Günümüzde Amerikan İşletmeleri İçin 5 Zorluk - Küresel Ekonomide Nasıl Başarılı Olunur

Liderler, büyüklüğün kişisel servet veya güç inşa etmekten daha fazlası olduğunu, ancak bireylerin yaşamlarını ve genel insan durumunu iyileştiren ürün ve hizmetler yaratmak olduğunu anlarlar. Ancak ülkeler arasındaki ticaret engelleri düştükçe, liderler yeni zorluklarla karşı karşıya kalıyor ve Amerika'nın dünyanın hâkim ekonomisi olarak öne çıkan statüsü daha önce hiç olmadığı kadar zorlu ve devam edecek.

Amerika'nın İşletmeleri için 21. Yüzyıl Zorlukları

Önümüzdeki yıllarda Amerikan firmalarının rekabet gücünü olumsuz yönde etkileyebilecek çeşitli faktörler vardır, bunlardan üçü McKinsey Quarterly'de tanımlanmıştır:

1. Gelişmekte Olan Piyasalarda Dinamizm

Yerel ve bölgesel pazarları koruyan doğal ve yapay sınırların ortadan kalkmasıyla dünya “daha düz” hale geldi. Sonuç olarak, ekonomist ve “New York Times” köşe yazarı Thomas L. Friedman'ın 2005'te tahmin ettiği gibi pazarlar dünya çapında ve daha rekabetçi.

Önümüzdeki on yıl içinde Çin, ABD veya Avrupa'dan daha büyük şirketlere ev sahipliği yapacak ve Fortune'un Global 500'ün gelişmekte olan pazarlardan gelen büyük uluslararası oyuncular listesinde yer alan şirketlerin neredeyse yarısı - 20 yılda% 900 artış . Gelişmekte olan pazarlarda yaklaşık iki milyar tüketicinin ortaya çıkması, kendi ülkelerinde agresif uluslararası büyümeyi desteklemek için pazarlar yaratacak.

2. Teknoloji ve Bağlantı

Moore Yasası - genel işlem gücünün iki yılda bir iki katına çıktığını iddia eden bir bilgisayar terimi - canlı ve iyi ve muhafazakar olduğunu kanıtlayabilir. SingularityHUB'a göre, birçok bilgisayar bilimcisi, dünyanın ilk “exaflop” bilgisayarının bu on yılın bitiminden önce hazır olacağını tahmin ediyor. Exaflop bilgisayarı kentilyon operasyon bir saniye - giriş gücü insan beynine eşit.

Bilgisayar gücünde beklenen kuantum sıçramasının bir sonucu olarak, işletmeler çok az sermaye kullanırken başlayabilir ve çarpıcı bir hızla ölçek kazanabilir, değer sürekli değişimleri yansıtmak için ülke ve sanayi sektörleri arasında hızla değişecek ve girişimciler ve yeni başlayanların köklü işletmeler. Şirketlerin yaşam döngüsü zaten kısalıyor ve karar verme süreci hiç bu kadar hızlı olmamıştı.

3. Yaşlanan Popülasyonlar

Birçok gelişmiş ülke, nüfus yaşlandıkça bile doğum oranlarının düştüğünü görmüştür. Bu eğilim şimdi gelişmekte olan ekonomilere doğru hareket ediyor, böylece 2050 yılına kadar dünya nüfusu yayılacak ve belki de düşecek. Örneğin, Pew Research'e göre, ABD doğum oranı rekor seviyede, 1957'deki oranın yarısı kadardır. Almanya Federal İstatistik Ofisi, 2060 yılına kadar ülke nüfusunun beşte bir oranında küçüleceğini ve bu rakamın çalışma çağındaki insanların oranı 36 milyona düşecek (2009'da yaklaşık 50 milyondan).

The Wall Street Journal'a göre, Tayland'ın gelişmekte olan ekonomisinde doğurganlık oranı 1960'ta 6,1'den 2012'de 1,4'e düştü. Daha küçük bir işgücü genellikle daha düşük tüketim ve daha düşük ekonomik büyümeyi gösterir. Ekonomik olmayan terimlerle, bu eğilimler, pastanın büyüklüğünün küçüleceği ve işletmeler arasındaki rekabetin daha küçük parçalar için daha yoğun olacağı anlamına gelir..

Diğer iki faktörün Amerika'nın rekabetçi konumunu olumsuz etkilemesi muhtemeldir:

4. Çokuluslu Şirketlerin Yükselişi

Çok uluslu şirketler - birkaç ülkede faaliyet gösteren küresel işletmeler - yıllardır mevcutken, sayıları II. Dünya Savaşı'nın sonundan bu yana patladı. Globality Studies Journal'daki 2012 raporuna göre, çokuluslu şirketler şu anda dünya çapında yüz binlerce yan kuruluşla birlikte 63.000'den fazla firmaya ulaştı.

Ekonomik güce ek olarak, bu şirketler muazzam siyasi güç kullanmaktadır. Örneğin, en büyüklerinden biri olan ExxonMobil'in Orta Doğu'da ABD Kongresi'nden daha fazla etkisi olduğu düşünülmektedir. Dış Politika dergisindeki 1998 tarihli bir makaleye göre, birçok gözlemci çok uluslu şirketlerin “küresel olarak dağılmış” hissedarların çıkarına hareket ederek “vatansız” hale geldiğine inanmaktadır. Hiçbir ülkeye sadakat eksikliği, yabancı uyrukluların üst yönetim pozisyonlarına terfi etmesi ile vurgulanmaktadır. Çokuluslu şirketlerin etkileri ve küresel düşünceleri, Amerikan imalat işlerinin diğer ülkelere dış kaynak kullanımı ve altını oymaları ve ülkenin dünya sahnesindeki etkisinin zayıflamasının on yıllarında açıkça görülmektedir..

5. Aşırı Finansal Sektör Etkisi

Wall Street, özellikle riskten korunma fonları ve yatırım şirketleri, halka açık şirketlerin yönetimi ve yönetimi üzerinde muazzam bir etki yaratmaya başladı. Harvard Business Review'a göre, finans sektörünün etkisi o kadar güçlü hale geldi ki baş finans memurlarının yarısından fazlası Wall Street'in hedeflerini karşılamak ve şirketlerine gönüllü olarak zarar vermek için pozitif net bugünkü değeri olan bir projeyi iptal edecek ve “pürüzsüz” kazanç arzusunu yerine getirmek. Basit bir dille, kamu şirketi yönetimleri, Wall Street'in kısa vadeli kâr ve yüksek hisse senedi değerlerine olan talebini karşılamak için uzun vadeli değer fırsatlarından feda etmeye eğilimlidir.

Amerikan işletmeleri uzun süredir küresel pazarlara egemen olsa da, bunun gibi engeller ve değişiklikler liderlik konumlarını korumalarına zorlayacak.

Gelecekteki Başarının Anahtarları

Gerçek tarihlere - yaratıcı ve aynı zamanda pragmatik olarak düşünebilen vizyonerler - Amerikan tarihinde hiç bu kadar büyük olmamıştı. ABD'nin küresel bir pazarda rekabetçi kalabilmesi için bir dizi değişiklik gerekiyor - ve bunları uygulamak için çok geç değil.

1. STEM Eğitimine Yenilenen Vurgu

Eğitim her zaman kişisel ve toplumsal ilerlemenin temeli olmuştur. Çalışmalar, Amerika Birleşik Devletleri'nin ekonomik büyümesinin en az yarısının inovasyondan kaynaklanan artan üretkenliğe atfedilebildiğini göstermiştir. Özellikle STEM'in (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) bilgi, beceri ve yeteneklerinin ABD endüstrilerinin rekabetçi konumunu iyileştirmesi, ihracat büyümesini artırması ve yüksek kaliteli işler yaratması bekleniyor..

Beyaz Saray'ın Bilim ve Teknoloji Politika Ofisi'ne göre, Amerika Birleşik Devletleri'nin önümüzdeki on yıl içinde mezun olması beklenenden yaklaşık bir milyon daha fazla STEM uzmanına ihtiyacı olacak. Ne yazık ki, bir STEM alanında yüksek lisans yapmak isteyen üniversiteye giren öğrencilerin% 40'ından azı STEM derecesini tamamlar.

STEM Eğitim Koalisyonu'na göre, ABD lise mezunlarının yarısından azı matematikte üniversite çalışmalarına ve bilimlerde sadece% 30'a hazır olduklarından, önümüzdeki on yıllarda ihtiyaçlarımızı karşılamak için kamu eğitim sistemimizi geliştirmemiz gerekiyor. Dünya Ekonomik Forumu ABD'yi matematik ve fen eğitiminin kalitesinde 52. sırada.

STEM eğitimi, ülke kadar bireylerin de yararınadır. ABD Ticaret Bakanlığı'na göre, son on yılda, STEM işlerindeki büyüme STEM dışı işlerin üç katı kadar hızlı olmuştur ve şimdi iş gücünün% 5'inden fazlasını temsil etmektedir. Önümüzdeki 10 yıl içinde STEM işleri, STEM dışı işlerin iki katından daha hızlı büyüyecektir. Kısacası, ülkemizin ilköğretim ve ortaöğretim okullarında matematik ve fen eğitiminin geliştirilmesi, teknolojik yeniliklerden elde edilecek ekonomik kazanımların elde edilmesi için bir önkoşuldur.

Devlet eğitim bütçeleri yıllarca azalmış, yüksek öğretim kurumlarına gitme maliyetleri artmıştır. Amerika rekabetçi liderliği sürdürmek istiyorsa veya en azından parite, eğitim sistemimizde iyileştirmelere yatırım yapmalı ve lise sonrası eğitimin maliyetini düşürmeliyiz.

2. Wall Street'in Etkisini Azaltın

2008 mortgage güvenlik krizi, risklerin toplum genelinde yayıldığı - finansal kurtarmalarla sonuçlanan bir sistem sorununu göstermektedir - kazançlar ise büyük ölçüde telafisi olan birkaç Wall Street yöneticisinin elinde toplanmaktadır. Güçlü bir finansal sistem ekonomi için çok önemli olmakla birlikte, mevcut ABD finansal sisteminin gücü ekonomiyi olumsuz şekilde bozar.

Harvard Business Review'da detaylandırılan çeşitli reformlar dikkate alınmalıdır:

Ticari ve Yatırım Bankaları için Sermaye Gereksinimlerini Zorlamak / Güçlendirmek. 1995 yılında, en büyük altı ABD bankasının aktifleri ülkenin gayri safi yurtiçi hasılasının% 17'sine eşitti. 2013 yılına kadar bu oran% 53'e yükseldi. Yeni Dodd-Frank gerekliliklerinde bile, New York Üniversitesi'ndeki ekonomistler tarafından yapılan bir araştırma, başka bir kriz durumunda altı bankada 340 artı milyar dolarlık bir eksiklik öngördü.
Kurumlar Vergisi Oranını Düşürürken Faiz İndirimi. Kesinti kaybı, finansal sektörün şirketlerin operasyonları üzerindeki etkisini azaltırken, düşük oranla telafi edilecektir. Herhangi bir kesinti olmaksızın, şirketlerin bilançolarında borçlanmaktan ziyade özkaynak kullanma olasılıkları daha fazladır, bu da kaldıraç oranını azaltır.
Vergi Finansal İşlemleri. Ekonomist John Maynard Keynes tarafından önerilen ilk ABD, 1914'ten 1966'ya kadar böyle bir vergiye sahipti. İşlemlerin hızını yavaşlatarak, kısa vadeli fiyat hareketi yerine temel yatırım değerlerine dönecektir..
Yatırım Gelirine Sıradan Gelir. Ekonomist Leonard Burman ve Kongre Araştırma Servisi tarafından yapılan çalışmalar, ABD'nin ekonomik büyümesi ile uygun sermaye kazancı oranı arasında anlamlı bir ilişki olmadığını göstermektedir..

3. Liderlik Eğitimine Yatırımın Artırılması

Harvard Business School'da profesör olan John P. Kotter, 2013'te az sayıda örgütün yeterli liderliğe sahip olduğunu, onları “hızlı hareket eden bir dünyada savunmasız” hale getiren bir durum olduğunu açıkladı. Kurumsal Öğrenim Factbook 2014'e göre, şirketler 2013 yılında öğrenci başına ortalama 1.169 dolarlık Liderlik Eğitimi'ne yatırım yapmaya devam ederken, tüm şirketlerin% 60'ından fazlası "liderlik boşluklarını" en büyük iş zorluğu olarak belirtiyor.

Neyse ki liderlik, genetik bir armağan değil, öğrenilebilen bir özelliktir. Harvard Business Review'da yazan Marshall Goldsmith, liderlerin rolünün “karar verme ortamını teşvik etmek ve desteklemek ve çalışanlara kendi kararları için yapmaları ve harekete geçmeleri için ihtiyaç duydukları araçları ve bilgileri sunmak” olduğunu önermektedir. Basitçe ifade etmek gerekirse, yeni dünya pazarındaki başarı için güçlendirilmiş, katılımlı bir işgücü gereklidir.

John Kennedy bir keresinde liderlik ve öğrenmenin birbirleri için vazgeçilmez olduğunu söyledi, kuşkusuz, bilgelik, politik olarak güçlü bir erkeğin şımarık, zengin bir oğlundan nesline ilham veren sevgili bir cumhurbaşkanına dönüşmesinden elde edildi. “Kova burada durur” felsefesini benimsediği için en çok bilinen başkan Harry Truman, bir keresinde “Erkekler tarih yazıyor, tersi değil. Liderliğin olmadığı dönemlerde toplum hareketsiz kalır. Cesur, becerikli liderler işleri daha iyi hale getirmek için fırsat yakaladığında ilerleme olur. ” Doğru zamanda ve yerde lider bir şirketi dönüştürebilir.

Son söz

Amerikan şirketleri için zorluklar açıktır. “Her zamanki gibi iş” in artık çalışmadığı da açıktır. İş gücümüz serbest bırakıldı, ekonominin faydaları eşitsiz dağıtıldı ve pazarlarımız dünyanın dört bir yanındaki rakiplere açık. Eğitimli bir işgücü ile ve Wall Street'in kısa vadeli odağından kurtulmuş, canlandırıcı bir ulusal girişimci çaba için fırsatlar şimdi her zamankinden daha büyük.

Ne düşünüyorsun? Mevcut iş liderlerimiz göreve hazır mı??