Sosyal Medya Profillerinizi İş Bulmak için Kullanma

Ancak, işverenlerin web'de arama yapmak için kullandıkları sen? Bu doğru. Bunu kendi yararınıza kullanmanın ve işe alma şansınızı artırmanın birkaç yolu vardır.

İşverenlerin Kullandığı Sosyal Ağlar

İş arayanlar, aday bulmak için Facebook, LinkedIn ve Twitter gibi sosyal ağları araştırıyor. Bir iş başvurusunda bulunursanız, insan kaynaklarından birinin çevrimiçi varlığınızı kontrol etmesi muhtemeldir. Ancak bu bahar tatili fotoğraflarını Facebook sayfanızdan silmeden ve silmeden önce okumaya devam edin.

Çevrimiçi varlık izleme hizmeti Reppler tarafından yapılan yeni bir anket, işverenlerin Facebook ve Twitter'a tüm sosyal ağ sitelerinin çoğuna bakma eğiliminde olduğunu buldu. Dahası, veterinerlik sürecinin başlarında bu siteleri ziyaret ediyorlar. İşe alanların neredeyse yarısı, başvuruyu aldıktan sonra sosyal paylaşım sitelerine baktıklarını, ancak% 15'inin başvuru sahibi ile görüştükten sonra siteleri ziyaret ettiklerini söyledi. Reppler, bu etkinliği, işverenlerin bu siteleri kim olduğunuz hakkında bir fikir edinmek için kullandıkları anlamına gelir..

İşe Alıcılar Ne Arıyor

Genel olarak konuşursak, işe alımcılar ve işverenler kişilik özelliklerinizi inceler ve kuruluşunuzla ne kadar iyi uyum sağlayacağınızı ve işinizi nasıl gerçekleştireceğinizi tahmin etmek için sizinle ilgili öğrendiklerini kullanırlar..

Reppler'e göre, işe alım yapanların% 60'ı çevrimiçi ortamda öğrendikleri için bir adayı reddetti. Reddin ana nedeni, başvuranın nitelikleri hakkında yatmasıdır. Görünüşe göre, bazı adaylar özgeçmişlerine bir şey koyarken, çevrimiçi profilleri tamamen farklı bir şeye işaret ediyor. Bu kaçınmak için büyük bir özgeçmiş hatasıdır.

Reddetmenin diğer nedenleri şunlardır:

Aday uygunsuz fotoğraflar yayınlıyor. Elinizde bir kadeh şarap bulunan bir fotoğrafınız size zarar vermez, ancak sarhoş düşüyorsanız veya açıkça yasadışı uyuşturucu kullanıyorsanız, görüntünüz acı çekiyor.
Aday uygunsuz yorumlar yayınlıyor. İşyerinde uygunsuz sayılabilecek beyanlarda bulunmaktan kaçının.
Aday işverenler hakkında olumsuz yorumlar yayınladı. Eğer güzel bir şey söyleyemezsen, hiçbir şey söyleme.
Aday zayıf iletişim becerileri gösteriyor. İşverenler hem sözlü hem de yazılı iletişimde anlaşılabilecek insanlar arıyor, bu nedenle sosyal medya sitelerinde bile yazım ve dilbilgisi sayımı.

Çevrimiçi Durumunuzu Yönetin

Kendinizi mümkün olan en iyi şekilde sunmanızı sağlamak için, halkla ilişkiler işverenleri aşağıdakileri yapmanızı önerir:

Sayfanızdaki yayınları kimlerin görebileceğini kontrol etmek için Facebook gizlilik ayarlarını kullanın.
Facebook duvarınızda başkalarının gönderebilecekleri için ayarları kontrol edin.
Twitter hesabınızı görünmesi için herkese açık yapın, ancak profesyonel tutun.
Hakkınızdaki bilgilerin özgeçmişinizde bulunanlarla tutarlı olduğundan emin olun.
Hakkınızda neler olduğunu görmek için zaman zaman Google'ı kendiniz yapın.

Temizlemek

Tüm sosyal medya profillerinize sanki bir işverenmişsiniz gibi bakın. Bu kişi hakkında ne düşünüyorsun? Onu işe alır mısın? Belki yayınlarınız iyi, ama ya arkadaşlarınız? Sitelerinize uygunsuz resim ve yorum gönderiyorlar mı? Ayarlarınızı değiştirmeniz veya arkadaşlarınızdan durmalarını istemeniz gerekebilir.

Social Job Hunting Uygulamaları

İşe alınmayı düşünüyorsanız, bunun için bir uygulama var. İşverenler, başvuru sürecinde sizinle ilgili daha fazla bilgi edinmek için iş sitelerindeki uygulamaları kullanmaya başlıyor. En popüler uygulamalardan bazıları:

LinkedIn ile Başvurun. LinkedIn ile Uygula'yı kullanmak için LinkedIn profilinizdeki bilgileri kullanarak işe başvurmak için düğmeye tıklamanız yeterlidir. Bunu yaptığınızda, ağınızdaki kimlerin zaten orada çalıştığını göreceksiniz.
Pooldip. Pooldip uygulaması, şirketlerin Facebook hayranlarını yönetmelerine ve kiralamasına olanak tanır. Çalışmak istediğiniz bir şirketin sayfasının hayranı olun ve daha sonra profesyonel bilgilerinizi LinkedIn hesabınızdan aktarma olanağına sahip olursunuz. Facebook'taki kişisel bilgileriniz ve fotoğraflarınız gizli kalacaktır ve şirket tarafından görülemez.
BeKnown. BeKnown'ı Facebook sayfanıza yükledikten sonra, uygulama çalıştığınız şirketlerin bağlantıları, katıldığınız okullar ve diğer profesyonel bilgilerle paylaşır. Uygulamayı Facebook'tan çıkmadan iş aramak ve başvurmak için de kullanabilirsiniz. BeKnown, profilinizdeki bilgilere dayanarak sizi işlerle eşleştirmenize yardımcı olacaktır.

İşe Alımın Geleceği

Şirketlerin sosyal medya sitelerinde iş adaylarının daha fazla taramasını ve işe alımını yapacakları tahmin edilmektedir, bu nedenle Facebook veya Twitter'da anlık mesajlaşma sohbetiyle bir ön görüşmeye katılmanız bekleniyorsa şaşırmayın. Bu nedenle, bir işe ihtiyaç duyanların işe alımcılar ve mağaza özgeçmişleri ile buluşabildikleri daha az kariyer sergisi ve iş fuarları görebiliriz.

İş arıyorsanız, işinizi ve başarılarınızı sergilemek için çevrimiçi bir portföy oluşturmayı da düşünmelisiniz. Ayrıca, sanatçılar ve tasarımcılar BigBlackBag.com veya DeviantArt.com gibi bir siteye katılmayı düşünmelidir..

Son söz

Sosyal medya işe alımı hem işverenlere hem de iş arayanlara çok fazla avantaj sunduğundan, burada kalmak için. Şimdi iş aramasanız bile, çevrimiçi varlığınızı izlemeye ve ileride çalışmak istediğiniz kişilere hitap etmek için resminizi hazırlamaya başlarsanız oyunun önünde olacaksınız..

Sosyal medya sitesi veya uygulama kullanarak bir iş buldunuz veya başvurdunuz mu? Deneyim nasıldı?