Kişisel Markanızı Oluşturmak - Başarılı Bir Kariyer Değişiminin Sırrı

Kariyer değişikliği yapmayı ve yeni bir kariyer alanına girmeyi mi düşünüyorsunuz? O zaman kişisel markanız iş arama cephaneliğinizde en güçlü araç olmak üzere.

İyi hazırlanmış bir kişisel marka, becerileriniz ve deneyiminiz açısından tabloya getirebileceğiniz benzersiz değeri ve bu değerin potansiyel işverenlere veya müşterilere nasıl fayda sağlayabileceğini anlatan açıklayıcı bir mesaj etrafında döner. Özgeçmişiniz, web siteniz veya blogunuz veya diğer promosyon materyalleri olsun, hedef kitlenize etkili bir şekilde ulaşmak için bu mesaj net, doğrudan ve alakalı olmalıdır.

Kariyer Değiştiriciler için Zorluk

Yeni bir kariyer yolu aramanın bir parçası, kendinizi profesyonel ve yeni alanınızda nitelikli ve güvenilir bir aday olarak yeniden icat etmektir. Somut deneyime sahip olduğunuz bir alanda iş piyasasında gezinmek yeterince zor. Ancak kariyer alanlarını değiştirirken, uygulamalı endüstri deneyiminin olmamasına rağmen kendinizi pazarlamanın ek zorluklarıyla karşı karşıyasınız..

Bunu yapmak için, aktarılabilir becerilerinizi - mevcut kariyerinizde oluşturduğunuz bilgi ve uzmanlık alanlarını - ve bu becerileri yeni bir role nasıl uygulamak istediğinizi göstermek için çağırmalısınız. Zor olan işverenleri, becerilerinizin deneyim eksikliğiniz için konuşabileceğine ve işi etkili bir şekilde yapabileceğinize ve sorunsuz bir şekilde geçiş yapabileceğinize ikna etmektir. İşe alma, işverenler için büyük bir yatırımdır ve yatırımlarının ödeyeceği kadar somut bir kanıt ister..

Kişisel Markanızı İletişim

Markanızı iletmek iki bölümlü bir girişimdir: İlk olarak, güçlü yönlerinizi vurgulayan mükemmel bir kişisel marka oluşturmanız gerekir; ikincisi, mesajınızı açıkça ve kısaca anlatmalısınız.

Sizi Kim Dinlemek İstiyor??

Odaklanarak başlayın kim hedeflemeye ve mesajınızı vurmaya çalışıyorsunuz. Ne tür şirketleri veya endüstrileri hedefliyorsunuz? Bu şirketler ne tür beceri, deneyim ve özelliklere değer veriyor??

Örneğin, bir başlangıç ​​pazarlama ajansını hedefliyorsanız, belki de masaya katı bir bütçeyle yeni markaları tanıtmak için benzersiz fikirler getiren birine değer veriyorlar. LinkedIn'i ziyaret edin ve bu şirketlerde çalışan mevcut ve geçmiş çalışanları araştırın ve geçmişleri ve beceri setleri için bir fikir edinin.

Kimi hedeflemeye çalıştığınız ve onlara nasıl itiraz etmeye başlayabileceğiniz konusunda bir fikriniz olduğunda, çalışmak istediğiniz şirket türleri.

Kişisel Markanızın Arkasındaki Mesajı Mükemmelleştirin

Bir şirketin neye değer verdiğine dair bir fikre sahip olmak harika bir başlangıç ​​noktasıdır; ancak, kendinizi karbon kopya adayı olarak konumlandırma umuduyla LinkedIn'de bulduğunuz özgeçmişini kopyalamakla ilgili değildir. Sen tanımlamak istiyorsun ek beceri ve deneyim ve sizi benzersiz kılan şey.

Çalışkan olduğunuzu bildirmenin potansiyel işverenleri etkileyeceğini düşünebilirsiniz. Bu doğru olsa da, hemen hemen her iş adayı için söylenebilir. Sizi alanınızdaki diğerlerinden ayıran özellikleri ve nitelikleri bulun. Bu, getirdiğiniz değeri net bir şekilde anlamanıza olanak tanır ve markanız şekillenmeye başlar. Sonuçta, kendi değerinizle satılmazsanız, potansiyel bir işverenin de.

Kişisel Markanızın Arkasındaki Strateji

Peki, gerçekten iyi hazırlanmış kişisel bir markalaşma mesajı neye benziyor? Bir röportaj sırasında bunun veya benzer bir sohbetin gerçekleştiğini hayal edin:

İşe Alma Müdürü: “Daha önce bir pazarlama ajansı için çalışmadınız. Sizce bu rol için sizi güçlü bir aday yapan nedir? ”

Aday: “Etkili bir hesap yöneticisi ve ilişki kurucu olma konusunda mükemmel bir geçmişim var. Bunu finans endüstrisinde 10 yıl boyunca çok başarılı bir şekilde yaptım ve bunun yeşil pazarlama konusundaki bilgim ve ilgim ile birleştirilmesinin beni bu rolde başarı için çabucak konumlandıracağına inanıyorum.

İşe Alma Müdürü: “Sizce bu pozisyon için başvuran diğer adaylara göre sizi benzersiz kılan nedir?”

Aday: “Müşteri hizmetleri ve elde tutma benim için büyük önem taşıyor. Müşteri ilişkilerime her şeyin üstünde değer veriyorum ve kullanıcı deneyimlerinin olumlu ve ödüllendirici olmasını ve ürünlerimizden değer ve kalite almasını sağlamak için müşterilerle her zaman çalışacağım. ”

Bu görüşmede tanınması gereken birkaç önemli nokta var. İlk olarak, iş arayan, masaya getirdiklerini açıkça iletir - bu durumda etkili bir ilişki kurucu olarak aktarılabilir becerileri. Yeşil pazarlama konusundaki mevcut bilgi ve ilgisine işaret ederek sunduğu beceri ve deneyim ile ilgilendiği rol arasındaki bağlantıyı belirler. Ve son olarak, organizasyonun müşterilerini tutmasına yardımcı olacak mükemmel müşteri hizmetine öncelik vererek rolüne getirebileceği eşsiz değeri açıklar..

Kişisel Marka Etiketi

Özgeçmişler, çevrimiçi topluluklar ve sosyal medya platformları markanızı tanıtmak için kullanılan araçlardır. Bloglama ve düşünce liderliği, yeni bir sektör veya alanda görünürlüğünüzü artırmak için etkili araçlardır.

“Düşünce liderliği”, ilgili içeriğin belirli bir konu grubu, alan veya endüstri içindeki diğerleri arasında paylaşılmasını ifade eder. Bloglama bu daha büyük şemsiyenin altına girer ve bunu kullanabileceğiniz başka yerlere Reddit, LinkedIn tartışma grupları ve ilgili bloglar ve sektör haberleri hakkındaki geri bildirim ve yorum forumları da dahildir..

Diğer birkaç düşünce liderliği platformu, Soru-Cevap sitesi Quora, grup mesaj panosu sitesi Ning ve hatta ürün ve sanat eserlerini paylaşmak için görsel alanda tutunan Pinterest'i içeriyor. Bu siteleri kullanmak, bilgi ve ilgi alanlarınızı paylaşarak ve potansiyel meslektaşlarınızla ve işverenlerinizle ilişki kurarak yeni bir alanda güvenilirlik oluşturmanın harika bir yoludur. Markanızı en iyi pazarlamak için doğru platformları bulmak biraz zaman alabilir, ancak kaliteli bir LinkedIn profiline ve harika bir özgeçmişe sahip olmak başlamak için en iyi yerlerdir.

Markanızı İçselleştirin ve İyi İletişim Kurun

Görüşme becerilerinize sert ve eleştirel bir göz atmanız önemlidir. İş arayanların sık sık gördüğü en büyük hatalardan biri, övünüyormuş gibi ses çıkarmamak için başarıları veya nitelikleri hakkında bilgi tutmaktır. İş görüşmesi mütevazı olmanın zamanı değil ve kendi övgülerinizi söylerken hala profesyonel görünebilirsiniz..

Röportaj yaparken anahtar nokta, markanızdan ilettiğiniz mesajdan% 100 emin olmaktır. Kendinizi şimdiye kadar yaşamış en iyi pazarlamacı olarak konumlandırıyor olabilirsiniz, ancak röportajda bunu destekleyeceğinden emin misiniz? Kendiniz için rahat reklam yapın. Kendinizi övmek biraz garip gelebilir, bu yüzden kendinizi tanıtmak ve bir arkadaşınız veya meslektaşınızla masaya ne getirdiğiniz hakkında konuşmak için pratik yapın. Pratik yapmak mükemmel hale gelir ve bir röportajda sadece bir atış yaparsınız.

Son söz

Unutmayın, oraya koyduğunuz herhangi bir bilgi kişisel markanızın bir parçası olur ve bunu profesyonel tutmak istersiniz. Her zaman diğer çevrimiçi ağlarla olumlu bir üne kavuşun ve önceki işverenleri, meslektaşları veya amirleri köprülere ya da kötü ağızlara yakmamak için elinizden geleni yapın. Markanız profesyonel, güvenilir ve olumlu bir imajınız olmalı.

Dünyanın en iyi ticari markalarından bazıları kötü pazarlama sunumundan muzdariptir. Aynı hatayı yapmayın - bir şirkete sunduğunuz şeyle güvenle, inançla ve gururla dışarı çıkın. Biraz pratik ve stratejik uygulama ile, iyi hazırlanmış ve odaklanmış kişisel bir marka sizi kariyerinizdeki herhangi bir seviyede başarı için konumlandıracaktır.

Kişisel bir marka geliştirmek için başka ipuçlarınız var mı?