Serbest Sözleşme Anlaşması Nasıl Hazırlanır - Şablon ve Şartlar
Serbest çalışma aynı zamanda profesyonel baş ağrıları yaratmanın harika bir yoludur. Serbest çalışanlar bağımsız yüklenicilerdir, yani müşteri ilişkileri geleneksel işveren-işçi ilişkilerinden temelde farklıdır - ve birçok yönden daha az güvenlidir.
Her yüklenici-müşteri ilişkisi her iki taraf için de risk oluşturmaktadır. Bununla birlikte, üstlendiğiniz her proje için resmi, yazılı sözleşmeleri müzakere ederek ve onaylayarak serbest ödeme ile ilgili en ciddi riskleri (ödeme ve yasal işlem dahil) büyük ölçüde azaltabilirsiniz..
Bir avukat olmasanız ve özel bir iş ya da sözleşme hukuku bilginiz olmasa bile, hemen hemen her tür serbest ilişki için bağlayıcı, uygulanabilir bir sözleşme oluşturmak mümkündür. Bununla birlikte, serbest çalışan olarak veya belirli bir müşteriyle olan ilişkinizle ilgili endişeleriniz varsa veya sözleşme hazırlama işlemi sırasında gerekli tüm yasal önlemleri aldığınızdan emin olmak istiyorsanız, bir avukata danışın. Meşru yasal tavsiye ucuz değildir, ancak ciddi bir müşteri anlaşmazlığını bile önlerse, birçok kez kendisi için ödeme yapabilir..
Serbest Sözleşmenin Hazırlanması ve Resmileştirilmesi
Sözleşme Şablonunu Değiştirme
Bir serbest sözleşme tasarlamadan veya bir müşteri tarafından sunulan bir sözleşmeyi kabul etmeden önce, sözleşme şablonlarını çevrimiçi arayın ve gözden geçirin. Sözleşme şablonları, özelleştirilmiş sözleşmelerinizin içermesi gereken dil ve önemli noktalar hakkında fikir verebilir. Açıkça ücretsiz modifikasyon ve kullanıma izin veren bir örnek sözleşme bulursanız, sözleşmeleriniz için temel olarak kullanmaktan çekinmeyin. Hedeflerinize uyacak kadar çok veya az düzenleme yapabilirsiniz - ancak en azından tarafların adlarını, sözleşmeyi gerçekten kabul eden kişi ve kuruluşları yansıtacak şekilde değiştirmeniz gerekir..
Bu çevrimiçi sözleşme örnekleri, orada ne olduğunu gösterir. Bunlar kamu malıdır ve özelleştirilebilir, ancak bazı durumlarda üyelik veya yazar ilişkilendirmesi gerekebilir:
- Serbest çalışma sözleşmesi, California Eyalet Üniversitesi, Northridge
- Genel serbest sözleşme, PandaDoc
- Genel serbest sözleşme şablonu, Serbest Çalışanlar Birliği (oturum açılması gerekir)
- Contract Killer 3 (web tasarımı ve geliştirmesi için düz dilde sözleşme, ancak özelleştirilebilir), Stuff & Saçmalık
Tüm sözleşme şablonları minimum değişiklikle kullanım için uygun değildir. Bir sözleşme şablonunu kapsamlı bir şekilde özelleştirmeyi planlıyorsanız ve belirli bir maddeyi (veya hiç dahil edip etmeyeceğinizi) nasıl ifade edeceğinizden emin değilseniz, bir avukatla konuşun. Benzer şekilde, ilk etapta yasal olarak uygulanabilir bir belge oluşturmaktan veya değiştirmekten rahatsızsanız, dikkatli olmanız ve yasal rehberlik almanız en iyisidir..
Müşteri Tarafından Sağlanan Sözleşmeyi Kullanma
Görevleri düzenli olarak serbest çalışanlara göre düzenleyen şirketlerin genellikle özelleştirilebilen ve kısa sürede yeni yüklenicilere sunulabilecek önceden hazırlanmış sözleşmeleri vardır. Serbest çalışanlar için, müşteri tarafından sağlanan bir sözleşmeyi kullanmak, bir sözleşmeyi sıfırdan hazırlamaktan veya çevrimiçi bir sözleşme şablonunu değiştirmekten daha uygun ve kullanışlıdır..
Bununla birlikte, kolaylık sağlamak için kaldıraç değişimi yapmak asla iyi bir fikir değildir. Müşteri tarafından hazırlanan sözleşmelerin müşteri dostu olması veya en azından aktif olarak yüklenici dostu olmaması muhtemeldir. Müşteri tarafından hazırlanan sözleşmeleri her zaman, müşterinin ne kadar istekli olduğuna bakılmaksızın, ihtiyacınız olduğu kadar zaman ayırarak dikkatlice göz atın. Şüphe duyduğunuzda bir avukatın görüşünü alın.
Müşterinin doğrudan sorularını sormaya, belirsiz veya düşmanca bir dilde değişiklik talep etmeye veya belirli noktaları (ödeme ve telif hakları gibi) müzakere etmeye hazır olun. Ve eğer müşteri makul talepler konusunda karar vermek istemiyorsa, uzaklaşmaktan korkmayın - güneye yönelmesi veya değerinden daha fazla sorun çıkması muhtemel bir ilişkiye karışmamak daha iyidir..
Serbest Sözleşme Yapısı ve Önemli Hükümler
İki müşteri-yüklenici ilişkisi tam olarak birbirine benzemese de, çoğu öngörülebilir konturları takip eder - ve onları yöneten sözleşmeler de geçerlidir. Standart sözleşme biçimlendirmesinden sapma gerektiren olağandışı durumlar veya ilişkiler için potansiyel göz önünde bulundurulduğunda, oluşturduğunuz veya girdiğiniz herhangi bir serbest sözleşme, bu bölümde özetlenen önemli maddelerin çoğunu veya tümünü içermelidir.
1. Taraflar ve Görevlendirme
Bu genellikle ilk fıkradır. Sözleşmenin taraflarını tanımlar - genellikle bir müşteri ve bir yüklenici, ancak daha büyük projeler için karmaşık sözleşmeler birden fazla müşteri veya yüklenici içerebilir. Ayrıca iki taraf arasındaki ilişkinin doğasını, özellikle yüklenicinin sözleşme esasına göre çalıştığını ve herhangi bir amaç için çalışan olarak muamele görmemesi gerektiğini açıkça tanımlayabilir..
Birçok sözleşmede taraflardan biri veya her ikisi de LLC veya ortaklık gibi ticari bir varlıktır. Potansiyel yasal sonuçları olan belirsizliği önlemek için, işletme soneki (“LLC” veya “Incorporated” gibi) dahil olmak üzere işletmenin tam adını eklemek çok önemlidir. İşletmenin işletme adresini de eklemeniz önerilir.
Taraflar ve atama maddesi sözleşmenin yürürlük tarihini içerebilir. Değilse, yürürlük tarihi genellikle kendi kısa bir cümlesinde veya süre veya terim cümlesinde izlenir..
2. Süre veya Süre
Bu madde, sözleşmenin geçerlilik süresinin ana hatlarını çizmektedir. Sözleşme süresini tanımlamanın yaygın yolları şunlardır:
- proje. Sabit çalışma kapsamına sahip belirli projeleri kapsayan sözleşmeler, genellikle müşteri tüm proje çıktılarını onaylayana kadar devam eder. Bazı proje tabanlı sözleşmeler bir bitiş tarihi belirtmez. Diğerleri, tüm çalışmaların sunulması veya onaylanması gereken bir süre belirler.
- Sabit Vadeli. Belirli süreli sözleşmeler belirli bir süre yürürlükte kalır - örneğin, yürürlük tarihinden itibaren altı ay veya bir yıl, ilişkinin orijinal sürenin ötesinde devam etmesi durumunda yenileme seçeneği. Yenilemeye izin veren bir dil içermeleri koşuluyla, belirli süreli sözleşmeler hem müşteriler hem de yükleniciler için daha esnektir, çünkü yüklenicileri belirli projelerle sınırlamazlar.
- Belirsiz. Bazı sözleşmelerin bitiş tarihi yoktur. Bunun yerine, bir veya her iki taraf da sözleşmeyi sonlandırmayı seçene kadar sözleşmenin yürürlükte kaldığını gösteren genel bir dil içerebilir.
Sözleşmenin süresi ne olursa olsun, müşterinin ve yüklenicinin sözleşmeyi belirlenen bitiş tarihinden önce iptal edebileceği veya sona erdirebileceği koşulları açıklayan ayrı bir madde eklemek iyi bir fikirdir. Burada “iptal ve fesih” olarak tanımlanan bu madde genellikle belgenin ilerleyen kısımlarında yer almaktadır..
3. Bütçe, Ödeme ve Tahsilat
Bu fıkra, ödeme oranları veya ücretleri, kabul edilebilir ödeme yöntemleri, ödeme planı ve ödeme tahsilatı için yüklenici prosedürlerini ana hatlarıyla belirtir. Bazen ikiye ayrılır: biri ödeme oranlarını ve yöntemlerini tanımlarken, diğeri tanımlayan program ve tahsilat.
Genellikle ödemelerin geç kabul edilebileceği zaman dilimlerini, yüklenicinin geç ödemelere faiz uygulayabileceği koşulları, müşterinin ödemeyi alıkoyabileceği koşullar (örneğin, yüklenici birden fazla turdan sonra eksik veya tatmin edici olmayan işler sunması halinde) ve kısmi ödemenin kabul edilebilir olduğu koşullar (örneğin, yüklenici ve müşteri karşılıklı olarak projeyi tamamlamamayı ve tamamlanmış olan iş için ödemeyi ödememeyi kabul ederse).
Ayrıca genellikle faturalandırma için açık talimatlar içerir. Birçok sözleşmede bu fıkra ayrıca seyahat ve iletişim gibi yüklenici masrafları için müşterilerin sorumluluklarını da açıklamaktadır. Belirli projeleri kapsayan sözleşmeler, minimum ve maksimum saat sayılarını belirleyebilir, yüklenicilerin gelir beklentilerini belirleyebilir ve müşterilerin bütçelerini korkuluklarda tutabilir.
Taraflar ve atama maddesi, müşteri-yüklenici ilişkisinin doğasını açıkça tanımlamazsa, bu madde genellikle bunu yapar. Bu tanım, yüklenicinin geçerli tüm vergilerin ödenmesinden sorumlu olduğunu ve yükleniciye hiçbir koşulda çalışan olarak muamele edilmeyeceğini gösteren dili içerir..
4. İş / İşin Kapsamı
Bu madde, sözleşme şartları altında gerçekleştirilecek belirli iş ürünlerini özetleyebilir. Eğer öyleyse, yüklenicinin sorumlu olduğu tüm teslimat kalemlerini açık ve açık bir şekilde özetlemeli ve yorumlamaya mümkün olduğunca az yer bırakmalıdır. Ayrıca, yüklenicinin değil sorumluluk sahibi.
Ayrıca müşterinin mevcut veya gelecekteki (projeye özgü değilse) projelerin kapsamına ek ücret ödemeden ekleyemeyeceğini belirtebilir ve bu da bütçe ve ödeme fıkrasında açıklanan oranlara göre açıklanabilir. Sıkı tanımlanmış bir çalışma maddesi müşterilerin yeterli tazminat ödemeden yüklenicinin zamanı hakkında ek talepte bulunmalarını veya yüklenicinin üstlenemeyeceği yeni teslimat kalemleri eklemelerini önler.
Alternatif olarak, bu madde, yüklenicinin yerine getirmesi beklenen genel görevleri tanımlayan daha genel bir “iş kapsamını” ana hatlarıyla ifade edebilir - örneğin, ön uç web tasarımı veya sözleşme yazma hizmetleri. Çalışmanın “dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla” tanımından önce, genel bir iş fıkrası kapsamının genişleyici niteliğinin güçlendirilmesine yardımcı olur. Ayrıca, ek çalışma için fırsatların önlenmesini önlemek için, genel bir çalışma maddesi kapsamı, müşterinin ek teslim edilebilir öğeler talep etmekte özgür olduğunu belirten açık bir dil içerebilir (örneğin, bir web tasarımcısından bir web sitesi için yazılı içerik oluşturmasını istemek), ancak sözleşmenin orijinal iş kapsamını genişletecek önerilen faaliyetler tarafların karşılıklı anlaşmasına tabidir.
5. Fikri Mülkiyet
Bu madde, her bir tarafın sözleşme şartları altında üretilen çalışmalara ilişkin yasal haklarını açıklar. Pek çok serbest çalışma sözleşmesi, müşterinin onaylanan, telafi edilmiş tüm çalışmalara sınırsız telif hakkı aldığı “işe alınma” çerçevesi altında çalışır..
Müşterinin iş üzerindeki kontrolü her zaman mutlak değildir: Serbest sözleşmeler genellikle yüklenicinin tamamlanmış iş için ticari olmayan kullanım haklarını korumasına izin verir - örneğin, işi kişisel bir portföyde veya örnek kitapta göstermek için. Bununla birlikte, müşteriler, özellikle eseri kendi özgün yaratımları olarak temsil etmek istediklerinde (örneğin, bir hayaletle yazılmış otobiyografi) ticari olmayan kullanım için oyuklara her zaman uygun değildir..
6. Hukuk Seçimi / Uyuşmazlık Çözümü
Madde, sözleşme ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıkların nasıl duyulacağını ve çözüleceğini özetlemektedir. Genellikle sözleşmeyi düzenleyen kanunu, genellikle müşterinin veya yüklenicinin ikamet veya birleşmenin kanunlarını tanımlar. Ayrıca, tarafların birbirlerini yasal işlem konusunda bilgilendirecekleri prosedürleri ve programları ve uyuşmazlıkların dinleneceği yasal çerçeveyi (genellikle karar, arabuluculuk veya tahkim) ana hatlarıyla belirtir..
Bu madde, tarafların feragat davası hakkı ve yasal masrafların ödenmesinden kimin sorumlu olduğu gibi, haklarından feragat edilen tüm hakları ana hatlarıyla belirtebilir - çoğu durumda kaybeden taraf, vekilin avukatlık ücretlerini öder.
7. Gizlilik
Kapsamlı bir serbest sözleşme, tarafların ilişki süresince toplanan hassas bilgileri kullanma veya yayma özgürlüğünü sınırlayan bir gizlilik maddesi içermelidir. Gizlilik hükümleri genellikle gizli kalması gereken bilgilerin doğasını ve gizliliğin korunması gereken süreyi (genellikle belirsiz) belirtir.
Gizli bilgilerin doğası çok farklı olabileceğinden, gizlilik hükümleri genellikle her tür bilgiyi (tedarikçi listeleri, ürün tarifleri, erişim kodları vb.) Ve fiziksel ortamı (disk sürücüleri, e-posta, basılı teminat vb.) taraflar da dahil etmeyi düşünüyor. Bunlar ayrıca tipik olarak listelenmeyen tüm bilgi türlerini ve ortamları kapsayan ortak dil içerir. Ayrıca, basın mensupları, müşteri rakipleri, yüklenici meslektaşları ve müşterinin önceden yazılı izni olmadan diğer üçüncü taraflarla yapılan çalışmaların tartışılmasına ilişkin açık yasaklar da içerebilir..
Birçok müşteri yüklenicilerin, sözleşmenin yürürlük tarihinden veya feshinden sonra belirli bir süre için hassas bilgilerin ifşa edilmesini yasaklayan ayrı gizlilik sözleşmeleri (NDA'lar) imzalamasını ister. Gizlilik hükümleri, farklı olasılıkları kapsayabilecek NDA'ların yerini almaz veya onların yerini almaz, bu nedenle her ikisiyle de karşılaşma konusunda şaşırmayın.
8. İletişim Noktaları
Bu madde, sözleşme kapsamında yapılan işleri tamamlamak ve onaylamaktan sorumlu kişi veya kişileri ana hatlarıyla belirtir. Her bir taraf için projeye katılan kişi sayısına bakılmaksızın, her bir taraf için tek bir temas noktasını - bir kişi - tanımlamak yaygındır.
Yüklenici için, müşteri tarafında farklı ve muhtemelen çelişkili sesler duymak hızla ezici hale gelir. Tek bir temas noktasına sahip olmak, özellikle çok sayıda geri bildirim ve çok sayıda revizyon içeren karmaşık projeler etrafında, iş gönderme, inceleme, düzenleme ve onaylama sürecini basitleştirir. Müşteri için, tek bir temas noktası belirtmek kaynakları serbest bırakır ve hesap verebilirlik sağlar - daha iyi ya da daha kötüsü, nokta kişi yüklenici ile ilişkiye “sahiptir”.
Tek bir temas noktası her zaman gerekli ya da arzu edilmez, özellikle de taraflar genel rollere sahip bireyler ya da çalışanlarsa (genellikle daha küçük organizasyonlarda durum söz konusudur). Bir sözleşme açıkça bir temas noktasını veya temas noktasını hecelemediğinde, tarafların teknik olarak birbirine serbest erişimi vardır..
9. Teslim, Revizyonlar ve Onay
Bu madde, işin normal şartlar altında müşteri tarafından nasıl sunulması, gözden geçirilmesi veya yeniden işlenmesi ve onaylanması gerektiğini kapsar. Genellikle, iş türüne bağlı olarak değişen kabul edilebilir teslim yöntemlerini belirtir (örneğin, yazılı bir ödev Word veya Google dokümanı aracılığıyla, fotoğraf denemesi ise bulut depolama klasöründeki resim dosyaları aracılığıyla iletilebilir). Henüz yazılmamışsa, bu madde tipik olarak bir veya daha fazla süre içerir.
Revizyonlarla ilgili olarak, bu madde müşterinin geçerli ücret veya ücret yapısında talep edebileceği revizyon turlarının sayısını, revizyonlar için zaman çerçevesini (örneğin, ilk tur ilk teslim tarihinden itibaren bir hafta içinde başlamalıdır), "revizyon turu" nu ayrıntılı olarak tanımlar, böylece konuyla ilgili bir karışıklık olmaz. Bazı sözleşmeler ayrıca müşterinin isteyebileceği maksimum sayıda revizyon turu belirtir ve ayrıca bu sayının üzerinde talep edilen her tur için aşırı revizyon ücreti tanımlayabilir.
Ayrıca, bu madde, müşterinin gönderilen ve revize edilen çalışmayı resmi olarak onayladığı süreci açıklar. Belirli bir zaman dilimi içinde herhangi bir revizyon istenmediği takdirde çalışmanın onaylandığı kabul edilecek bir gün batımı hükmü içerebilir. Ek olarak, madde, eğer varsa, onaylandıktan sonra yüklenicinin sorumluluklarını özetlemelidir - genellikle yüklenicinin onaydan sonra herhangi bir ek işten sorumlu olmadığını ve müşterinin sahip olduğu açıklamayı (veya daha önceki bir maddede tanımlanmışsa tekrarlamayı) belirten dil onayın ardından çalışmanın telif hakkı.
Son olarak, bu madde yüklenicinin çalışmasının müşteri tarafından kabul edilemez olduğu koşulları tartışabilir. Bu koşullar, yüklenicinin müşteri tarafından sağlanan yönergelere uymaması, son teslim tarihlerini karşılamada sürekli başarısızlık, üzerinde anlaşmaya varılan tüm teslimat kalemlerini sağlayamaması veya makul kalite standartlarına ulaşamaması olabilir. Ayrıca, yüklenicinin kabul edilebilir iş üretebilecek bir konumda olmadığına karar verdikten sonra müşterinin ne yapmaya yetkili olduğunu da kapsayabilir - örneğin, ödemeyi tamamen durdurmak veya kısmi ödeme yapmak.
Bu madde çok fazla zemini kapsıyor, bu nedenle genellikle gönderimi, revizyonları, onaylamayı veya bunların bazı kombinasyonlarını ve potansiyel olarak diğer öğeleri içeren ayrı hükümlere ayrılıyor..
10. Öldürme Ücretleri
Kapsamlı serbest sözleşmeler, tipik olarak, müşterinin iptal edilmiş bir proje veya yüklenicinin halihazırda başlamış olduğu bir görev için bir öldürme ücreti ödemekle yükümlü olduğu koşulları açıklar. Öldürme ücretleri genellikle sadece yüklenici kontrolü dışındaki nedenlerle müşteri tarafından iptal edilen projeler için geçerlidir. İptal ve fesih hükmü genellikle projeler veya proje çıktıları yüklenici tarafından iptal edildiğinde veya yüklenici kontrolü altında olduğu düşünülen nedenlerle (son teslim tarihlerini karşılamayı reddetme veya istenen revizyonları yapma gibi) müşteri tarafından iptal edildiğinde neler olacağını açıklar..
Bir proje doğrudan iptal edilmeden geri ölçeklendiğinde, öldürme ücreti belirli bir teslim edilebilir için geçerli olabilir - örneğin, bir geliştirici sözleşme altındaki altı uygulamanın ilk üçünü kısmen tamamlar ve müşteri ilk ikisine ihtiyaç duymadığına karar verirse, ilk iki uygulamanın kabul edilen ücretlerinin bir yüzdesini ödeyebilir. Bir proje tamamen iptal edildiğinde, öldürme ücreti tüm projeye uygulanır.
Öldürme ücreti genellikle iptal işleminden önce tamamlanan iş miktarına bağlıdır - örneğin, müşteri tamamlanmaya yaklaştığı için iptal edilen bir proje için% 50 öldürme ücreti ödeyebilir, ancak yüklenici ulaşmadan önce iptal edilen bir proje için yalnızca% 25 yarım işareti. Öldürme ücreti talimatlarını ödeme maddelerine dahil etmek mümkündür, ancak kapsamlı sözleşmeler, bunları kendi bölümlerinde dağıtma eğilimindedir, çünkü belirsiz öldürme ücreti beklentileri karışıklık ve gerginliğe neden olabilir.
11. İptal ve Fesih
Bu madde, hukuki işlem yapılmaksızın sözleşmenin feshedilebileceği koşulları ana hatlarıyla belirtir. Genel olarak, taraflardan herhangi birinin sözleşmeyi veya sözleşmenin kapsadığı belirli projeleri veya görevleri, işin tamamlanmasından veya sözleşmenin belirlenen bitiş tarihinden önce yazılı bildirimde bulunarak iptal etmesine izin verir. Ödeme yükümlülükleri önceki maddelerde belirtilmezse, bu madde ayrıca müşterinin kısmen tamamlanmış iş için ne kadar (ve ne zaman) ödeme yapması gerektiğini de açıklar. Ayrıca, genellikle tarafların kısmen tamamlanmış çalışma haklarını açıklar - genellikle, müşteri gönderilen, ücretli bir işin telif hakkını korur ve yüklenici, ücretsiz çalışmanın telif hakkını elinde tutar..
Sunumlar, revizyon ve onay maddesi henüz kapsamına girmediyse, bu madde, yüklenicinin çalışmasının kabul edilemez olduğu durumlarda müşterinin başvurusunu tartışabilir..
Sözleşmelerle Serbest İlişkileri Yönetmenin Yararları
Yazılı bir serbest sözleşme, özellikle mevcut bir şablondan büyük ölçüde ödünç alınan bir sözleşme hazırlamak ve müzakere etmek, entelektüel olarak ezici veya aşırı derecede zaman alıcı değildir. Bununla birlikte, sözlü sözleşmelere veya belirsiz, e-posta veya diğer medya tarafından özetlenen imzasız sözleşmelere geri dönerek zamandan ve emekten tasarruf etmek cazip gelebilir..
Yazılı sözleşmelerin bu temel faydaları, bu cazibeye direnmenin önemini vurgulamaktadır:
1. Zorlamak Çok Daha Kolay
Yazılı sözleşmelerin uygulanması sözlü sözleşmelerden (sözlü sözleşmeler) daha kolaydır. Bunun nedeni, sözlü sözleşmelerin uygulanamaz olmasıdır - FindLaw'a göre, Sahtekarlık Tüzüğü uyarınca bir yıldan daha uzun süreli anlaşmaların yazılı hale getirilmesi gerekebilse de, birçok tür sözlü sözleşme aslında mahkemede uygulanabilir. Bunun yerine, sözlü sözleşmeler, uygulanabilirliklerini engelleyebilecek ve ilgili yasal eylemleri zorlaştırabilecek bir dizi belirsizliğe (zayıf anılar, belirsiz anlamlar ve kasıtlı cehalet gibi) tabidir. Sözlü sözleşmelerle ilgili hukuki anlaşmazlıklar genellikle “dedi, dedi” dedi, arabulucuları gerçekleri kusurlu bilgilerle çözmek için bırakıyor.
Emin olmak için, “dedi, dedi” sözleri, sözlü sözleşme tanıkların huzurunda yapıldığında ve ayrıntılı bir e-posta zinciri gibi sözleşmenin şartlarına ilişkin somut bir kanıt olduğunda durumların ortaya çıkma olasılığının düşük olduğunu söyledi. Ancak, tanıkları işe alma veya uzun e-postalar yazma zahmetinden geçecekseniz, neden sadece yazılı bir sözleşme şablonunu değiştirip imzalamıyorsunuz??
2. “Kapsam Sünmesini” Önler
“Kapsam sünmesi”, müşterileri müteahhitleri, çoğunlukla müteahhitlerin profesyonel tekerlekli evlerinin dışında, ek ücretle yavaş yavaş yükleyerek tazminatta orantılı bir artış olmadan bulan çok yaygın bir durumdur..
Bir örnek: İki aylık, iki aylık, sabit ücretli bir web sitesi geliştirme projesinde, müşteri geliştiriciden yeni site için sipariş edilen yazılı içeriği kopyalamaya başlamasını ve ek ücret ödemeden haftada birkaç saat çalışmasını ister. Müşteri geliştiriciye, örneğin parlayan bir referans vermek için sözlü bir söz vermiş olsa bile, bu, geliştirici için hala kötü bir anlaşma, çünkü kopyalama görevleri, geliştiricinin ücretli geliştirme çalışmasına ayırabileceği süreyi azaltacaktır. diğer müşteriler için.
Kapsamlı çalışma hükümleri veya çalışma hükümleri kapsamına sahip sözleşmeler kapsam yüklenmesini azaltabilir veya tamamen engelleyebilir ve yüklenicilerin en değerli kaynaklarını korur: zamanları.
3. Tarafların Yükümlülüklerini Açıkça Tanımlar
Birçok sözleşme anlaşmazlığı, kötü niyetli niyetten değil, masum yanlış anlamalardan kaynaklanmaktadır. En kapsamlı sözlü sözleşmeler bile, her bir tarafın kesin yükümlülükleri etrafında yorumlama ve belirsizlik için yer açar. Projeler daha karmaşık hale geldikçe bu belirsizlik riski de artıyor. Elinizdeki iş ne kadar iddialı veya karmaşık olursa olsun, anlaşılır, sade-İngilizce yazı ile yapılan bir anlaşmanın ayrıntılarını yanlış anlamak çok daha zordur..
4. Satış Hizmetlerine Fırsat
Sözleşme incelemesi, girişimci serbest çalışanların ek veya genişletilmiş hizmetlerde müşterileri satması için mükemmel bir fırsattır. Örneğin, bir serbest çalışan, yeni bir müşteri web sitesi geliştirmek için anlaşmayı açıkça belirten bir sözleşme sunar, ek bir ücret karşılığında iki ilişkili mini sitenin dahil edilmesini önerir ve ek iş ve ücretlerle sözleşmenin ikinci bir versiyonunu sunar.
Öneri gücünü asla küçümsemeyin - bazen bir müşterinin daha fazla ödeme yapmayı kabul etmesi için gereken tek şey mümkün olanın somut bir gösterisidir. Sözlü sözleşme görüşmelerinde, kendine güvenen bir müşterinin karşılaştırılabilir bir teklif için “hayır” demesi çok daha kolaydır.
5. Yasal İlişki Yaratır ve Tanımlar
Yazılı sözleşmeler resmi olarak ve açık bir şekilde müşteri ile yüklenici arasındaki yasal ilişkiyi tanımlar. En önemlisi, müşterinin bakış açısından, yazılı bir sözleşme, serbest çalışanın çalışan olarak değil, bağımsız bir yüklenici olarak çalıştığını açıkça ortaya koymaktadır. İşverenler, yüklenicilerin ücretlerinden federal veya eyalet vergilerini stopaj etmekten sorumlu olmadığı için bu kritik bir yasal ayrımdır..
Serbest Çalışma Platformları - Özelleştirilmiş Sözleşme İlişkilerine Alternatif
Elbette her serbest ilişki kişiselleştirilmiş bir sözleşme içermez. Milyonlarca işletme sahibi ve serbest çalışan, serbest yazarlara, kodlayıcılara, grafik tasarımcılara, video yapımcılarına, sosyal medya uzmanlarına ve diğerlerinin iş bulmasına yardımcı olan genel amaçlı bir ekosistem olan Upwork gibi serbest platformlara bağlanıyor. Upwork gibi platformlar, anlaşmazlık çözümü çerçeveleri de dahil olmak üzere yüklenici-müşteri ilişkilerinin yasallıklarını ele alır, böylece her iki taraf da muhtemelen geçmeyecek olan senaryolar yerine eldeki işe odaklanabilir.
Şüphesiz, serbest platformlar uygundur. Bununla birlikte, genellikle müşterilerin ücretlerini alırlar ve genellikle işçilerin kazançlarını azaltırlar. Böylece, işçiler genellikle serbest platform aracıları aracılığıyla doğrudan müşterilere göre daha az çalışma kazanırlar. Benzer şekilde, birçok serbest platform, müşterileri, esasen onları havuzlar olarak kullanmaları ve daha sonra, çalışma ilişkileri kurduktan sonra gelecek vaat eden çalışanları (ve platform ücretlerini atlatmayı) önleme konusunda haklı olarak endişelenmektedir. Buna göre, birçok platform, müşteriler ve serbest çalışanlar arasında ileri geri birçok şey gerektiren uygulamalı, işbirlikçi ilişkilere elverişli olma eğilimindedir..
Bu ve diğer nedenlerden ötürü, özelleştirilmiş, sözleşmeye dayalı müşteri-serbest çalışan ilişkileri birçok durumda platform çalışması için tercih edilir ve profesyonel spektrumda ortak kalır.
Son söz
Yetişkin hayatımın büyük bir bölümünde serbest yazar olarak çalıştım. Yıllar içinde işveren W-2 formu almadım. İş için scrounge, ücret için hurda atmanın ve tazminat, vergi yükümlülüğü, iş güvenliği ve profesyonel tanınma açısından çubuğun çok kısa bir süresine sahip olduğumu hissediyorum..
Öte yandan, çalışmam bana büyük ölçüde yaratıcı özgürlük ve alışılmadık derecede esnek bir yaşam tarzı sağlıyor - geleneksel istihdam ortamlarında gelmesi çok daha zor olan iki büyük fayda. Serbest çalışmanın dezavantajları ne olursa olsun ve bol miktarda var, bu yolu seçtiğim için üzgünüm - ve yakında kursu değiştirmeyi planlamıyorum.
Serbest çalışan olarak mı çalışıyorsunuz? Müşterilerinizi nasıl dürüst ve hesap verebilir tutabilirsiniz??
