İlk İş Gününüz İçin 22 İpucu Yeni İşe Başlamak

BLS'ye göre, 18 yaşından 48 yaşına kadar ortalama erkek çalışma konusu 11.8 iş ya da yaklaşık 2.5 yılda bir iş yapıyordu. Ortalama bir kadın 11.5 işte ya da yaklaşık 2.6 yılda bir.

İleriye dönük analizler, iş atlamanın Amerikalı işçiler için bir hayat gerçeği olarak kalacağını göstermektedir. Herhangi bir şey varsa, insanların iş değiştirme sıklığı artar. Fast Company, çalışanlara “hayatlarının geri kalanı boyunca her üç yılda bir iş değiştirmeyi” planlamalarını tavsiye eder.

Bir Sonraki İş Değişikliğine Hazır Olun

İşleri sık sık değiştirmek doğal olarak kötü değildir. Forbes katkıda bulunan ve işgücü uzmanı Liz Ryan, iş atlamanın aslında kişisel ve profesyonel başarının bir ölçüsü olduğu konusunda ikna edici bir durum ortaya koyuyor. Tabii ki, Ryan'ın hissine katılıp katılmayacağınız muhtemelen kendi iş değişikliklerinizi ne kadar iyi havalandırdığınıza bağlıdır..

Yakın gelecekte bir iş değişikliği bekliyorsanız veya zaten yeni bir rol üstlenmeyi taahhüt ediyorsanız, zarları lehinize ağırlıklandırmak için bu kılavuzu kullanın.

İK profesyonelleri, işletme sahipleri ve istihdam uzmanlarından bu kanıtlanmış ipuçları, niyet çok geçmeden bir sonraki fırsata çıksanız bile, yeni bir işyerine geçişinizi yumuşatın ve başarı şansınızı artırın.

Gelmeden Önce: İşteki İlk Gününüze Hazırlanmak İçin İpuçları

Bunları işteki ilk gününüze kadar geçen gün ve haftalarda yapın.

1. İşler Arasında Biraz Zaman Ayırın

Yeni işine kafa yorma. Yavaş yavaş almak ve hazırlamak için ekstra zamanı kullanmak daha iyidir. Ofisten aylar uzakta olmanıza gerek yoktur ve kişisel bütçenizin her iki durumda da bu yükü taşıyabileceği olası değildir. Bir hafta izin muhtemelen kafanızı doğru yere koymak için yeterlidir.

İşe hemen başlayacağınız beklentisiyle başlamadıysanız, yeni işvereniniz daha sonraki bir başlangıç ​​tarihine uygun olmalıdır. Görüşme sürecinde bunu ideal hale getirin, ideal olarak maaş ve sosyal yardım müzakerelerini hallettikten sonra.

2. Yeni İşvereniniz ve İş Arkadaşlarınız Hakkında Daha Fazla Bilgi Edinin

Yeni işvereniniz ve iş arkadaşlarınız hakkında daha fazla bilgi edinmek için zamanınızı kullanın.

Henüz yapmadıysanız, yakında iş arkadaşlarınız hakkında daha fazla bilgi edinmek için şirketin web sitesini inceleyin. Kişiliklerini, ilgi alanlarını ve profesyonel güçlü yanlarını anlamak için üzerinde çalışacağınız kuruluş, kilit çalışanları ve üzerinde çalışacağınız ekibin üyelerini (bunu zaten biliyorsanız) bulun ve takip edin. Konuşacak bir şeyiniz olsun ve kiminle konuştuğunuzu bilmek istiyorsunuz için - ilk gününde.

Profesyonel İpucu: Sosyal medyayı profesyonel bir ortamda her kullandığınızda, sosyal medya görgü kurallarına uymaya dikkat edin. İptal edilen bir iş teklifine, ilk gününüzden önce büyük bir sosyal medya gaff'ından daha hızlı bir yol yoktur.

3. Katılım Malzemelerini Gözden Geçirin

Yeni işvereninizden şimdiye kadar aldığınız tüm bilgilendirici katılım malzemelerini gözden geçirmek için işler arasında tam bir gün ayırın. Bunlar şunları içerebilir:

• Tüm çalışanların (veya özel sınıflandırmanıza sahip çalışanların) tutulduğu politikaları özetleyen çalışan el kitabı
• Sağlık sigortası, emeklilik planları, yan haklar, tatil ve ücretli izin, vb. İçin kapsam, maliyet ve kayıt prosedürlerini özetleyen çalışanlara sağlanan fayda paketleri
• İş sözleşmesi, pozisyonunuz gerektiriyorsa ve henüz imzalamadıysanız
• Adil Çalışma Standartları Yasası tarafından sağlanan korumalar gibi, bir çalışan olarak haklarınız ve yükümlülükleriniz hakkında bilgi

Bu malzemenin bir kısmını ilk gününüzde veya sonrasında alabileceğinizi unutmayın; bu durumda telaşsız bir ortamda her şeyi gözden geçirmek için bir akşam veya hafta sonu günü bir kenara ayırmanız gerekir. Okumayı perçinlemek için yapmayacak olsa da, yeni rolünüz için beklentiler belirlemeye yardımcı olacak, rolde başarılı olmak için yapmanız gerekenlerin kapsamlı bir resmini sunacak ve kendinizi (veya ayağa kalkmak için bir yol haritası belirleyecektir) iş arkadaşlarınız için).

4. Kimlerle Buluşmanız Gerekiyor ve Sizden Neler Gerekiyor

Kafanızı yeni işinizin etrafına sarmanız gereken tüm toplantıları ve tanıtımları ayarlamak için yeni patronunuza veya İK irtibatınıza güvenmeyin. Yeni rolünüze ve sorumluluklarınıza hazırlanmak için yapmanız gereken her şeyi bilmeleri gerekmez. Daha da önemlisi, en iyi olanı bilmiyorlar ve umursamayabilirler senin kariyerin.

Yaptığınız en önemli bağlantılardan bazıları, kariyerinizi veya kişisel markanızı ilerletmeyi umduğunuz bağlantılardır. İş atlamanın yeni normal olduğu belirsiz bir ekonomide, dikkat etmeyi göze alamazsınız. numero uno (bu sensin).

İşyerine getirdiğiniz değeri ifade etmenize yardımcı olması için bu temel yönergeleri kullanın:

• İnsanların sizin hakkınızda bilmesini istedikleriniz
• Rolünüzle ilgili geçmiş deneyimler ve uzmanlık
• Birlikte çalışacağınız kişilerin kimlikleri
• Çalışmanız doğrudan etkileyecek
• Rolünde etkili olman gereken müttefikler
• İş arkadaşlarınızın endişeleri ve beklentileri

İşinize başladıktan sonraki ilk birkaç hafta içinde, sizden neler bekledikleri ve neler bekledikleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için rolünüzün yörüngesindeki herkesle bir araya gelin. Kıdem seviyenizden bağımsız olarak bu önemlidir.

5. Başarıyı Görselleştirin, Sonra Tutun

Kendini motive eden pabulum konusunda şüpheliyim, ancak başka türlü düz başlı istihdam uzmanları, görselleştirme başarılı bir ilk gün gerçekleşmesi için uzun bir yol kat eder. Başlamadan önceki günlerinizden birini veya günün erken saatlerini, zihinsel olarak başarılı olmak için hazırlayın. Kazandığınızı görün. Niyet o. Ve sonra işe gidin ve gerçekleşmesini sağlayın.

6. Kişisel Satış Konuşmanızı Hazırlayın ve Mükemmelleştirin

Son birkaç günlük özgürlüğünüzü kişisel asansörünüzü hazırlayarak ve mükemmelleştirerek geçirin. Bunu çeşitli roller ve kıdem seviyelerinde meslektaşlarınıza tekrarlamanız gerekeceğinden, birkaç farklı sürümün kullanışlı olmasına yardımcı olur. Masaya kattığınız değeri çevreleyen ve sizi yeni rolünüzde çalışacağınız insanlara sevdiren beyin fırtınası (gerçek) hikayeleri ve senaryoları.

Bölümünüzden sorumlu yönetici veya belki de tüm kuruluşun başkanı veya CEO'su gibi kurumsal üst düzeyler için kullandığınız versiyona özellikle dikkat edin. Harika bir ilk izlenim yaratmak ile çok güçlü olmak arasında ince bir çizgi var.

7. İlk Günün Atipik Olmasını Bekleyin

İşin ilk günü “normal” diye bir şey yoktur. Çoğu organizasyonda, ilk gün bir toplantı bulanıklığıdır: ekibinizin üyeleriyle, faydalar ve diğer insan kaynakları konularında, iç sistemler ve protokoller hakkında eğitim için. Dikkatinizi ele almak için getirdiğiniz projelere bölünmeden ayırmanız günler hatta haftalar alabilir. Aralığınızı kullanarak ofisinizin düzenini tanıyın ve iş arkadaşlarınızın ritimlerini öğrenin.

8. Temelleri Getirmeyi Planlayın

Ofiste veya işyerinde ihtiyaç duyacağınız öğelerin bir listesini yaparak işinizin ilk gününden önceki günü geçirin. Onları bir gece geçirin, tıpkı tatile çıkmadan önce akşam sırtınızı topladığınız gibi.

Fit Small Business'ın personel yazarı Laura Handrick “Not almak için bir kalem ve bir not defteri, bir şeye bakmanız gerektiğinde akıllı telefonunuzu ve belge taşımak için bir evrak çantası veya tote getirin” diyor. “Ve gözlük takarsanız, getirmeyi unutmayın çünkü bir çalışan el kitabını gözden geçiriyor ve bazı evrak işlerini imzalıyor olabilirsiniz.”

Eğer esnaf veya hizmet sektöründe çalışıyorsanız, ilk gününüzde kullanmayı umduğunuz araçları getirin. Birçok müteahhitlik şirketi, çalışanlarının yarı bağımsız çalışmasını beklemektedir, bu nedenle (beklediğiniz) ihtiyaç duyduğunuz tüm ekipman olmadan ortaya çıkmak size kötü yansıyabilir.

Handrick, “Şirketin tam olarak ihtiyacınız olan araçlara sahip olacağının garantisi yok, bu yüzden önceden planlamak ve genellikle kullanacağınız araçları getirmek en iyisidir” diyor Handrick. “Onları aracınızın içinde tutabilirsiniz, böylece ilk gününüzde işe ihtiyacınız varsa onları almak için eve koşmanız gerekmez.”

Yanlış iletişim riskini en aza indirmek veya daha da kötüsü, saha çalışanlarının kendi malzemelerini sağlayıp sağlamayacaklarını önceden amirinizle veya dağıtım görevlinizle teyit edebilirsiniz. Bununla birlikte, bol miktarda dikkat asla kimseye zarar vermez.

9. Gerekli Kimlik Belgelerini ve Başlangıç ​​Belgelerini Toplayın

Bunlar, resmi olarak başlamadan önce Amerika Birleşik Devletleri'nde yasal olarak çalışma izninizin olduğunu doğrulamak için alışılmış bir durum olduğundan, bunlar da elzem niteliktedir. Anahtar form, çalışma durumunuzu belirleyen I-9'dur..

“Sosyal Güvenlik kartınızı ve sürücü belgenizi veya pasaportunuzu getirin veI-9 formunu doldurmanız için başka ne gerekiyorsa, ”diyor Handrick. “Şüphesiz İK bunu isteyecekti ve bu evraklar olmadan ortaya çıkarsanız kötü görünüyor.

Ayrıca, işverenler yasal olarak ABD'de çalıştıklarını kanıtlayamayan kişileri istihdam edemedikleri için, “getirmezseniz kendinizi işten oldukça çabuk bulabilirsiniz” diyor. ABD vatandaşı değilseniz, daha kısa süreli bir vizeye sahipseniz, yasal daimi ikamet kartınızı veya çalışma izni izninizi getirmeniz gerekir..

Son olarak, muhtemelen ilk gününüzde yardım seçim formlarını doldurup doldurmanız gerekmeyecek olsa da, ofiste görünmeden önce sigorta ve emeklilik planlama ihtiyaçlarınızı düşünmek için biraz zaman harcamalısınız. Bu konular işten çıkarıcıları kolayca yenebilir, bu yüzden işinize çok girmeden önce seviye belirlemek iyi bir fikirdir.

Profesyonel İpucu: Farklı çalışanlara sağlanan faydalar hakkında bilgi tazelenmeye mi ihtiyacınız var? Sağlık sigortası, emeklilik planları, yan haklar ve daha birçok konuda yararlı içeriğimiz var..

401 (k) ve 403 (b) planları arasındaki farklar hakkındaki iki ortak emeklilik planı arasındaki fark hakkında daha fazla bilgi edinme konusundaki makalemize göz atın. mevsimi ve sağlık tasarrufları konusundaki yazımız, az bilinen işveren sponsorlu sağlık yararları hakkında daha fazla ayrıntı sağlıyor.

Ofiste: İşteki İlk Gününüze Ulaşma İpuçları

İyi bir ilk izlenim bırakmak için sadece bir şansınız var. Yeni işvereninizle ilk günlerinizde ve haftalarınızda koşarak yere nasıl basacağınız aşağıda açıklanmıştır.

10. Giyinme

Başarı için giyin. Daha önce duydunuz, ama yeni bir pozisyondaki ilk gününüzden daha önemli değil. Her şeyden önce "gündelik" kıyafet kodu mutlaka terlik anlamına gelmez. İlk gününüzde, akıllı gündeliklere sadık kalın - aşırı giyildiğiniz açıksa, ertesi gün her zaman giyinebilirsiniz.

11. Kendi Yemeğinizi Getirmeyi İki Kez Düşünün

Biz zaten senin ne olduğuna değindik meli işteki ilk gününüze getirin. Şimdi bunu tersine çevirelim: Evde ayrılmayı düşünmeniz gereken bir şey var mı??

Evet. Yeni işyerinize taşımak istemeyebileceğiniz bir öğe hazır yemek. Kendi öğle yemeğinizi paketlemek genellikle işte para tasarrufu için etkili bir strateji olsa da, işteki ilk gününüz için her zaman pratik bir seçim değildir.

Fit Small Business'tan Handrick, “İlk gününüze bir öğle yemeği kutusu getirmenizi tavsiye etmiyorum, özellikle de bir ofisiniz yoksa, onu taşımak zorunda kalacaksınız” diyor..

Handrick, yerel bir restoranda (veya bir tutamda ofis otomatında) öğle yemeği için nakit veya kredi kartı getirilmesini önerir. “İlk gününüzde öğle yemeğine davet edilebilir veya edilmeyebilirsiniz ve akranlarınız sizi gelmeye davet ederse parasız bir kişi olmak istemezsiniz” diye açıklıyor. “Aksi takdirde, yiyecek bir şeyler alabileceğinizden emin olmak istersiniz.”

İş arkadaşlarınızın genellikle öğle yemeğini nasıl tükettiğine dair bir fikir edinmek için ilk gününüzü kullanın. Masalarında mı? Dinlenme odasında mı? Bir kafeteryada mı? Ya da yakındaki restoranlarda veya yiyecek kamyonlarında? İleride Romalılar gibi yapmak isteyeceksiniz.

Profesyonel İpucu: Yiyecek bütçenizi düşürmenin ve restoranlarda yemek yeme maliyetini azaltmanın başka yollarını mı arıyorsunuz? Barclaycard CashForward ™ World Mastercard® gibi restoran satın alımlarında puan kazanan bir nakit iade kredi kartı başvurusunda bulunmayı düşünün.

12. Serin Kalın ve Dikkatli Olun

Yeni bir işe başlama umuduyla korkmak tamamen doğal. Dürüst olmak gerekirse, eğer değildi yeni rolünüz için gergin.

Dikkat çekmek, sinirliliklerinizi kontrol etmenize ve üretkenlik yaratan paniğe dönüşmelerini önlemeye yardımcı olabilir. İlk iş gününüzden (ya da bunun işe yaradığını görürseniz her gün) sessizce oturmak ve ne olacağını düşünmek için birkaç dakika ayırın. Zihninizi temizlemeye, bedeninizi dinlemeye ve derin, kasıtlı nefesler almaya odaklanın. Zihninizi temizlemek, vücudunuzu dinlemek ve derin, kasıtlı nefesler almak için zamanı kullanın.

Bunun nasıl hissettiğini hatırla. Ardından, normalde sizi rahatsız edebilecek alışılmadık bir durumla karşılaştığınızda, o serin, sakin yere geri zihinsel bir tatil yapın ve zor bir kafa ile meydan okuyun.

13. İşvereninizin Sana Çok İhtiyacı Olduğunu Unutmayın

Farkındalık sizin işiniz değilse, bunun yerine rasyonel bir yaklaşım kullanın. Yeni işvereninizin sizi bir nedenden dolayı işe aldığını kendinize hatırlatın. Sizden yüksek seviyede performansınızı bekliyorlar, ama aynı zamanda rolde sana gerçekten ihtiyacım var - ya da ilk etapta yayınlamazlardı.

Sadece bu varsayımdan kaçının. Ekibinizle gözden düşmenin en kolay yolu, çalışmalarınıza “Bana ihtiyacınız olduğu kadar ihtiyacım yok” yaklaşımını benimsemektir..

14. Giriş Yap ve Gezinme

İlk iletişim noktanızı onaylayın önce ofise veya iş yerine varırsınız. Vardığınızda, varlığınızı duyurmak için resepsiyon görevlisine (ya da daha küçük bir ofiste doğrudan o kişiyle) check-in yapın. Ofisi kendi inisiyatifinizle keşfetmeyin. İlk irtibatınız muhtemelen İK departmanında olacaktır, ancak güvende olun ve aranana kadar resepsiyon alanında takılın..

Arazinin yerleşimini daha sonra almak için zamanınız olacak. Güvenlik gevşek olsa bile, etrafta alışılmadık bir yüz birçok işyerinde kırmızı bir bayraktır ve şimdi iş arkadaşlarınız sizi daha sonra sabahın erken saatlerinde dolaşan kişi olarak tanıdığında garip olabilir..

15. Sünger Olun ve Önyargıdan Kaçının

Yeni işvereninizle ilgili önceden düşünülmüş kavramları kapıda saklayın ve meslektaşların bunları yeni önyargılarla değiştirmek için şeffaf girişimlere direnin. İşyerini kendi bakış açılarından tanımlamakta sıklıkla yoğun (ve rekabetçi) çıkarları olan yan çalışma arkadaşlarından çok fazla girdi almamaya çalışın.

İşinizle ilgili her şey ve her şey hakkında kendi görüşlerinizi oluşturmak için bolca zamanınız olacak: meslektaşlarınız, patronunuzun yönetim tarzı, kuruluşunuzun stratejik vizyonu ve öncelikleri. Sadece ilk gününde değil. Bugün, işiniz şeffaf ve tarafsız bir şekilde olabildiğince çok şey öğrenmek.

16. Birçok Soru Sorun

Dürüst, doğrudan sorular sormaktan korkmayın. Şimdi altı aydan daha uzun süre clueless ve naif çıkmak daha iyi. Ayrıca, bir not defterine, akıllı telefona veya tablete not alarak sorularınızın yanıtlarını sakladığınızdan emin olun. Kendi lehinize çalışan bir şey olacak zarafet döneminiz olacak, ancak aynı soruları sormak ve aynı cevapları tekrar tekrar almak hızlı bir şekilde garip hale gelecektir..

17. Arazi Düzeni Alın

Yeni çalışma alanınızı tanımak için çok fazla beklemeyin. İlk gününüzde rehberli bir gezinti alamazsanız, ikinci gününüz tesislerde kendi kendine rehberli bir tur atmak için daha iyi bir fırsat sunabilir. Bu noktada, çalışan rozetinizin olması ve uyum sağlamak için yeterince güvenle yürüyebilmeniz gerekir. Banyo, mutfak, kahve istasyonu, toplantı odaları ve diğer önemli alanları bulun.

18. çok güçlü olma

Buharda sıcak bir küvete kafadan atlamazdın, değil mi?

Önyargılı kavramları kapıda bırakma ve dürüst, doğrudan sorular sorma hakkındaki tavsiyelerimizi hatırlayın. Yeni rolünüzü rahatlatmak istiyorsunuz, yanan silahlarla gelmiyorsunuz. İşinizde daha rahat olduğunuz ve iş arkadaşlarınız tarafından daha iyi bilindiğinizde, alfa rutininizi daha sonra kullanmak üzere saklayın.

Onları ne düşünürseniz düşünün, iş arkadaşlarınız sizin için müttefik olarak sizin için daha değerlidir. Aynı şekilde, bir takım oyuncusu olarak işvereniniz için en azından ilk başta, sahte bir ajandan daha değerlisiniz. Yeni rolünüzde mükemmelleşir ve kendinizi daha büyük bir sorumluluk pozisyonuna yükseltirseniz, hesabınız değişebilir. O zamana kadar, düz oynayın ve alçakgönüllülüğünüzü koruyun.

19. Dakik ve Verimli Olun

Bu söylemeden geçmeli, ama ilk gün geç saatlerde işe yeni işe başlayan kaç kişi, öğle yemeğinde boşa çıkabilir veya erken dışarıda kalabilirsiniz.

Yeni rolünüzü kolaylaştırdıktan sonra, geç gelme, erken ayrılma veya öğle yemeği molaları alma hakkını kazanabilirsiniz. Veya işvereninizin, en azından teoride, ekip üyelerinin daha fazla planlama esnekliğine izin veren bir “iş bittiğinde izin” politikası olduğunu çabucak keşfedebilirsiniz..

İlk gün değil bu varsayımları test etme günü. Oraya zamanında varmak için ne gerekiyorsa yapın - örneğin, başlangıç ​​tarihinden önceki izin günlerinizden birinde ofise giden rotayı prova etmek. Bir kez orada, öğle yemeği ile koşmak ve son meslektaşları ile ayrılmak.

20. Arıza Süreniz İçin Bir Plan Yapın

“Kesinti” ve “yeni bir işte ilk gün” aynı cümlede değil, aynı paragrafta sıklıkla belirtilmez. Yine de, toplantılar veya oryantasyonlar arasında öldürmek için yapılandırılmamış bir zamanınız olabilir. Bu olduğunda, bir meslektaşınızı gölgelemek için arayın veya.

Henüz fırsatınız olmadıysa, çalışma sürenizi çalışma alanı politikalarını veya işveren tarafından desteklenen avantajları değerlendirmek için de kullanabilirsiniz. Bu şekilde, işle ilgili başka bir göreve doğrudan atlamak yerine, eve döndüğünüzde sıkıştırmayı açabilirsiniz.

21. Kendinizi Ayırma

İş arkadaşlarınızın iyi ifadelerine girmek için ofisinizin kaptanı olmak zorunda değilsiniz. Onlarla kişisel düzeyde bağlantı kurmak için dışarıdan bir çaba harcamak genellikle yeterlidir. Öğle yemeğinde onlara katılın, işten sonra içecek alın, su soğutucuda küçük bir konuşma yapın - buzları kırmak için ne gerekiyorsa yapın. Saldırgan olmak için endişelenmeyin - kendinizi erken tanıtmak ve yerleştikten sonra yetişmek için acele etmekten daha iyi bir izlenim bırakmak daha iyidir.

Bazı işyerlerinde, kendinizi korumak mükemmel bir şekilde kabul edilebilir, hatta memnuniyetle karşılanır. Ve sosyal durumlarda becerikli veya rahat değilseniz, sorunu zorlamaya devam etmek zorunda değilsiniz. Sadece tek bir tanıtım turuna ve küçük konuşmaya katlanmak çok yol kat ediyor.

22. “Yanılıyorum” demekten korkma

Tarih, eski atasözünü kanıtlayan durumlarla doludur: Bu, suç değil, örtbas.

Başka bir deyişle, dürüst bir hata düzeltilebilir veya en azından affedilebilir. Suçu hatalar için gizlemeye veya değiştirmeye çalışmak daha ciddi bir suçtur. Bazı patronlar için, suçlu çalışanlara botu kazanmak için fazlasıyla yeterli.

Akranlarınızdan ve amirlerinizden de yapıcı eleştiri ve geri bildirim almaktan korkmayın. Bunu yapacağınız anda, önerilmesini beklemek yerine geri bildirimi memnuniyetle karşıladığınızı açıkça belirtin.

Umarım yeni işvereninizle ilk gününüzde korkunç bir hata yapmazsınız. Muhtemelen bunu yapma şansınız olmayacak, toplantılar veya tanıtımlar sırasında ciddi bir sahte pas yok. Ancak yangına girdikten sonra, berbat etmek ve hatanız için sorumluluk alarak ve doğru yaparak dürüst bir broker olduğunuzu kanıtlamak için birçok fırsatınız olacak..

Son söz

Muhtemelen “Bu hayatınızın geri kalanının ilk günü” ifadesini duymuşsunuzdur.

Yeni işe alımlar değil, lise ve üniversite mezunlarının zihinlerini yoğunlaştırmak gerekiyordu. Tek bir işverenin bulunduğu dört ya da beş yılın emektar statüsü kazanmak için fazlasıyla yeterli olduğu, gittikçe daha da güçlenen bir ekonomide, “hayatınızın geri kalanının ilk günü” işteki ilk gününüz için gerçekten yararlı bir metafor değildir.

Ancak, kritik bir rol oynadığınız uzun, zengin dokulu bir dramanın açılış sahnesi olarak yeni bir işverenle ilk gününüze yaklaşmanız için söylenecek bir şey var. (Belki yıldız olursunuz, ancak kendiniz önünüze geçmeyin.) Kendinizi hazırlık aşamasına atarak ve başlangıç ​​tarihinizde bir katil ilk izlenim yaratarak, İş öğrenme eğrisi ve başarılı bir görev süresi için kendinizi hazırlayın - ilişki ne kadar sürerse sürsün.

?