İş göremezlik planlaması hakkında bilmeniz gereken 5 yasal husus

Bir gün zihinsel fakültelerinizi kaybedebileceğiniz ve seçimler yapamayacağınız fikri hoş değil, ama görmezden gelmek onu ortadan kaldırmaz. Yetenekli, rasyonel bir yetişkin olarak, bu olasılığı ele alan bir iş göremezlik planı oluşturmak, kaçınamayacağınız ve yapmamanız gereken bir şeydir. İş göremezlik planı olmadan, aklınıza gelmeyen şeyler olursa aileniz ve sevdikleriniz için zorlaşırsınız.

İş göremezlik planlaması, yetenekli yetişkinlerin geleceğe ilişkin seçimler ve planlar yapma sürecidir. Emeklilik ya da emlak planlamasından farklı olarak, iş göremezlik planlaması bir olasılık değil bir olasılıkla ilgilidir. Yani, seçimler yapma, seçimlerinizi ifade etme yeteneğinizi kaybettiğinizde ya da şimdi zevk aldığınız karar verme becerilerini kaybettiğinizde ne olmasını istediğinizi ele alır..

Temel bir iş göremezlik planı üç temel karar alma alanına hitap eder: finansal, kişisel ve sağlık. İyi bir plan, başınıza bir şey gelirse, isteklerinizin korunmasını sağlar ve birisinin de çıkarlarınızı temsil etmek için yasal yetkiye sahip olmasını sağlar..

Çoğu insan gibiyseniz, bir iş göremezlik planı oluşturmadınız. Nedeni ne olursa olsun, bir planınız olmasa da, bu planların neden bu kadar önemli olduğunu ve neden mümkün olan en kısa sürede bir tane yapmanız gerektiğini genel olarak anlamalısınız..

İşte bilmeniz gereken temel bilgiler.

Gerçek 1: Kapsamlı İş göremezlik Planının Birden Fazla Parçası Var

En temel iş göremezlik planları bile, aksi takdirde vazgeçebileceğiniz korumalar sağlayabilir. İyi bir plan sizi ve sevdiklerinizi çeşitli yasal, finansal ve kişisel sorunlardan kurtarabilir. Her sorumlu yetişkinin her zaman en azından temel bir planı olmalıdır.

İş göremezlik planı tek bir belge değildir. Aksine, iyi bir plan, her biri farklı bir amaca hizmet eden çeşitli araçlar içerir. Planınıza dahil ettiğiniz parçalar ihtiyaçlarınıza ve isteklerinize bağlı olsa da, bir yetersizlik planının aşağıdakilerin bir kısmını veya tümünü içermesini bekleyebilirsiniz:

Yaşayan İrade. Yaşayan bir irade, bilincinizi veya kapasitenizi kaybetmeniz durumunda ne tür bir sağlık bakımı almak istediğinizi veya almayı reddettiğinizi belirten bir belgedir. Yaşayan bir irade - bir tür ileri tıbbi yönerge - sadece yaşıyorsanız ancak isteklerinizi yapamıyorsanız veya iletemiyorsanız geçerlidir. Son arzunun ve vasiyetin aksine, yaşam iradenizin, öldükten sonra mülkünüze olanlarla hiçbir ilgisi yoktur.
Siparişi Yeniden Canlandırma. Genellikle yaşayan bir vasiyetin bir parçası olarak dahil edilen bir Canlandırma Emri (DNR) ayrı bir belge de olabilir. Bu belge, kalbinizin atmasını veya nefes almayı bıraktıktan sonra gerçekleştirilen kardiyopulmoner solunum veya CPR gibi resüsitatif önlemleri kabul etmeyi reddettiğiniz koşulları belirtir. Bir DNR oluşturmayı seçen çoğu insan, terminal ve tedavi edilemez bir hastalıktan muzdariptir veya resüsitatif önlemlerden kaynaklanabilecek ciddi komplikasyonlar yaşama riski yüksektir..
Vekaletname Sağlık Gücü. Başka bir tür ileri tıbbi yönerge, bir avukat sağlık gücü (sağlık vekili, sağlık vekili veya benzer bir terminoloji olarak da bilinir), birisinin sizin adınıza tıbbi seçimler yapma konusunda yasal haklara sahip olduğunu belirten bir belgedir. eğer kendi başınıza yapamazsanız. Sağlık avukatının yetkileri, ayrıntılı bir yaşam iradesiyle eşleştirildiğinde, kapasitenizi kaybederseniz sağlık bakım isteklerinizin korunmasını sağlayın. Hemen yürürlüğe girmeleri veya ancak kapasitenizi kaybettikten sonra yürürlüğe girmeleri sağlanabilir.
HIPAA Sürümü. HIPAA sürümü, doktorlarınızın veya sağlık uzmanlarınızın akrabalarınız, arkadaşlarınız veya başka türlü gizli tıbbi ayrıntılar hakkında seçtiğiniz diğer kişilerle konuşmasını sağlayan bir belgedir. HIPAA'nın serbest bırakılması, sizin için seçim yapacak birini isimlendirmediğinden, avukatın sağlık gücü ile aynı değildir. Bu sürüm, ailenizin ve sevdiklerinizin karanlıkta kalmak yerine, etkisiz olduğunuzda sağlığınız ve tedaviniz hakkında ayrıntılı bilgi alabilmelerini sağlar..
Finansman için Dayanıklı Vekaletname. Finansman için kalıcı bir vekaletname, kendiniz yapma yeteneğinizi kaybederseniz ve kaybettiğinizde mali işlerinizi yönetmek için yasal yetkiye sahip birini seçmenizi sağlar. Bir avukat sağlık gücü gibi, avukatın mali gücü derhal veya kapasitenizi kaybettiğiniz gibi daha sonraki bir olayda yürürlüğe girebilir. Dayanıklı vekaletname, seçtiğiniz temsilcinin, örneğin hastaneye yatırıldığınızda veya başka türlü aciz olduğunuzda faturalarınızı ödemek için banka hesabınızdan para kullanmasına izin verir.
İptal Edilebilir Yaşam Güven. İptal edilebilir bir yaşam güveni, emlak planlamasında kullanılan yaygın bir araçtır. Öncelikle, mülk, probleme geçmeden mülkün sizden mirasçılarınıza geçmesine izin vermek için tasarlanmıştır. Ancak, iptal edilebilir yaşam güveninizi iş göremezlik planlama aracı olarak da kullanabilirsiniz. Güven oluşturduğunuzda, güvenin sahip olduğu mülkü yönetecek bir mütevelli seçersiniz. Genellikle kendi mütevelliniz olarak hizmet edersiniz, ancak aciz olursanız, bunları yerine getiremediğinizde güven yönetimi sorumluluklarını üstlenecek bir halef mütevelli heyeti de seçebilirsiniz. Bu, kapasiteyi kaybetmeniz durumunda, güvenin sahip olduğu mülkün uygun şekilde bakım görmesini sağlar..

Planınıza hangi araçları dahil etmeniz gerektiğini ve bu parçaların ne söylemesi gerektiğini belirlemek, kendi başınıza yapmak her zaman kolay değildir. Planınızın doğru bir şekilde oluşturulduğundan emin olmak için, deneyimli bir emlak planlama avukatına danışmak en iyisidir. Avukatınız planlama sürecinde size rehberlik edecek ve oluşturduğunuz tüm araçların gerektiğinde ve gerektiğinde etkili olacağından emin olacaktır..

Gerçek 2: Bir Plan Yapmamak Bir Plan Yapmaktan Daha Pahalı Olabilir

İş göremezlik planı yapmanın maliyeti, ihtiyaçlarınız, konumunuz ve ne tür araçlar yapmayı seçtiğiniz gibi bir dizi faktöre bağlı olarak değişir. Çoğu insan bir emlak planı oluştururken iş göremezlik planlama araçları yapar ve maliyetler büyük ölçüde değişmekle birlikte, planınızı sizin için hazırlamak için bir avukat tuttuğunuzda 500 - 2000 dolar veya daha fazla ödeme yapmayı bekleyebilirsiniz. Avukatsız bir plan oluşturursanız, ön maliyetleri önemli ölçüde azaltabilir ve potansiyel olarak ortadan kaldırabilirsiniz..

Ancak, iş göremezlik planınızın toplam maliyeti, oluşturmak için ödediğiniz tutardan fazlasını içerir. Toplam maliyeti ölçmek için, bir plana sahip olmamakla ilgili maliyetleri de ölçmeniz gerekir. Bunu yapmak için, bir örneğe bakmak ve her durumda ne olacağını karşılaştırmak en kolay yoldur.

Örnek 1: Araba kazası geçiriyorsunuz ve yapmak iş göremezlik planına sahip olmak.

Birçok genç, sağlıklı ve başka şekilde sorumlu kişi, bir iş göremezlik planı oluşturma gereğini hissetmez. Çoğu insanın kapasite kaybetme şansının düşük olduğu doğru olsa da, düşünülemez olan düzenli olarak gerçekleşebilir ve gerçekleşir. Örneğin, araba kazalarında ölüm veya yaralanma riskini ele alalım.

Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri, kalp hastalığı, kanser ve kronik solunum yolu hastalıklarından sonra araba kazalarının 4. önde gelen ölüm nedeni olduğunu bildirmektedir. Ulaştırma Bakanlığı'na göre, motorlu taşıt kazaları yılda yaklaşık 35.000 ölüme ve yaklaşık 2.5 milyon yaralanmaya neden oluyor.

Ciddi yaralanmalar için ciddi bir kazaya karışmanıza gerek yoktur ve sizi herhangi bir süre hastaneye ya da aciz bırakan herhangi bir kazanın hayatınız üzerinde önemli bir etkisi olabilir. İş göremezlik planı oluşturmak paraya mal olur, ancak plana sahip olmamanın maliyeti önemli olabilir.

Diyelim ki evli değilsiniz ama romantik bir partnerle uzun vadeli bir ilişki içindesiniz. Yerel emlak planlama avukatınız sizin için temel bir iş göremezlik planı hazırladı. Plan, eşinizi finansal ve sağlık temsilciniz olarak adlandıran vekaletnamelerin yanı sıra, koma, hastaneye yatırılmış ve bilinçsizseniz ne olmak istediğinizi belirten yaşayan bir iradeyi de içeriyordu..

Planın oluşturulması için avukatla birkaç toplantı yapılması, bazı belgelerin imzalanması ve maliyeti yaklaşık 1.500 $ idi. Belgeleri oluşturduktan sonra, eşinizin gerektiğinde erişebileceği güvenli bir yerde saklar ve kopyalarını avukatınızla birlikte bırakırsınız.

Bir yıl sonra, ciddi şekilde yaralanmanıza neden olan bir araba kazasına karışıyorsunuz. Birkaç gün hastaneye yatırılmalı ve tıbbi olarak indüklenen komada tutulmalısınız. İş göremezlik planınız partnerinizi yasal olarak atanmış temsilciniz olarak adlandırdığı için, bakım ve tedaviniz hakkında tartışmak istediğiniz her şey olduğunda sağlık uzmanınız partnerinize gider. Benzer şekilde, ortağınız bankanıza mali vekaletnamenizi gösterdiğinde, ortağınızın mali durumunuzu yönetmesine ve hesaplarınıza erişmesine izin vermekte bir problemleri yoktur.

Dahası, dileklerinizi açıkladığınız için, ebeveynleriniz, kardeşleriniz ve arkadaşlarınız arzularınız konusunda şüphesiz. Kimin seçimler yapacağına ve hatta tıbbi karar verme sürecine katılabileceğine karşı savaşmıyorlar, çünkü doktorlarınıza gizli bilgileri onlarla tartışmak için izin verdiniz. Planınız partnerinizin önemli olan nihai karar olduğunu açıkça belirtmesine rağmen, aile üyeleriniz ve sevdikleriniz seçenekleri birlikte tartışabilir ve hepsi karar verme sürecinin bir parçası olabilir.

Kapasiteyi geri kazanıp yeniden kazandıktan sonra, işlerinizi kaldığınız yerden devam ettirirsiniz. Mali işleriniz korunmuş, aileniz ve kişisel ilişkileriniz sağlam.

Örnek 2: Araba kazasındasınız ve yok iş göremezlik planına sahip olmak.

Şimdi, planın yerinde olduğu bir kazaya karışmak yerine, bir planınız olmadığını varsayalım. Bir komaya girersiniz, başkalarının sizin için seçimler yapmasına ve iş göremezken işlerinizi yönetmesine ihtiyaç duyarsınız, ancak başkalarının güvenebileceği yasal olarak uygulanabilir yönler veya seçimler bırakmadınız. İşte ne olabilir?.

Yasal ücretler
İş göremezlik planı sağlık bakım maliyetlerinizi düşürmeyecek veya sizi yaralanmalardan koruyamayacaktır, ancak iş göremezseniz bir plana sahip olmamanız genellikle bazı önemli yasal masraflar gerektirecektir. Hastaneye kaldırıldınız ve iletişim kuramıyorsanız veya seçim yapamıyorsanız, sağlık uzmanlarınızın hala sağlık hizmetleri seçenekleriniz ve kararlarınız hakkında biriyle konuşması gerekecektir..

Temel kararlar için doktorlarınız evliyseniz eşiniz, ebeveynleriniz ya da bekarsanız kardeşleriniz gibi en yakın aile üyelerinize ya da yeterince yaşlılarsa çocuklarınıza danışacaktır. Ancak, daha önemli kararlar için, sağlık hizmeti sağlayıcınız, yasal yetkisi olan bir kişinin, yetersiz bir kişi adına karar vermesini isteyebilir. Bu, aile üyelerinizden veya sevdiklerinizden birinin mahkemeye gitmesi ve mahkemeden bir vasi veya yasal temsilci adını vermesi gerektiği anlamına gelir.

Bunu yapmak için bir avukat tutmaları, mahkemeye gitmeleri ve belki de bir mahkemenin işlerinizi yönetmelerine veya sizin için seçim yapmalarına izin verecek bir karar vermesi için aylar beklemesi gerekecektir. Bu işlem için bir avukat tutmanın maliyeti 5.000 $ veya daha fazla olabilir. Ve ailenizin fonlarınıza erişimi olmadığı için, yasal masrafları ödemek için fonlarınızı kullanma yasal yetkisine sahip olana kadar parayı kendileri ödemek zorunda kalacaklar. Ailenizin acil bir vesayet veya konservatuvarlığa başvurması gerekiyorsa, yasal ücretler çok daha yüksek olabilir.

Finansal maliyetler
Sağlık hizmetlerinin maliyeti, çalışmama ve aracınıza zarar vermenin yanı sıra, iş göremezlik planına sahip olmamayla ilişkili finansal maliyetler beklenmedik kaynaklardan gelebilir.

Diyelim ki ödenmesi gereken birkaç kredi kartı faturanız var. Ortağınız vadesi gelmiş faturalarınız olduğunu bilse bile, müşterek hesap sahibi olmadığınız için faturaları ödemek için banka hesabınıza erişemez. Faturalarınız geç ödenirse veya ödenmezse, bu geç ücretlere veya cezalara neden olabilir. Ayrıca kredi puanınızı olumsuz etkileyerek daha yüksek faiz oranları ve daha az kredi seçeneğine yol açabilir..

Benzer şekilde, kiranızı, araba ödemenizi, ipotekinizi, cep telefonu faturanızı veya başka bir yükümlülüğünüzü ödememeniz, araba yeniden ikametinden tahliye ve rehine kadar çeşitli olumsuz sonuçlara yol açabilir..

Bu tür masrafları karşılayacak acil bir fonunuz olsa bile, bu fonlara erişemeyeceğinizi belirtmek önemlidir. Bu nedenle, aciz kalmanız durumunda birisine hesaplarınıza erişim vermek için adımlar atmadıkça, acil durum fonunuz bu durumda işe yaramaz.

Kişisel ilişkiler

Yasal ücretler ve iş göremezlikten kaynaklanan mali maliyetlerin yanı sıra, kişisel ilişkilerinde göz önünde bulundurmanız gereken potansiyel hasar da vardır..

Eğer aciz kalırsanız, aile üyeleriniz ve sevdikleriniz sizin için en iyisini isteyecektir. İstediğinizi yapmak isteyeceklerdir. Ama bu nedir? Konuşamazsan ne isteyeceğine nasıl karar verirler? Kimin seçim yapacağına nasıl karar verirler? Ya anlaşamazlarsa ne olur??

Diyelim ki siz ve eşiniz kazadan önce istekleriniz hakkında konuştunuz. Ortağınıza, hastalanmanız durumunda seçimlerini yapmasını istediğinizi söylediniz. Ancak, seçimlerinizi koruyan hiçbir belge oluşturmadınız. Bu nedenle, komadayken sizin için karar verme zamanı geldiğinde, eşiniz onun temsilciniz olması gerektiğinde ısrar eder.

Ne yazık ki, yasa evli olmayan bir romantik partnerin aciz bir partner için seçim yapma hakkını tanımıyor. Bunun yerine, bu hak büyük olasılıkla ebeveynleriniz veya kardeşleriniz gibi en yakın akrabanıza gidecektir..

O zaman bile, birisinin mahkemeye gitmesi, mahkemeden bir koruyucuyu veya konservatörü adlandırmasını istemesi ve sadece seçimlerinizi yapmak için yasal yetki aldıktan sonra bir sonraki akrabanız temsilciniz olabilir. Ve bu, bir kişi temsilcinin isteklerine veya seçimlerine meydan okumak isterse patlayabilecek yasal bir savaşın potansiyel maliyetlerini içermez.

Bu nedenle, yaralanmalarınızdan kurtulduğunuzda, mali işlerinizin olabileceklerinden çok daha kötü olacağını değil, aynı zamanda aileniz ve sevdikleriniz arasındaki kişisel ilişkilerin telafisi mümkün olmayabileceğini görebilirsiniz..

Örnek 3: Bir araba kazasındasınız ve düzgün yapılmayan bir iş göremezlik planınız var.

İş göremezlik planlaması söz konusu olduğunda düşük maliyetli seçeneğe gitmeyi seçen insanlar hiç para tasarrufu yapmayabilir. Bir planınız olmadığında ortaya çıkan aynı sorunlar, eksik, yanlış yapılmış veya başka bir şekilde eksik olan bir planınız olduğunda ortaya çıkabilir.

Dahası, kötü planlar genellikle kendin yap planlamasının veya bir uzmanın tavsiyesi ve rehberliği olmadan bir plan oluşturmanın sonucudur. Bu size önünüzde para kazandırabilir, ancak size yanlış bir güvenlik hissi verebilir..

Planınızda eksik parçalar olsa da veya yanlış yapılmış olsa da, korunduğunuzu ve profesyonel tavsiye veya rehberlik alma olasılığınızın düşük olduğunu varsayabilirsiniz. Kapasitenizi kaybettikten sonra planınızı değiştirme yeteneğini kaybedersiniz, böylece bu konuda hiçbir şey yapamazsınız..

Gerçek 3: Ya İş göremezlik seçimlerinizi kendiniz yaparsınız ya da Başka Birisi Sizin İçin Seçimlerinizi Yapar

İş göremez hale geldiğinizde iki olasılık vardır: İş göremezken kendinizi korumak için zaten adımlar attınız ya da gitmediniz. Eğer yapmadıysanız, iş göremezlikten kaynaklanan sorunların hala çözülmesi gerekir, ancak artık bunları kendiniz çözemediğiniz için, başka biri sizin için bunu yapmak zorunda kalacaktır. Ama kim?

Bir planınız yoksa, kararınızı sizin için kimin verdiğine dair net bir cevap olmayabilir. Çoğu durumda, birisinin mahkemeye gitmesi, mahkemeden bir vasi veya konservatör gibi bir yasal temsilci atamasını istemesi ve sizin adınıza harekete geçmeden önce mahkemenin kararını beklemesi gerekecektir. Tüm bunlar zaman ve para gerektirir ve genellikle yetersizlikten sonra başa çıkmak için çok daha pahalıya mal olur.

Öte yandan, bir iş göremezlik planınız varsa, arzularınızın ne olduğunu ve sizi kimi temsil etmek istediğinizi zaten netleştirdiniz. Bir plan hazır olduğunda kapasitenizi kaybederseniz, seçtiğiniz temsilciler kendinizi temsil etme yeteneğinizi kaybettiğiniz anda sizi korumaya başlayabilirler. Bu temsilciler ayrıca planınız aracılığıyla yapmış olduğunuz rehberlik ve seçimlere de güvenebilecek.

Gerçek 4: İş göremezlik Planları, Başkalarının Sizden Avantaj Sağlayabileceği anlamına gelmez

İnsanların iş göremezlik planı oluşturmasını engelleyen en yaygın korkulardan biri, başkalarının iş göremez olduklarında onlardan yararlanacağı fikridir. Bu anlaşılabilir. Sonuçta, kendinizi koruyamazsanız, başka birine güvenmek tehlikeyle dolu görünüyor. Vicdansız temsilciler onlara verdiğiniz herhangi bir gücü kötüye kullanabilir ve konumlarını ilgi alanlarınıza zarar vermek için kullanabilir.

Neyse ki, bir iş göremezlik planı oluşturmanın size bu tür sömürüye karşı koruma sağlamasının birkaç nedeni var.

İlk olarak, bir iş göremezlik planı oluşturduğunuzda, başkalarına hangi karar verme haklarını vereceğinize karar vereceksiniz. Örneğin, tek bir kişiye çok fazla yetki vermenin sizin için çok fazla risk olduğundan endişe ediyorsanız, otoriteyi birden fazla kişi arasında bölebilirsiniz. Ayrıca, sizin için karar verme yetkisine sahip olan, ancak bunu yalnızca diğer temsilciler kabul ederse yapabilecek ortak temsilciler de adlandırabilirsiniz..

İkincisi, temsilciniz olarak hareket edecek güvenilir insanları seçme olanağına sahipsiniz. Güvenebileceğiniz kimseniz yoksa, bir avukat, banka veya güven şirketi ya da rutin olarak başkalarının çıkarlarını temsil eden bir başkası kiralayabilirsiniz. Bir profesyonel atamak, bir aile üyesini veya arkadaşını işe almaktan daha pahalı olacaktır, ancak ek maliyet güvenemeyeceğiniz birini seçmek için tercih edilir.

Üçüncüsü, randevunuzu kabul eden herhangi bir temsilci yasal olarak size karşı sorumludur. Temsilcilerinizin çıkarları doğrultusunda hareket etme ve sizden yararlanmak veya size zarar vermek için güçlerini kullanmamaları gerekir. Bu görevi ihlal ederlerse, hukuki ve cezai cezalarla karşı karşıya kalabilirler.

Gerçek 5: Vekaletnamelerin Avukatlarla Yapacağı Bir Şey Yok

Bir iş göremezlik planı oluşturduğunuzda, muhtemelen bir veya daha fazla vekaletname oluşturacaksınız. Vekaletname, bir yetişkinin karar verme yeteneklerini başkasına devretmesine veya devretmesine izin veren bir tür yasal belgedir. “Vekaletname” terimi birçok kişinin bu belgelerin bir avukat tutmanızı veya bir şekilde bir avukat tutmanızı gerektirdiğini varsaymasına yol açsa da, durum böyle değildir.

Yetenekli bir yetişkin, bir vekaletname oluşturmayı seçerseniz, müdür olarak bilinirsiniz. Temsilciniz olarak seçtiğiniz kişiye veya kuruma temsilci veya fiili avukat denir. “Aslında avukat” terimi sadece yasal olarak belirlenmiş temsilcinize verilen bir unvandır. Temsilcinize hiçbir şekilde avukat olma yeteneğini vermez ve bu kişinin avukat olmasını gerektirmez.

Aslında bir avukat seçtiğinizde, istekli ve yetenekli bir yetişkin seçmeniz gerekir. Ancak, vekaletnamelerin yasal belgeler olması nedeniyle, onları oluşturmanıza yardımcı olacak bir avukat bulundurmak her zaman iyi bir fikirdir. Bunun dışında, vekaletname ve gerçekte avukatlar avukat içermez.

Gerçek 6: İş göremezlik Planları Yaşlandıkça Değişebilir ve Değişmelidir

Kolejden mezun olduğunuzda oluşturduğunuz iş göremezlik planı muhtemelen evlendikten, bir çocuğunuz olduğunda veya kronik bir hastalığınız olduğunu öğrendikten sonra yarattığınızdan farklı olacaktır. Diğer finansal ve emlak planlama araçları gibi, iş göremezlik planlarının da zaman içinde değişmesi ve size uyum sağlaması gerekir.

Yeni Bir Devlete Taşınma. Her eyaletin iş göremezlik planlamasıyla ilgili kendi yasaları olduğundan, yeni bir duruma geçmeniz durumunda en azından planınızı gözden geçirmek isteyeceksiniz. Değiştirmeniz gerekenler hakkında konuşmak için yerel bir emlak planlama avukatıyla görüşmek üzere randevu almak, bir hamleyi takiben her zaman iyi bir fikirdir.
İlişki Durumunda Değişiklik. Evlenirseniz, boşanırsanız veya evlilik dışında romantik bir ilişkiye girerseniz, iş göremezlik planınızın bunu yansıttığından emin olmak istersiniz. Örneğin, boşandığınızı ve yeni bir partnerle romantik bir ilişkiye girdiğinizi varsayalım. Eski planınız muhtemelen eski eşinizi planınızın bir parçası olarak içerir. Temsilciniz olarak başka bir aile üyesini veya yeni ortağınızı adlandırmak isteyin, planınızı değiştirmeniz gerekir.
Çocuk sahibi olmak. Bir çocuğa sahip olmak sizi, çoğunlukla bekleyemeyeceğiniz şekilde değiştirir. Çocuğunuzun geleceğini düşündüğünüzde, orada bir bakıcı, hizmet sağlayıcı veya ebeveyn olmayacağınızı düşünmelisiniz. İş göremezlik planınızın, çocuğunuzu yetiştirme veya bakımını yapma yeteneğinizi kaybederseniz ne olmasını istediğinizi ele alması gerekir. Geçici bir vasi seçmek ve isimlendirmek, birinin çocuk bakım ihtiyaçlarını karşılamak için fonlarınızı kullanma yeteneğine sahip olmasını sağlamak ve çocuğunuzun onayladığınız bir şekilde bakılmasını ve eğitilmesini sağlamak için dikkatli planlama yapılması gerekir.
İş kurmak. Bir işletmenin kendine özgü talepleri vardır ve sorumlu kişi sizseniz, kapasitenizi kaybederseniz işiniz zarar görür. İşletme sahiplerinin sadece çıkarlarını değil, aynı zamanda işletmenin çıkarlarını da koruyan iş göremezlik planlama araçları geliştirmeleri gerekir. Görevlerinizi sorumlu bir şekilde yönetebilecek birine devretmeye hazır olmanız gerekir.
Yaralı veya Hasta Olmak. Önemli bir yaralanma geçirdiğinizde veya ciddi bir hastalığınız olduğunu öğrendiğinizde, sağlık bakım ihtiyaçlarınızı doğru bir şekilde yansıttığından emin olmak için iş göremezlik planınızı gözden geçirmek isteyeceksiniz. Örneğin, Alzheimer Hastalığı veya bunama teşhisi konduysanız, avukatlık yetkilerinizin bilişsel yetenekleriniz azaldıkça işlerinizi yönetebileceğinden emin olduğunuz bir sağlık vekilini adlandırdığından emin olmanız gerekir. Özellikle ölümcül bir hastalığınız varsa, ne tür sağlık hizmetlerini kabul etmek veya reddetmek istediğiniz konusunda farklı seçimler yapmak isteyebilirsiniz..
Zaman ve Yaşlanma. Yaşlandıkça tıbbi ve kişisel koşullarınız uyarı vermeden değişebilir. Yaşa bağlı değişikliklerin çoğu önemsizdir, ancak iş göremezlik planınızı en son güncellediğinizden birkaç yıl geçtiyse, geri dönüp bir şeyler gözden geçirmeniz gerekir. Ayrıca, yasalar değişebileceğinden, yılda bir kez emlak planlama avukatınızla iletişime geçmeniz gereken bir noktayı belirtmek isteyeceksiniz. (Herhangi bir yasal değişiklik olursa avukatınız size otomatik olarak bildirim gönderebilir, ancak emin olmak için onlarla iletişime geçmeniz iyi bir fikirdir.) Halihazırda yürürlükte olan belgeleriniz varsa, örneğin mali vekaletnameler, güncellemeniz gerekebilir. veya üçüncü tarafların geçerlilikleri ve güncellikleri hakkında soruları olmayacağından emin olmak için her üç ila altı ayda bir yenileyin.
Fikrinizi Her Değiştirdiğinizde. İş göremezlik planı oluşturacaksanız, planınızın ihtiyaçlarınızı, isteklerinizi ve seçimlerinizi yansıttığından emin olmanız gerekir. Örneğin, kardeşinize tıbbi temsilciniz olarak eşinizi adlandırmak konusunda daha rahat hissediyorsanız, bu arzuyu yansıtan bir planınız olmalıdır. Benzer şekilde, fikrinizi değiştirirseniz, planınızı değiştirmeniz gerekir.

Son söz

İş göremezlik planlaması hoş değildir. Mortalitenizi veya potansiyel yetersizliğinizi düşünmek eğlenceli değildir. Ama yapmanız gereken bir şey.

İş göremezlik planı oluşturmak sorumlu bir yetişkin olmanın bir parçasıdır. Bir planınız yoksa, mümkün olan en kısa zamanda bir plan oluşturmanız gerekir. Bir plan yapmak, size ve hayatınıza neyin en önemli olduğunu ve sadece kendinizi değil, size en yakın olanları en iyi nasıl koruyabileceğinizi düşünme fırsatı verecektir..

İş göremezlik planınız var mı? Neden ya da neden olmasın?