İstediğiniz İş Nasıl Alabilirsiniz - Başarının 3 Anahtarı
Aramanızda başarılı olmak istiyorsanız, bir işverenin zihniyetini ve bir adayı işe alma kararını nasıl etkilediğini anlamak önemlidir. İşverenler, hangi araba, bilgisayar veya telefon modelini seçip satın alma işlemini yaptığınız gibi şirketlerine maliyetlerine göre en fazla değer getireceğine inandıkları adayları işe alırlar. Özellik ölçütlerinize en düşük maliyetle en uygun ürün satın aldığınız üründür. Bir iş arayan olarak karşılaştığınız zorluk, potansiyel işverenleri daha iyi olduğunuzu ve diğer adaylara kıyasla üstün sonuçlar verebileceğine ikna etmektir..
Hayalinizdeki İşe Ulaşmanın Anahtarları
İşverenler çalışanlarda üç temel özellik arar: inisiyatif, sorumluluk ve çaba. Aynı özellikler, başarılı bir iş araması için de gereklidir.
Girişimi - Kariyerinizden Sorumluluk Almak
Hiç kimsenin size yaşama borçları yoktur ve hiçbir işveren sizi işe almaz veya tanıtamaz çünkü bir işe ihtiyacınız vardır ya da patron olmak istersiniz. Dünya çevrenizde veya ihtiyaçlarınızda dönmez - daha iyi bir iş, daha fazla ücret veya bir promosyon istiyorsanız, umutlarınızı gerçeğe dönüştürmek için adımlar atmak size kalmıştır. Hepimiz zamanlarını ve enerjilerini hayatları, evlilikleri ya da işleri hakkında şikayet ederek geçiren, ancak onları mutsuz eden şeyleri değiştirmek için hiçbir zaman adım atmayan insanları biliyoruz.
Federal Rezerv Ekonomik Verileri'ne (FRED) göre, 2011 yılında ortalama bir Amerikalı toplam 1.703.55 saat veya haftada yaklaşık 32.76 saat çalıştı. Çoğu insan 40 yıl veya daha uzun süre ya da yaşamları boyunca 68.142 saat çalışacaktır. Birçok kişi başarılı olmak için harekete geçmeyi geciktirir, çünkü sonuçlar hemen yoktur, ancak büyük bir başarıya ulaşmak için asla çok geç olmadığını hatırlamanız gerekir..
Bir stand-up komedyeni olan Darrell Hammond, 26 yaşındayken “Saturday Night Live” da olmayı hedefledi. On üç yıl sonra, açıklık sırasında iki başarısız seçmenin ardından, ilk şovunda Bill Clinton izlenimi verdi. Şov tarihindeki en uzun süredir oyuncu kadrosu olmaya devam etti. Tavsiyesi: “Hayatın bir koşma değil bir maraton olduğunu hatırlayın. Sadece fişini çekmeye devam etmelisin. ”
Kaderinizin sorumluluğunu almak için hemen atabileceğiniz adımlar şunlardır:
- Patronunuzun işini nasıl kolaylaştırabileceğinizi ve şirketiniz için nasıl daha değerli olabileceğinizi sorun.
- Ekstra iş ödevleri için gönüllü.
- Çalışma becerilerinizi geliştirmek için teknik ve kolej kurslarına kaydolun ve tamamlayın.
- Profesyonel kuruluşlara ve derneklere katılın ve katılın - LinkedIn grupları aracılığıyla aktif olarak katılmak insanlarla tanışmak ve uzmanlık kurmak için harika bir yoldur.
Sorumluluk - Durumun Sahibi Olmak
Sorumlu olmak, her ikisi de dış taraflarca verilen kararlar olan kredi almak veya suçlamakla karıştırılır. Bir kariyer, bir iş veya tek bir görev olsun, sorumlu olmak çevrenize ve koşullarınıza sahip olmak ve sonucu olumlu yönde etkilemek için sürekli olarak uygun eylemi gerçekleştirmektir..
Sorumluluk birkaç şey gerektirir:
1. Tutku
İstediğiniz işi bulmak için, yalnızca olağanüstü performansa sahip olmadığınıza değil, aynı zamanda her zaman teslim etmeye kararlı olduğunuza inanmanız gerekir. Kendinizi ikna edemiyorsanız, potansiyel bir işvereni sizi işe almaya ikna etmeyi nasıl umabilirsiniz??
2. Duruş
Her zaman başarının önündeki engeller vardır, bazıları gerçek ve bazıları hayal. Aksilikler meydana gelir. Hatalar yapılır. Hayal kırıklıklarıyla yüzleşmek, kendi hatalarınız da dahil olmak üzere nedenleri objektif olarak analiz etmek, daha sonra takılma ve takıntıların üstesinden gelmek için çareler geliştirmek, analiz etmek ve uygulamak, potansiyel işverenlere cesaret ve bağlılık en çok ihtiyaç duyulduğunda güvenebileceğiniz.
Örneğin, tanıdığım genç bir mühendise, hataları azaltmak ve müşteri memnuniyetini artırmak için büyük bir sağlık sigortası için yeni bir müşteri hizmet sistemi kurma görevi verildi. Sistemi üç aylık bir süre boyunca kurmak için özenle çalıştıktan sonra, yeni sistem beklenen iyileştirmeleri sağlayamadığında harap oldu - ve üstleri hayal kırıklığına uğradı..
Genç kişinin kredisine göre, müşterilerle yüz yüze çalışmaktan sorumlu olan çalışanlardan gelen girdinin ilk analizine dahil edilmediğini ve oyunda cildi olmadığını fark etti. Üstleri ile ihmalden dolayı tam suçu alarak, fazla mesai yaptı, hoşnutsuz çalışanların katılımını aktif olarak istedi ve onları değişimin önemine ikna etti..
Altı ay içinde sonuçlar gelişmeye başladı ve şirketin müşteri hizmetleri artık sektördeki en iyiler arasında tanınıyor. Genç arkadaşımın kariyeri başladı ve sonunda kendi şirketini kurmadan önce sağlık sigortasının memuru oldu..
4. Algı
Gül renkli gözlük takmak veya rujun bir domuzun üzerine konması gerçekliği değiştirmez. Sorumlu olmak, durumu istediğiniz gibi görmeyi gerektirir, olmasını istediğiniz veya ummadığınız şey değil.
Örneğin, kariyerinizin bu noktasında, gerekli eğitim veya deneyime sahip olmayan belirli bir iş için kalifiye olamayabilirsiniz. Algılayan bir kişi, bu eksikliklere başvurmaya devam etmek yerine, gerekli bilgileri almak için harici iş veya teknik eğitim almak veya gerekli deneyimi elde etmek için farklı bir pozisyona aktarmak gibi bu eksikliklerin üstesinden gelmek için bir plan geliştirecektir. Var olmadı.
5. Kalıcılık
Ezop susuz bir karga ve kısmen doldurulmuş bir su sürahisi hikayesini anlattı. Sürahi, karganın itmesi için çok ağırdı ve karga gagası, sürahinin dibine yakın suya ulaşmak için çok kısa. Birçok insan iştahlarını doyurmak veya isteklerini yerine getirmek için fırsatları (sürahi) olan karga gibidir, ancak çok azı başarıya ulaşmak için gerekli zamanı ve enerjiyi harcamak ister.
Öte yandan, Aesop'un kargası, sürahi içindeki su hacminin susuzluğunu tatmin etmekten daha fazlasını yapabileceğini fark ederek, sürahide çakılların düşürülmesine neden oldu ve sonuç olarak dolgusunu rahatça içene kadar su seviyesini yükseltti. İstediğiniz işi hemen almak olası değildir - gitmek istediğiniz yere ulaşmak için tekrar tekrar ve tutarlı bir şekilde küçük eylemler yapmanız gerekir..
Çaba - İşi Yapın
Sir Issac Newton “istirahatte olan bir beden istirahatte kalma eğiliminde olduğunu ve hareket halindeki bir beden hareket halinde olma eğiliminde olduğunu” ileri sürdü. Yeni bir iş ararken aynı prensip geçerlidir. Sadece yeni bir pozisyon istemek veya istemek büyük bir “potansiyele” sahip olmak gibidir; işlem yapılmazsa, statüko değişmeden kalır. İzcilerini duymaktan bıkmış eski bir beyzbol menajeri, genç, test edilmemiş top oyuncularının “potansiyellerinden” övünürken büyüklüğünü ve hızını övüyor, konuşmayı durduracak ve beklentileri “'Potansiyel” ile gerçeğe geri getirecek: bu sadece henüz yapmadıklarını söyleyen bir kelime daha. ”
Potansiyel ve başarı arasındaki fark çaba. İstediğiniz işi alırken, kendinizi bir işveren olarak objektif olarak incelemek, eğitiminizdeki veya deneyiminizdeki işi yapmak için gereken eksiklikleri doldurmak ve potansiyel işvereninizin ürünlerini, pazarlarını ve rakipler. İstisnai bir özgeçmiş, sağlam bir sosyal ağ varlığı ve sizi iş için tavsiye edecek danışmanlar ve profesyonel temaslar geliştirmek için harcadığınız saatlerdir. İş görüşmeleri ve teşekkür notları ve e-postaları takip etmek için pratik yapıyor. Sunumunuz doğal olana ve görünür çaba göstermeden akana kadar geçmiş uygulamaların ve görüşmelerin hatalarını analiz eder, iyileştirmeler yapar ve prova yapar. Kendinizi olmak istediğiniz kişiye dönüştürüyor.
Son söz
Onları aramak ve almak için gerekli işi yapmak isteyenler için daha iyi işler mevcuttur. Ancak, bazen hedeflerinize ulaşmak için gerekli değişiklikleri yapmak her zaman kolay değildir. Her gün ertesi günün nasıl oynayacağına dair bir seçim yaparsınız - bugün yaptığınız şeyler alışkanlıklarınızı değiştirmediğiniz sürece yarın tekrarlanır. Kariyerinizin kontrolünü ele geçirmek, durumunuza sahip olmak ve işi yapmak sizi yeni bir başarı yoluna götürecektir.
Bugün hayallerinize ulaşmak, terfi almak, daha iyi bir iş bulmak veya yeni bir kariyere başlamak için ne yapıyorsunuz??
