Reklam Verilmeyen İşler Nasıl Bulunur?
1. Spekülatif uygulamalar
Neden çalışabilir: Muhtemelen özgeçmişinizi ve bir iş mektubuna doğrudan yanıt vermiyorsa, çalışmak istediğiniz şirketlere bir kapak mektubu göndermenin anlamsız olduğunu düşünüyorsunuz, ancak şaşırabilirsiniz. Bazen, işverenler siz kendilerine yaklaşana ve hizmetlerinizin ne kadar değerli olacağını açıklayana kadar belirli becerilerinize sahip birini işe almanın fayda sağlayabileceğini bile fark etmezler. Bu strateji çoğu zaman yanıt alamaz, ancak kesinlikle kaba elmas fırsatlar bulacaksınız. Büyük miktarlarda uygulayın, geri arama alma şansınız artacaktır. En kötü ihtimalle, şirketler başvurunuzu bir kenara bırakacaklar, ancak aylar süren bir boşluk açıldığında yığının en üstünde olacaksınız.
Nasıl giderim: Uygulamanızı, "İlgilenebileceği" jenerikini kullanmak yerine, mümkün olan her yerde belirli bir kişiye yönlendirin. İşe alım yapan kişinin adını alın ve kişisel olarak onlara hitap edin. Bu, istenmeyen bir uygulamaya dikkat edileceğini garanti etmez, ancak yüz kat daha olasıdır.
Kapak mektubunda şunları yapmalısınız:
- Neden yazdığınızı açıklayın.
- Kendinizi öne çıkarmak için ne tür bir iş / pozisyonla ilgilendiğinizi açıkça belirtin.
- Neden şirketin bir parçası olmak istediğinizi açıklayın.
- İlgili deneyiminizi tartışın.
- Herhangi bir boşluk ortaya çıkarsa yanıt veya iş görüşmesi talep edin.
2. Soğuk arama
Neden çalışabilir: Spekülatif uygulamalarda olduğu gibi, amaç bir röportaj yapmaktır. Çoğu kişi soğuk aramayı spekülatif telefon görüşmeleriyle ilişkilendirir, ancak yerel olarak çalışıyorlarsa veya orada bulunacakları bir konferansa katılırsanız potansiyel işverenlere bizzat yaklaşabilirsiniz. Yine, sayıları soğuk arama bu stratejiyi başarılı kılmanın tek yoludur.
Nasıl giderim: Başlamadan önce kişinizin konuşması için uygun bir zaman olduğundan emin olun. Çoğu kariyer web sitesi, açıkça bir iş istemek yerine, görüşme sırasında görüşme veya toplantı talep etmenizi önerir. Kim olduğunuzu ve kariyer ilginizin ne olduğunu açıklayan bazı kelimeler hazır bulundurun. Eklemli ve tutkulu olmak onları etkileyecek ve ilgilenmese bile, iyi bir izlenim bırakırsanız sizinle iletişime geçebilecekleri kişiler olabilir..
3. Ağ oluşturma
Neden çalışabilir: “Doğru” insanlarla “giriş” yapmak, normalde karşılaşmayacağınız iş fırsatlarına kapı açabilir. Ne kadar çok insan bilirseniz, aksi takdirde radarınızda olmayacak iyi bir fırsat bulma şansınız o kadar artar. Kişileriniz ayrıca iş aramalarınızda hayati öneme sahip olabilecek kişilere çok önemli bir yönlendirme de sağlayabilir..
Nasıl giderim: Hemen hemen her durum bir ağ fırsatı olarak kullanılabilir - istihdam için ağ kurmak için geleneksel olmayan birçok yer vardır. Herhangi bir açıklık ile karşılaşırlarsa sizi haberdar edebilmeleri için yeni kişileri aradığınız işlerle ilgili kısaca bilgilendirin. Üniversitenizden mezunlar ile iletişime geçmek de harika. Mezunlar genellikle genç meslektaşlarına yardım etmeye istekli.
4. Gönüllü / Stajyer
Neden çalışabilir: Birçok şirket, ödenmemiş stajları, potansiyel adayları tam zamanlı bir pozisyon için seçmenin bir yolu olarak kullanmaktadır. Dahası, sadece deneyim kazanmakla kalmaz, aynı zamanda kişi kazanırsınız. Bu kişiler size bir iş önerebilecek durumda olmayabilir, ancak kim olduğunu iyi tanıyabilirler. Aslında, bir şey geri verme şansı veren ve bir özgeçmişte iyi görünen bir ağ. Belki de her şeyden önce, bir iş bulmak için deneyime ihtiyacınız var; deneyim tam olarak ödenmemiş bir stajın size sunduğu şeydir.
Nasıl giderim: Favori şirketlerinizin çoğu tutkulu ve nitelikli bir adaydan “ücretsiz çalışma” yı almaktan mutluluk duyar. Ayrıca, neye gitmek istediğinize bağlı olarak, harika bir deneyim sağlayabilecek yardım kuruluşları veya kuruluşlar var. Şu anda gönüllülerin yardıma ihtiyacı olup olmadığını görmek için onlarla doğrudan iletişime geçmeyi deneyin.
Reklamı yapılmayan "gizli" işleri bulmak, iş sitelerinde oturum açmak ve nelerin gönderildiğini görmek yerine daha fazla çalışma gerektirir ancak sizi gerçekten istediğiniz bir işe yönlendirebilir. “Gizli” iş piyasasına girme deneyiminiz var mı? Sizin için hangi taktikler çalıştı (ya da çalışmıyor)?
(fotoğraf kredisi: AndyRob)