Yaşlı Çalışanlar İşten Çıkarmaya ve Zorla Emekliliğe Karşı Nasıl Koruyabilir

Ve oradaki yaşlı işçiler için daha kolay olmaz. Bu itilmiş çalışanların üçte biri, işgücünden ayrılmadan önce iki veya daha fazla işten kovulmaya devam ediyor. En endişe verici olanı, her 10 kişiden sadece 1'i tekrar önceki maaş seviyesine ulaşmaktadır. Bunun yaşlı yetişkinlerin finansal gelecekleri üzerinde ömür boyu etkisi vardır.

Ve son yirmi yılda yaş ayrımcılığı konusundaki tüm konuşmalar için, kötüleşiyor, daha iyi değil. 1998'de, işlerinden çıkarılan yaşlı işçilerin oranı, 2016'daki% 56 ile karşılaştırıldığında, üçte birinden azdı. Etrafından işten atılmaktan büyük maddi zarar gören yaşlı yetişkinlerin yüzdesi üç katına çıktı. Aynı dönemde% 10 ila yaklaşık% 30.

Otomasyondaki gelişmeler, birçok endüstride iş güvenliğini giderek daha fazla tehdit etmektedir. Teknolojinin hızla ilerlediği alanlarda, işverenlerin önce en yüksek ücretli, en az teknolojik açıdan yeterli işçileri bırakması şaşırtıcı değildir. Bu, yaşlı işçilerin kariyerlerini kabul edilmemeleri için daha fazla sebep.

Öyleyse kendinizi ve emekliliğinizi yaşlı bir yetişkin olarak artan kariyer raydan çıkma ihtimaline karşı nasıl koruyorsunuz? Burada öncelik verilecek üç güvenlik türü ve her biri daha yaşlı bir işçi olarak nasıl geliştirileceği.

1. Finansal Güvenlik Oluşturun

Yaşam giderlerinizi karşılayacak yatırımlardan yeterli pasif gelire sahip olarak tanımlanan finansal bağımsızlığa ulaşırsanız, çalışma bir seçenek haline gelir. Bu bir lüks, bir zorunluluk değil.

Elbette, herkes bir şekilde bu hedefe doğru çalışıyor. Hepimizin ne zaman emekliye ayrılmak istediğimize dair bir fikri vardır. Mevcut gelirimize ve hedeflenen emeklilik yaşımıza göre planlıyoruz.

Ancak 50 yaşın üzerindeki bir yetişkin olarak, geliriniz veya emeklilik tarihiniz üzerinde düşündüğünüz kadar fazla kontrole sahip değilsiniz. Bu, finansal güvenliğinizi yeniden değerlendirmeniz ve finansal bağımsızlığa daha geç değil erimek konusunda daha agresif olmanız gerektiği anlamına gelir. İşte böyle.

Emeklilik Yatırımlarınızı En Üst Düzeye Çıkarın

401 (k), IRA veya diğer vergi avantajlı emeklilik hesaplarınızı en üst düzeye çıkarmaya başlayın. 50 yaşın üzerindeki bir yetişkin olarak, ekstra "yetişme" katkıları almaya hak kazanırsınız: IRA'nızda yılda ekstra 1000 dolar ve 401 (k) veya benzeri planlarınızda yılda ekstra 6.000 dolar. Ama burada durma. Unutmayın, en az 59 olana kadar IRS cezalarına girmeden bu emeklilik hesaplarından para çekemezsiniz..

Yuva yumurtanız için bir hedef miktarınız var mı? Yatırımlarınız için finansal hedefiniz konusunda net değilseniz, para çekme oranlarının ne kadar güvenli çalıştığını öğrenmek ve hedef yuva yumurtanızı hesaplamak için birkaç dakikanızı ayırın. Hedeflerinizi belirlemenize yardımcı olması için bir veya iki saat boyunca bir finansal danışman kiralamaktan korkmayın.

Devam eden pasif gelir akışları oluşturmak için IRA'nıza veya 401 (k) hesabınıza ek olarak vergilendirilebilir bir aracı kurum hesabınız da olmalıdır. Şu anda agresif bir tasarruf oranınız yoksa, bir bütçe yaparak sıfırdan başlamayı deneyin. Varsayımlarınızı atarsanız ve harcamaları azaltmanın yaratıcı yollarını ararsanız, azaltabileceğiniz birçok masraf sizi şaşırtacak.

Giderlerinizi Daha Esnek Hale Getirin

Yarın işini kaybettiysen, masraflarından hangisini kesebilirsin?

Bazıları en azından kağıt üzerinde kolaydır: akşam yemekleri, eğlence, kıyafetler ve diğer ihtiyari harcamalar. Acil durum fonunuzun daha uzun süre dayanmasına yardımcı olmak için bunalımın neredeyse tamamını ortadan kaldırmaya hazır olun.

Konut hakkında ne? Ulaştırma? Kredi kartı borcu? Diğer krediler? Bunların hızlı bir şekilde kesilmesi o kadar kolay değildir, bu yüzden onları önceden kesmek için hazırlanmaya değer.

Kredi kartları ve kişisel krediler gibi tüm yüksek faizli borçları ödeyerek başlayın. Yaşınız ne olursa olsun sağlam bir finansal tavsiye. Ardından, konut ve ulaşım maliyetlerinize daha yakından bakın. Arabadan kurtulmak için ne gerekir? Konut maliyetlerinizi nasıl azaltabilirsiniz??

Bir seçenek evinizi küçültmektir. Çocuklarınız evden çıktığında, sadece kiranıza veya ipotekinize değil, aynı zamanda kamu hizmetleri, bakım, onarım ve daha büyük bir evde yaşamanın diğer maliyetlerinden de tasarruf etmek için küçültmek için iyi bir zaman.

Başka bir seçenek evinizde bir yatak odası kiralamaktır. Bir ev arkadaşı fikrinden hoşlanmıyorsanız uzun vadeli olmak zorunda değilsiniz; Airbnb'de aynı anda birkaç gece için bir oda kiralayabilirsiniz.

Kendinizi daha önce hiç dışarı atılmayan yaşlı işçilerin azınlığı arasında bulsanız bile, harcamalarınıza esneklik katmak, getiri riskine hazır olmanıza yardımcı olacaktır. İşinizi kaybetmek, yaşlı bir yetişkin olarak mali durumunuz için tek tehdit değildir; emekli olduktan sonra, pazar size düşerse ani bir sıkma ihtiyacı duyabilirsiniz.

2. İş Güvenliği Oluşturun

Bugün gökyüzü ne kadar güneşli görünse de, hiç kimse mükemmel bir iş güvenliğine sahip değildir. Ve yaşlı işçilerin iş güvenliği çoğu kişiden bile daha az güvence altındadır. Yine de, iş güvenliğinizi artırmak ve kendinizi işvereninizin bırakmayı düşündüğü son kişi yapmak için birkaç adım atabilirsiniz..

İşyerinde Kritik İlişkileri Güçlendirin

Herhangi bir işte, mükemmel şartlarda olmanız gereken beş önemli kişi var. Doğrudan amiriniz elbette bunlardan biri ve patronları da başka. Diğer üçü kıdem düzeylerinden bağımsız olarak en çok birlikte çalıştığınız kişilerdir.

Bu insanlarla şaka yap. Onlar için iyilik yap. Bazen kendilerinden iyilik isteyin. Bazen onlarla öğle yemeği yiyin ya da happy hour içecekleri veya eşlerinizle ya da yukarıdakilerin tümü ile akşam yemeği yiyin. Hem profesyonel hem de kişisel yaşamlarında neler olduğunu öğrenin ve uygun olduğunda sempati veya kutlama sunun. Devam eden sorunları takip edin ve yardım teklifinde bulunun.

Bunların hiçbiri roket bilimi değil; terfi olasılığınızı artırmak için zaten yapmanız gereken budur. Ancak yaşlı yetişkinlerin kendilerini kesme bloğunda ilk bulmasının nedenlerinden biri, genellikle rahat olmaları ve bu kritik kariyer ilişkilerini sürdürmek için zaman ve çaba harcamalarını unutmalarıdır..

Emeklilik yolunda ilerleyemezsiniz. 50'den sonra, bu ilişkileri sürdürmek sadece kariyerinizi ilerletmekle ilgili değildir; tutmakla ilgili.

Hem Öznel hem de Nesnel Olarak Liderlik Göstermek

Liderlik göstermek hem nitel hem de nicel, öznel ve objektif gerektirir.

Sübjektif olarak, en çok çalıştığınız insanlarla ilişkilerinizi güçlendirerek harika bir başlangıç ​​yapacaksınız. Ardından, onu bir adım daha ileri götürmenin yollarını arayın. İnisiyatif alın. Ek sorumluluklar üstlenmeyi teklif edin. Toplantılarda geri bildirim ve fikirler sunun. Mümkün olduğunca görünür olun.

Nesnel olarak, ürettiğiniz sonuçları somut olarak nasıl gösterebileceğinize bakın. İşiniz için temel performans göstergeleri (KPI'lar) nelerdir? Bölümünüz için mi? Onlara net değilseniz, patronunuzla ve patronunuzun patronuyla konuşarak onlardan net olun. Ardından bu sayıları genişletmenin ve geliştirmenin yollarını bulun.

Sübjektif ve nesnel eylemlerin birbirini karşılıklı olarak güçlendirdiğine dikkat edin. KPI'larınız geliştikçe, diğerleri geri bildirimlerinizi ve fikirlerinizi daha ciddiye alacaktır. Diğerleri fikirlerinize daha açık hale geldikçe, sizinle birlikte çalışma ve KPI'larınızı geliştirmenize yardımcı olma olasılıkları daha yüksek olacaktır.

Yine, bu tavsiye yaşlı çalışanlar için benzersiz değildir, ancak bir bölüm küçüldüğünde ilk kesimden kaçınmalarına kesinlikle yardımcı olur..

Alanınızda Son Teknolojiyi Koruyun

Yaşlı yetişkinlerin kendilerini kesme bloğunda ilk olarak bulabilmelerinin bir başka nedeni de, endüstrilerindeki teknoloji ve eğilimlerle bağlantılarını yitirmiş olmalarıdır. Bu, rahatlayabileceğiniz ve emekliliğe doğru gitmenin, göze alamayacağınız bir başka belirtisidir. Yeni teknoloji, 23 yaşında bir çocuk kadar hızlı gelmeyebilir, ancak bunun üstesinden gelme zamanı. Yaşlanmanın birçok öfkesinden biri ve en kötüsünden çok uzak.

Her gün makalelerinizi okuyun veya sektörünüzle ilgili podcast'leri dinleyin. Piyasaya çıktıkça yeni taktikler, yeni teknoloji, yeni araçlar deneyin. Meslektaşlarınızdan yeni gelişmeler hakkında görüşlerini isteyin.

Sektörünüzdeki değişikliklerden haberdar olarak, sadece alakalı değil aynı zamanda işinizde de etkili olursunuz. KPI'larınızda daha iyi rakamlar elde etmenize ve bölümünüzde liderlik göstermenize yardımcı olan en son teknolojiyi kullanarak iş arkadaşlarınızın beklentilerini azaltın. Hayatboyu öğrenme, kimsenin tartışamadığı başarılı insanların alışkanlığıdır.

3. Kariyer Güvenliği Oluşturun

İş güvenliğinizi artırmak için her şeyi doğru yapsanız bile, şirketiniz ani bir skandalla yarın altına girebilir veya bir satın alma teklifi işinizi veya departmanınızı gereksiz kılabilir.

Ancak işiniz kariyeriniz değildir ve yaptığınız işte açıkça alakalı ve etkili kalırsanız, işinizi istediğiniz zaman değiştirebilirsiniz. Unutmayın ki, her 10 itilmiş yaşlı işçiden sadece biri aynı maaşa ulaşır. İstisna nasıl olabilir.

Acımasızca Ağ

Bu bir klişe, ama içinde gerçek var: Ağınız net değerinizi belirler.

Ağınız, her hafta, hatta her ay konuştuğunuz küçük insan grubundan çok daha büyük. Uzak akrabalar, komşular, yıllardır konuşmadığınız eski arkadaşlar - bunların hepsi ağınızın üyeleridir. Stratejik olarak her hafta belirli sayıda kişiyle yeniden bağlantı kurmaya devam edin, kariyerinize en yakın kişilerden başlayarak.

Uzun süredir kayıp olan kişilerle yeniden bağlantı kurup yenilerini takarken, ağ oluşturmanın biriyle LinkedIn bağlantısı kurmakla ilgili olmadığını unutmayın. İlişki kurmak, insanları önemsediğiniz kadar derinlemesine tanımak ve sizi önemsiyorlar - aslında sizi yeni işverenlere, müşterilere ve fırsatlara tanıtmak için yeterli.

Birinin sizin ve kariyeriniz için neler yapabileceği konusunda düşünme alışkanlığına düşmeyin. Kişilerinizin sizin için neler yapabileceğini sorun; kişileriniz için neler yapabileceğinizi sorun.

Ağ iletişimi birçok kişiye doğal olarak gelmez, bu nedenle ağ oluşturmayı her yaşta eğlenceli, rahat ve kolay hale getirmek için içe dönükler için bu ağ ipuçlarını deneyin.

Bir An Bildirimi için 3 Kişisel Satış Konuşması Hazırlayın

Klasik asansör sahasında bir güncelleme olarak, üç farklı saha hazırlayın: önemli insanlarla şans karşılaşmaları için beş saniyelik saha, ağ etkinlikleri için 30 saniyelik saha ve mülakatlar için iki dakikalık saha. Her adım, dinleyiciyi kendiniz ve işiniz hakkında daha fazla bilgi istemelerini sağlayacak kadar ilgilendirmelidir..

Üstünüzde birkaç katmanda birine rastladığınızı ve nezaketten ötürü, “Nasıl gidiyor?” Diye sorduğunu düşünün. Beş saniyelik adımınızı işaretleyin: “XYZ projesini tamamladığımdan çok daha iyi. Yorucu ama ödüllendirici bir şeydi. ” Satış konuşmanız iyi hazırlanmış ve iyi dağıtılmışsa, onları duraklatacak, sizi gerçekten fark edecek ve sizi daha anlamlı bir konuşma yapacak.

Aynı şey, biraz daha uzun atışlarınız için de geçerlidir. İnsanlar meşgul, dikkati dağılmış durumdadır ve sizinle konuşsalar bile genellikle sizi düşünmezler. Sahalarınız onları kendi düşüncelerinden koparmalı ve dikkatlerini ele geçirmelidir.

Yukarıdaki diğer birçok öneride olduğu gibi, bu her yaş için geçerlidir, ancak stereotiplere ve varsayımlara karşı yokuş yukarı savaşan 50 yaş üstü işçiler için özellikle önemlidir. Ne kadar mükemmel olduğunuzu gösterebilmeniz için başkalarının sizi fark etmesini ve sizinle etkileşime geçmesini sağlayın.

Siz işteyken, kariyerinizin arka ucunda bile rekabetçi kalmak ve yüksek ücretli işler yapmak için 50 yaşın üzerindeki işçiler için bu diğer iş arama ipuçlarını deneyin.

Ek Gelir için Side Konserlerini Keşfedin

Evet, yan konserler emeklilik ve pasif gelir üreten yatırımlar için huniden daha fazla gelir elde etmenize yardımcı olabilir. Ama aynı zamanda gelirinizi çeşitlendirirler, böylece işinizi kaybederseniz tek gelir kaynağınızı kaybetmezsiniz..

Tam zamanlı işinizi yaparken bir işe başlayabilir ve tam zamanlı işinize dönüşmesi için potansiyel olarak büyütebilirsiniz. Veya müşterileri ve konserleri bulmak için en iyi serbest web sitelerinden bazılarını kullanarak çevrimiçi serbest çalışabilirsiniz.

Tam zamanlı işinizi asla kaybetmeseniz bile, yan konser gelirleri emekliliğe geçiş için mükemmel bir yoldur. İşinizden emekli olduktan sonra bile para kazanmaya devam etmenize yardımcı olur, sizi meşgul eder ve meşgul eder ve Sosyal Güvenliği erken almaktan kaçınmanıza yardımcı olabilir - hepsi kendi şartlarınızla ve kendi programınıza göre.

Son söz

Günümüzün teknoloji merkezli ekonomisi yaşlı işçilere karşı giderek daha belirsiz hale geliyor. Teknolojiye ayak uyduramadıkları için değil, bazıları, defne üzerinde oturan ve hızlı teknolojik ve endüstri değişikliklerini göz ardı eden yaşlı işçilerin klişesini körükleyen bir şey yapmadığı için.

Emekliliğe giremezsiniz. Şansınız, 50 yaşınızı doldurduktan sonra en az bir kez işten atılır veya işten çıkarılırsınız, bu nedenle kariyerinizin son ya da ikisinde finansal güvenlik, iş güvenliği ve kariyer güvenliği oluşturmak sizin elinizde.

Kariyerinizdeki bu geç aşama emekliliğiniz için kritik öneme sahiptir, bu nedenle şikayetçi ve rahat olmak sadece bir kariyer hatası değil, aynı zamanda bir emeklilik planlama hatası da oluşturur. Mali bağımsızlığa ulaşana kadar, sizi emekliliğe kadar görmek için aktif gelire ihtiyacınız vardır, bu nedenle kariyerinizin tehlikeli sonraki aşamalarına girerken onu korumak için adımlar atın.

Şu anda gelirinizi nasıl koruyorsunuz ve farklı şekilde ilerleyerek neler yapabilirsiniz??