Askeri Emeklilik Maaşı ve Emeklilik Maaşı (Açıklanmaktadır)

Bu faydaların sadece “kaldırıcılar” için mevcut olduğu bir zaman vardı - hizmette en az 20 yıl geçirenler. Ancak 2018'de ABD harmanlanmış emeklilik sistemine (BRS) geçti. Şimdi, çoğu askeri servis üyesi bir çeşit emeklilik yardımı ile uzaklaşabilir.

Ancak orduya katılmaya veya mali gelecekteki hizmet sonrası planınızı yapmaya karar verirken, askeri emeklilik yardımlarınızı anlamanız önemlidir.

Eski Askeri Emeklilik Sistemi

2018 yılına kadar hizmet üyeleri, en az 20 yıllık nitelikli aktif hizmet ile emekli maaşı - ömür boyu aylık maaş çekine hak kazandı. Hükümet, fayda miktarınızı hizmet içi maaş çekinin çarpanına dayandırdı: Her hizmet yılı için ordu, emeklilik ödemelerinize aktif görev ödemenizin% 2.5'ini daha ekledi.

1980'den önce hizmete katılan üyeler nihai maaş emeklilik modelini takip ettiler. Hükümet emekli olduklarında emekli maaşlarını maaş tutarlarına dayandırdı. Örneğin, 25 yıl sonra emekli olan bir memur emekli olduklarında aylık kazançlarının% 62,5 - 25 yılının% 2,5 ile çarpılan aylık emeklilik çeklerini toplar..

1980'den sonra kurallar biraz değişti. Emeklilik sırasında emeklilik maaşlarını maaşlarına dayandırmak yerine, kariyeri boyunca en yüksek 36 aylık maaş çeklerinin ortalamasına fayda sağladı. Ancak hesaplama aynı kaldı:% 2,5'in hizmet verilen yıl sayısıyla çarpımı.

“Yüksek 36” veya “yüksek üç” emeklilik modeli olarak biliniyordu. 25 yıl sonra emekli olan aynı hizmet örneğini kullanarak, en yüksek üç yıllık gelirleri ayda 4.000 $ 'da iki yıl (24 ay) ve ayda 4.150 $' da bir yıl (12 ay) içeriyorsa, Emeklilikte aylık 4.050 $ veya 2.531.25 $: [(24 x 4.000) + (12 x 4.150) / 36] x 62.5%.

Servis üyesi bir yılın sadece bir kısmında çalıştıysa, tam ay çalışılan orantılı artışlar kullandılar. 25 yıl, altı ay ve üç hafta sonra emekli olan biri 25,5 yıl boyunca kredi aldı.

1986 yılında Savunma Bakanlığı (DOD), servis üyelerinin 15 yıllık hizmetten sonra bir kerelik bonus alabilecekleri bir “REDUX” seçeneği ekledi. Kabul edilirse, hizmet üyelerinin emeklilikteki aylık emeklilik ödemelerini azalttı.

Askerliğe göre, eski emeklilik sistemi en az 20 yıl boyunca takılmak için takılırsanız harika çalıştı - hizmet üyelerinin sadece% 17'si.

Yeni Karma Emeklilik Sistemi

Kısa süreli hizmet veren üyelerine süresiz emeklilik yükümlülükleriyle uğraşmadan emeklilik ödenekleri sağlamak için DOD yeni bir sistem yarattı.

BRS, yeni hizmet üyeleri için 1 Ocak 2018'de yürürlüğe girdi. 31 Aralık 2017 itibariyle 12 yıldan az hizmet vermiş olan mevcut personel, 2018'in sonundan önce yeni BRS'ye katılma seçeneğine sahipti.

BRS, hem geleneksel tanımlı fayda (emeklilik) sistemini daha modern tanımlı bir katkı planıyla birleştirir.

Emeklilik Planındaki Değişiklikler

DOD, yüksek emekli maaşı planını önemli bir değişiklikle büyük ölçüde sağlam bıraktı. Aylık hizmete ulaşmak için yıllarca hizmetin% 2,5 ile çarpılması yerine, şimdi% 2 ile çarpıyorlar.

Dolayısıyla, 25 yıl görev yapan memur, daha önce bekledikleri% 62.5 yerine aktif görev maaşlarının% 50'sinin aylık emeklilik maaşı almasını bekleyebilir. Temel hala askeri kariyerlerinin en yüksek 36 aylık ayının ortalaması.

Başka bir deyişle, emekli askeri personel aylık emeklilik maaşı ödemesinin daha az olmasını bekleyebilir. Ancak haber, servis üyelerini emekliye ayırmak için kötü değil.

Tasarruf Tasarruf Planı

Askerlik görevlileri artık Tasarruf Tasarrufu (TSP) adı verilen vergi ertelemeli emeklilik hesabına erişebiliyor. Katkı sınırlarına kadar 401 (k) bir hesap gibi çalışır - 50 yaşın altındaki çalışanlar için 2019'da yılda 19.000 dolar ve 50 yaş ve üstü için 6.000 dolar daha izin verilir. Standart 401 (k) hesaplarda olduğu gibi, askeri hizmet üyeleri de sınırlı sayıda seçenek arasından yatırım seçebilir.

TSP, bir Roth seçeneği sunarak servis üyelerinin şimdi katkılardan vergi ödemesine ve daha sonra para çekme işlemlerinden kaçınmalarına izin veriyor.

Yeni servis üyeleri kaydolduğunda, DOD varsayılan olarak% 3 gönüllü katkı oranı belirler. Üyeler istedikleri takdirde bu kapsamdan çıkabilirler.

Ancak ilginç bir şekilde, ordu, kayıt olduktan sonraki 60 gün içinde yeni işe alımlar için hemen% 1 katkı payı ödüyor. İki yıl sonra hizmet üyeleri DOD'dan gelen katkıları eşleştirmeye hak kazanır.

DOD, zaten ödenen% 1'in üstünde dolar için% 3 dolara kadar eşleşir. Maaş çeklerinin% 3 ila 5'ine katkıda bulunan çalışanlar için, DOD dolar başına 50 sent ile eşleşir.

Bu nedenle, maaş çeklerinin% 3'üne katkıda bulunan bir hizmet üyesi, DOD'dan% 4'lük bir toplam artı% 3 eşleştirme artı standart% 1'lik bir katkı bekleyebilir. Maaş çeklerinin% 4'üne katkıda bulunan bir hizmet üyesi DOD'dan% 4,5 toplam katkı bekleyebilir ve% 5'e katkıda bulunanlar maksimum% 5 toplam DOD katkısı bekleyebilir.

Ordudan ayrıldıktan sonra, personel TSP hesaplarını normal 401 (k) gibi geleneksel veya Roth IRA'ya dönüştürebilir.

Devamlı Ödeme

DOD, eski REDUX seçeneğini iki yeni seçeneğin birleşimi lehine attı: devamı ödeme ve götürü ödeme seçeneği.

Devamlı ödeme, askerdeki hizmet üyelerini daha uzun süre tutmak için bir teşvik görevi görür. DOD, en az dört yıllık bir hizmet daha taahhüt ederlerse, kariyerlerinin ortasına yakın olan servis üyelerine bir defalık bonus öder.

Ve bu dört yıl bittiğinde, aniden tam emeklilik için 20 yıllık not çok daha yakın görünüyor.

Devam ücretinin özellikleri şubeye ve pozisyona göre değişmekle birlikte, genellikle 8 ila 12 yıllık hizmetten sonra kullanılabilir hale gelir. Bonus miktarı da değişir. Ancak aktif hizmet üyeleri için, tipik aylık maaşlarının 2,5 ila 13 katı arasındadır. Yedek servis üyeleri için, bonus aylık ödemenin 0,5 ila 6 katı arasındadır.

Götürü Miktar Seçeneği

BRS'nin REDUX seçeneğini değiştirmesinin diğer yolu, emeklilikte toplu ödeme yapmaktır.

En az 20 yıllık hizmetten emekli olduktan sonra, askeri personel, genellikle 67 olan tam Sosyal Güvenlik emeklilik yaşına ulaşana kadar daha düşük aylık ödemeler karşılığında bir toplu ödeme seçebilirler. O zaman, tam askeri emeklilik için uygun hale gelirler tekrar faydalar.

Emeklilerin iki seçeneği vardır: her yıl DOD tarafından yayınlanan oranlara göre bugünkü değere göre% 25 ve% 50 indirimli. Eğer% 25'lik götürü bedelleri tercih ederlerse, tam emeklilik yaşına kadar tipik aylık emeklilik ücretlerinin% 75'ini alırlar. Daha önemli% 50 götürü ödeme alırlarsa, tipik emeklilik maaş çeklerinin sadece% 50'sini alırlar.

Toplu ödeme alırken emekli personel bir kerelik ödeme veya maksimum dört yıla yayılan birkaç yıllık ödeme seçebilir.

Standart aylık faydaların ömür boyu değeri daha yüksek olmakla birlikte, bazı emekliler parayı alıp kendileri için yatırım yapmayı tercih ederler. Örneğin, emekli olmak veya bir işletmeyi finanse etmek için bir ev satın almak için kullanabilirler.

Özürlü Emekli

20 yıllık hizmete ulaşmadan ordudan ayrılan yaralı hizmet üyeleri bazen ayrı bir dizi avantaj elde ediyor.

Koşullara bağlı olarak, hükümet onları ayırabilir (tamamen taburcu edebilir) veya emekliye ayrılabilir.

Ordu, gerektiğinde emekli askeri personeli servise gönderebilir. Ordu emekli personeli yaşlarına ve fiziksel engellerine göre Kategori I, II veya III olarak sınıflandırmaktadır. Kategori III emekli personeli hatırlama olasılıkları daha düşüktür: daha yaşlı emekli ve engelli olanlar.

Hükümet, engellileri önceden mevcut koşullardan kaynaklanıyorsa, hizmetleri tarafından sürekli olarak kötüleşmemişse ve üye sekiz yıldan az bir süre hizmet etmişse, hizmet üyelerini fayda olmadan ayırabilir. Buna ek olarak, emirlere uyulmadığı veya izinsiz alındığı sırada yaşanan engeller de faydalardan yararlanamayabilir.

Bir üye sekiz yıldan daha uzun süre hizmet verdiyse, hükümet tıbbi olarak emeklilik olarak bilinen kıdem tazminatı ile tıbbi olarak ayrılabilir.

Kıdem tazminatı tipik olarak, her yıl için en fazla 24 aylık ödeme ödeneği ile bir defaya mahsus iki aylık maaş ödemesini içerir. Gazi İşleri Daire Başkanlığı Derecelendirme Engelliler Programına göre genellikle% 30'un altında özürlülük derecesi olan üyeler için geçerlidir..

Engelli oranı% 30 veya daha yüksek olarak sınıflandırılan hizmet üyeleri veya 20 yıldan fazla hizmete sahip olanlar kalıcı engelli emekliliğine hak kazanırlar. Bu avantajlar, en yüksek 36 aylık ödemenizin% 2,5'i ile bu ödemenin minimum% 50'si kadar bir çarpan kullanır..

Ayrıca, Veterans Affairs (VA) engellilik yardımları bu DOD avantajlarından tamamen ayrıdır. Emekli askeri personel engellilik yardımları için VA'ya ayrıca başvurabilir. Ancak, kabul edilirse, DOD faydalarını teslim etmeleri gerekir.

Emeklilik için Yaşam Maliyeti Ayarlamaları

Askeri emeklilik yardımlarının en iyi avantajlarından biri, aylık ödemeleri enflasyonun etkilerine bağlamalarıdır. Aylık emekli aylığının satın alma gücü, zaman içinde yaşam maliyeti ile birlikte artar.

Tutar, yıllık olarak tüketici fiyat endeksine göre ayarlanır. Dolayısıyla, kira, gaz ve süt gibi maliyetler arttıkça, alıcılar daha fazla para kazanır. Sosyal Güvenlik İdaresi (SSA), aşağıdaki faydalar için yaşam maliyeti düzeltmesini düzenler:

• Sosyal güvenliğin faydaları
• Ek Güvenlik Geliri (SGK)
• Askeri emeklilik maaşı
• VA engellilik oranları
• Gaziler emeklilik maaşları
• Federal hizmet emeklilik maaşı
• Hayatta kalanlara sağlanan fayda ödenekleri
• Medicare ve Medicaid'in bazı faydaları
• Bazı eyalet ve federal barınma ve gıda programları

Ne yazık ki, SSA gelirini geçme oranını yavaşlatmak için SSA, yıllardır faydaları yavaş yavaş sulandırdı. Kıdemli Vatandaşlar Birliği tarafından 2017'de yapılan bir araştırma, 2000'den 2017'ye kadar Sosyal Güvenlik yardımlarının satın alma gücünün% 30 oranında düştüğünü buldu..

Emekli Askerlere Yönelik Sağlık Hizmetleri

Aktif görevlerini yerine getirirken, hizmet üyeleri Tricare kapsamında tam sağlık kapsamına girerler. Emekli olduklarında Tricare planında kalabilirler. Ama genellikle bunun bedelini ödemek zorundalar.

Emekli askeri personel için henüz Medicare'e uygun olmayan üç seviye Tricare vardır:

• Tricare Prime
• ABD Aile Sağlığı Planı
• Tricare Seçimi

Tricare Prime, genellikle HMO olarak bilinen bir sağlık bakım organizasyonuna benzer yönetilen bir bakım programı sunar. Aktif görevli personel ve aileleri genellikle bunu alır ve emekli hizmet üyeleri bunu kullanmaya devam edebilir. Ancak yıllık kayıt ücreti artı hizmet başına ödeme ücreti ödemek zorundadırlar. Katılımcılar, gerektiğinde uzmanlara yönlendiren atanmış bir birinci basamak bakım yöneticisi alırlar..

Ailelerle askeri emekliler, Tricare Prime'daki bir alt küme planı olan ABD Aile Sağlığı Planına katılabilirler. Yalnızca altı bölgede mevcuttur ve topluluk kar amacı gütmeyen sağlık kuruluşları ağından oluşur. Varsa, düşük yıllık kayıt ücretleri ve copay'larla sağlık sigortası için uygun fiyatlı bir aile seçeneği sunar.

Tricare Select, katılımcıların herhangi bir Tricare yetkili sağlayıcısından randevu almadan randevu alabilecekleri bir hizmet ücreti sigorta planıdır. Kullanılan hizmetler için yıllık indirilebilir ve maliyet paylaşımı ile birlikte gelir. Tricare Prime sağlık hizmeti sağlayıcıları olmayan bir bölgede yaşayan veya başka bir kaynaktan ek sağlık sigortası olan emekliler için daha uygundur.

Emekli hizmet üyeleri 65 yaşına ulaştıktan ve Medicare için uygun hale geldikten sonra, bir Medicare takviyesi olan Tricare for Life'ı kullanabilir. Medicare A ve B bölümleri için uygun tüm emekli askeri personel, otomatik olarak saran teminat sunan Tricare for Life'a hak kazanır. Yetkili bir sağlayıcı kullanırken, Tricare for Life, Medicare'in açık olmayan dengesini alıyor.

Son söz

Askerler hizmete çok fazla şey veriyorlar. Neyse ki onlar için hizmet emeklilikte bir şeyler veriyor.

Yeni harmanlanmış emeklilik sistemi, hizmet üyelerinin emeklilik için vergi öncesi biriktirmeye hemen başlamasına ve hizmetten çıktıktan sonra emeklilik tasarruflarını yanlarında götürmelerine olanak tanır. İşveren eşliğinde maksimum% 5'lik cömert katkı ile tasarrufları ödüllendiren bir sistemdir..

Kariyer hizmeti üyeleri, artık 401 (k) 'lık sivillerle aynı vergi korumalı emeklilik tasarruf hesaplarından yararlanabildikleri için bile hala emekli maaşı topluyorlar. Ve devam ödeme ve götürü ödeme seçenekleri, daha uzun süre hizmet veren personel için teşvikler ve esneklik sağlar.

Emekli askeri personel de nispeten düşük maliyetli seçeneklerle Tricare aracılığıyla uygun sağlık sigortası planları alıyor. Sonuçta, ABD ordusu özel sektörde nadiren görülen emeklilik yardımları sunuyor.

Orduya katılmayı mı yoksa şu anda hizmet etmeyi mi düşünüyorsun? Emeklilik ödenekleri hizmet verme kararınızı ve emeklilik planlarınızı nasıl şekillendiriyor??