Staj Olanaklarını Kullanarak İş Bulma

“Benim sorunum ekonomi nedeniyle stajyerden başka bir unvan alamıyorum. Bu benim 5. stajım olduğu için, aidatlarımı ödediğimi hissediyorum. Büyük bir maaşa ihtiyacım yok. Sadece kalıcı bir şeye ihtiyacım var. ”

Hem Lauren'e hem de aynı sorunla mücadele eden diğer okuyuculara ilgili tavsiyelerde bulunmanın en iyi yolunun kariyer uzmanlarından bazı ipuçları almak olduğunu hissettim. Bu yazı için Careerrealism.com'dan kariyer uzmanları, işleri nasıl tersine çevirebileceğiniz konusunda düşüncelerini paylaşıyor:

1. Staja Başlamadan Önce

Tam zamanlı bir pozisyon nihai hedef olduğundan, ilk kez bir staj aradığınızda açık olmak öder. Niyetlerinizi en baştan açıklarsanız, o şirkette bir konser yapmak için bir zemin hazırlayabilirsiniz..

“Stajı kabul ettiğinizde, hedefinizin tam zamanlı bir pozisyon sağlamak olduğunu profesyonel olarak açıkça belirttiğinizden emin olun. Stajın bu potansiyeli yoksa almayın. ” - Deborah Shane, Baş Motive Edici, Eğitimci ve Katalizör

“Yalnızca seyahat yardımı olsa bile, şirketin bir ödeme şekli taahhüt etmesini sağlayabiliyorsanız doğru yönde atılmış bir adımdır. Biraz para, sizi 'ücretsiz çalışma' kategorisinden çıkarmanıza yardımcı olur ve burası iyi bir yerdir. ” - Ben Eubanks, İnsan Kaynakları Uzmanı ve Blogcu

2. Staj Sırasında

Bir stajyer olarak zamanınız boyunca kendinizi nasıl sunuyorsunuz, ücretli bir rol kullanılabilir hale gelirse tüm farkı yaratabilir.

“Siz oradayken işin sahibi olun ve zaten orada çalışıyormuş gibi davranın. Ekstra sorumluluk için gönüllü olarak liderliği ifade edin ve işyerini etkilemenin yollarını arayın. Profesyonel imajınızın staj yaptığınız çalışma ortamına uygun olduğundan emin olun. ” - Deborah Shane

3. Staj Bittikten Sonra

Artık stajyer olmayabilirsiniz, ama bu şeylerin sonu olmamalıdır. Durumu kendi yararınıza değiştirip değiştiremeyeceğinize bakın:

“Şirketler staj sonrası işe almak istemiyor mu? İyi performans gösterdiyseniz, ancak sizi işe almaya devam etmiyorlarsa, kuruluşun sahip olduğu bir çeşit ihtiyacı karşılayabileceğiniz bir dava açmanız gerekir. Bunu dışarıdan yapmak zor, ama şirket siğillerinin içini ve hepsini gördünüz. Şirketin temel yetkinliklerine bağlı bir sorun bulun ve işe alımın kültürü, insanları, vb. Zaten bildiğinizden beri onları uzun vadede paradan tasarruf edeceğinizi gösterin. ” - Ben Eubanks

Potansiyel olarak değerli bazı kişiler edindiniz, o zaman neden bunları iş aramanızda avantajınıza kullanmıyorsunuz??

“Staj mektuplarınız ve stajlarınızdan referans alın. Buna ek olarak, eski denetçiler ve iş arkadaşlarınızla ağ kurmaya devam etmek için, staj süresinin sona ermesinden sonra ilişkilerinizi sürdürün. Tam zamanlı bir fırsat aradığınızı bildirin ve tavsiye veya rehberlik almak için bir araya gelebilecek birini tanıdıklarını sorun..

Ayrıca, stajlardan geri bildirim isteyin. Stajları tam zamanlı konserlerin tersine indirmenizin bir nedeni olabilir ve eski veya şu andaki bir amir size ipucu vermenize yardımcı olabilir. ” - Heather R. Huhman, Come Kurucusu ve Başkanı Önerilir

4. Özgeçmişinizi Doğru Almak

Stajınız tamamlandıktan sonra röportaj aşamasına bile geçmek için uğraşıyorsanız, özgeçmişiniz işarete ulaşmaz. İyi görünen bir özgeçmiş bile olası işverenlere tüm yanlış şeyleri bağırıyor olabilir. Özgeçmişinizde bir stajdan edinilen deneyimi sunmak için ipuçları:

“Tavsiyem, özgeçmişinizi tekrar gözden geçirmeniz ve stajınızdan başarılar gösterip göstermediği konusunda bazı eleştirel düşünceler uygulamanızdır. Bazı stajlar iş arayanlardan 'yararlanır' ve stajyerin sadece kahve almasını ve diğer sıradan görevleri yerine getirmesini içerirken, diğer birçok staj belirli bir projeye sahip olma fırsatı sunar. Staj sırasında şirketinize eklediğiniz vale'yi düzgün bir şekilde gösterdiniz mi? Bunu yapmamak büyük bir engel olabilir.

Bir sonraki adım, hedef şirketlere / işlere odaklanmak ve iletişim becerilerinizi kullanarak, "evreninizde" kimin işe alma yöneticisi olabileceğini veya potansiyel olarak dahili bir savunucu olabileceğini belirleyebilecek bir kişi olup olmadığını öğrenmek için ağ becerilerinizi kullanmaktır. senin için. Bu stajlardan yararlanmak, hedef bir iş için röportaja daha yumuşak bir yol açabilir. ” - Dawn Rasmussen, Pathfinder Yazar ve Kariyer Hizmetleri

“Staj deneyimiyle ilgili en iyi şey, sıklıkla kendileriyle ilişkili gerçek parasal faydaları olan projeleri üstlenmeniz istenmesidir ve bu, güçlü bir özgeçmiş oluşturmak için ihtiyaç duyacağınız tam veri türüdür - ve katkılarınız için fark edilirsiniz. . Staj rollerinizin her biriyle ilişkili YG'yi düşündükten sonra, ödenmeyen işten ayrılmanın ve ilk 3 projenizi özgeçmişinizde “Başarılar” başlığı altında listelemenin zamanı geldi . Çalışmanız nedeniyle bu işverenlerin kazandığı kazançları vurgulamak isteyeceksiniz..

Ardından, işleri “İlgili Deneyim” veya “Mesleki Deneyim” altında listeleyin (üniversite deneyimleri veya stajlar altında DEĞİL). "Stajyer" kelimesi burada ve burada kayabilirken, amacınız işverenlere görev süreniz boyunca aynı beklentilere ve iş yüküne sahip bir çalışan olarak muamele gördüğünüzü hatırlatmaktır..

Özgeçmişiniz tamamlandıktan sonra, ağ uygulamalarınızı ve asansör konuşmanızı değiştirmenin zamanı geldi. Ne yaptığınızı sorduğunuzda, “Şirketlerin üretkenliklerini geliştirmelerine ve kritik projeleri zamanında teslim etmelerine yardımcı olmak” ile yanıt vermek, “Okuldan mezun olduktan sonra staj yapıyorum” dan çok daha fazladır. - Laura Smith-Proulx, Yönetici ve profesyonel özgeçmiş yazarı, LinkedIn koçu, eski işe alım uzmanı ve Uzman Özgeçmiş'in kurucusu

Son söz

Gördüğünüz gibi, staj deneyiminizi kaliteli ve tam zamanlı bir iş bulmak için yapabileceğiniz çok şey var. Nihayetinde, bu stajları kendi yararınıza kullanmanız ve şimdi onlara olumsuz bakılmasına izin vermeniz gerekir..

Stajdan ücretli bir iş rolüne başarılı bir şekilde geçtiniz mi? Geçişle mücadele eden herkes için ek ipuçları sunabilir misiniz? Her zaman olduğu gibi, yorumlar takdir edilmektedir!

(fotoğraf kredisi: The CV Inn)