“Memnuniyet Verme” Zamandan Nasıl Tasarruf Edebilir ve Sorunlu Mükemmeliyetçiliği Önleyebilir

Şaşırtıcı bir şekilde, zamanınızı ve kaynaklarınızı en üst düzeye çıkarmak için yapabileceğiniz en iyi şeylerden biri, doğru kararlar verme konusunda daha az endişe etmektir. Hayattaki bazı kararlar, mümkün olan en iyi çözümü bulmak için çok fazla zaman, para ve duygusal enerji harcamaya değer, ancak diğer kararların sonuçları aynı çaba düzeyini garanti edecek kadar önemli değildir..

Hayatınızdaki hangi kararların en uygun çözümlere ve hangilerinin yalnızca minimum gereksinimleri karşılaması gerektiğine karar vermek için “tatmin” kavramını kullanabilirsiniz. Hangi kararları tatmin edeceğinizi ve hangisini mükemmelleştireceğinizi akıllıca seçip seçebiliyorsanız, kararlarınızla daha mutlu ve daha rahat hissetmeniz daha olasıdır..

Memnuniyet Tanımlı

Memnuniyet, “tatmin” ve “yeterli” sözcüklerinin bir birleşimidir ve bir şirketin, ailenin veya bireyin minimum gereksinimlerini karşılayan en uygun çözümlerin bile birçok durumda yeterli olabileceği kavramını yakalamayı amaçlamaktadır. Terim 1950'lerde siyaset bilimi ve sosyoloji profesörü Herbert Simon tarafından yaratıldı ve fikri, optimal çözümlerin bazen sadece nihayetinde daha düşük kararlarda olduğundan daha fazla zaman, enerji ve çaba ile keşfedildiğidir. yeterince iyi sonuçlar verebilir.

Yönetimde bir satisficer mükemmeliyetçinin tam tersidir. Memnun yöneticiler genellikle çok sıkı bir program ve bütçe üzerinde çalışabilirler, çünkü kaynaklarını ürünlerini, hizmetlerini veya son başvuru tarihlerini ve kârlılık ihmallerini en üst düzeye çıkarmak için harcamazlar. Öte yandan, mükemmeliyetçi bir yönetici, mükemmel çözümler sağlayacak şekilde, ancak daha yavaş ve daha yüksek bir bütçeyle kararlar üzerinde acı çekebilir. Her iki yönetim tarzı da doğru ya da yanlış değildir. Aksine, en iyi yöneticiler - ister iş ister hayattan bahsediyoruz - duruma ve gereksinimlerine göre ne zaman tatmin edileceğini ve ne zaman mükemmelleştirileceğini bilir.

Memnuniyetin Faydaları

Mükemmeliyetçilik, en son yenilikler, ustaca sanat eserleri ve hatta başarılı iş geliştirmedeki faydalarını görmek kolaydır. Bazen mükemmeliyetçilik yerini alır. Ancak, kendinizi günlük olarak biraz gevşetmekten çekinmeyin, belirli kararları tatmin etmenin aşağıdaki faydalarını göz önünde bulundurun:

Düşüncede Amaç. İnsan aklı, tüm silindirleri sadece tükenmeden çok uzun süre ateşleyebilir. Her kararı mükemmelleştirmeye çalışıyorsanız, zihniniz rahatlama yeteneğine sahip olmayacaktır, çünkü seçimlerini tartışmak çok meşgul olacaktır. Potansiyel çözümlerinizden bazılarını bırakmak ve bunun yerine asgari olanı seçmek, düşüncelerinizi gerçekten önemli olan şeylere çevirmenize izin verir.
Zevk Zamanı. Kişisel kaynaklarınızı içine alan karar alma sürecini bıraktığınızda, ellerinizde ne kadar fazla zamanınız olduğuna şaşıracaksınız. Uzatma zamanınızla hayatın tadını çıkarmak ve eğlenmek mümkündür. Hatta oyunculuk için zamanınızı kullanmanın sizi yeni fikirlere ve yeniliklere teşvik edebileceğini bile görebilirsiniz..
Hedef Yönelimi. Akıllıca tatmin eden insanlar, amaç ve hırsları olmayan yaşam boyunca yüzen insanlar değildir. Bunun yerine, memnuniyetliler son derece hedefe yönelik olabilir. Değerli zamanlarını veya enerjilerini, onları hayattaki en büyük önceliklerine yaklaştırmayan aktivitelere harcamazlar.
Uzlaşma inşası. İş hayatında ve hayatta, bir takım oyuncusu gibi kararlara yaklaşmak önemlidir. Bazı çözümler konferans masası etrafında yoğun bir tartışmaya değer, ancak çoğu çözüm buna değmez. Memnuniyet, mükemmel kararların tek üreticisi olmak yerine, bir takımın üyesi gibi ortak kararlara yaklaşmanıza izin verir. Sonuçta, her iki katılmayan taraf tatmin etmeye karar verdiğinde uzlaşma yaratılır.
verim. Kararlar, asgari gereklilikleri yerine getirmeye çalıştığında, ürünler ve hizmetler hızlı bir şekilde ve minimum genel masraflarla ortadan kaldırılır. Memnun olmayan çözümler genellikle hem zaman hem de parayla etkilidir.

Uygulamada Memnuniyet

Memnuniyetin tanımı ve ilkeleri, uygulamaya konulana kadar tamamen teorik olarak kalır. Neyse ki, hem kişisel hem de profesyonel yaşamınızda memnuniyet kavramını tanıyabilirsiniz..

Memnuniyetin ortalama bir insan için gerçekte nasıl çalıştığına dair bazı örnekler:

En Düşük Fiyatı Bulmak. Pazarlık alışveriş akıllı, ama aşırıya kaçmak değil. Örneğin, benzinden tasarruf etmek mantıklıdır, ancak en uygun fiyatı bulmak için tüm şehri sürüyorsanız değil. Bu durumda, tatmin edici bir birey en iyi fiyat yerine iyi bir fiyatla bir benzin istasyonunda makul bir şekilde durabilir, bu yüzden değerli zaman geçirmek ve problemini en iyi şekilde çözmeyi düşünmek yerine günlerine devam edebilir..
En İyi Ürünleri Seçme. Tüketicilerin satın alma kararları vermeden önce elemek için çok sayıda ürünü var, ancak bir tatmin edici, birçok satın alma kararının çok fazla düşünmeye değmeyeceğini kabul edecek. Örneğin, koridordaki en iyi diş macunu en iyi fiyata bulmak yerine, tatmin edici bir kişi, ürün karşılaştırmasına zaman harcamak yerine makul bir fiyata iyi bir tüp yakalayacaktır. Çoğu zaman, seçilen diş macunu işi iyi yapacak.
Ticari Kararlar Alma. İş arkadaşlarınızla bir konferans masasının etrafında oturduğunuzda muhtemelen işte tatmin oldunuz. Siz ve meslektaşlarınız bir soruna çözüm koyduklarında, soruna birçok açıdan bakarsınız ve daha sonra fikir birliği kazanan çözüme yerleşirsiniz. Optimum bir çözüm üzerinde agonize etmek için ek zaman harcamak yerine, siz ve meslektaşlarınız genel bir anlaşma olduğu ve çözümün sorunu yeterince çözeceği konusunda muhtemelen rahatsınız.
En Kaliteli İşi Sunmak. Yüksek kaliteli iş, çalışanlar ve öğrenciler için mükemmel bir istektir, ancak bazen zaman kısıtlamaları ile mümkün değildir. Örneğin, final haftasına yaklaşan bir öğrencinin çalışmaya pragmatik bir yaklaşım göstermesi gerekebilir. Bir sınıfta A ortalaması, başka bir sınıfta C ortalaması varsa, zamanının ve enerjisinin çoğunu C sınıfı için harcamalı ve A sınıfındaki başarısız bir notun bile onu B'ye çarpmayacağını fark etmelidir. Bu durumda, A sınıfında zayıf bir not vermek profesörünü etkilemeyebilir, ancak gerçekten önemli değildir. A sınıfında beklenen sonuçlarını korurken C'sini B'ye taşıma şansını artıracak.

Hayatınızda Nasıl Yararlanabilirsiniz

Şaşırtıcı bir şekilde, Tüketici Araştırmaları Dergisi'nde yayınlanan bir çalışmada, mükemmeliyetçiliğe karşı tatmin için bireysel tercihlerin genetik ve kişilik ile ilgili olduğu ortaya çıktı. Başka bir deyişle, tatmin etme kişiliğinizin doğal bir bileşenidir ya da sizin için zorlayıcı bir şeydir. Bunu, özgür ruhlu bir kişi ile son derece analitik bir kişi arasındaki fark gibi düşünebilirsiniz, çünkü çoğu insan bazen özgür ruhlu ve / veya bazen analitiktir, ancak bir eğilim diğerinden daha doğal gelir. Memnuniyeti ve bunu akıllıca nasıl yapacağınızı düşünmek önemlidir - özellikle bir mükemmeliyetçiyseniz.

Ancak nasıl başlayacağınızdan emin değilseniz (veya bir mükemmeliyetçilik ipucundan faydalanabilecek bir tatmin ediyorsanız), tekniği akıllıca ve yararınıza kullanmak için bazı fikirler:

Öncelik Listesi Yap. Mükemmelliği hedefliyorsanız, kaybettiğiniz bir savaşta savaşıyorsunuz demektir. Mükemmeliyetçilik sadece imkansız değil, yorucudur ve faaliyetlerinizdeki neşeyi çalabilir. Bunun yerine, yaşamınızda tatminiyetten ziyade mükemmeliyetçilikten yararlanma olasılığı yüksek olan şeylerin öncelikli bir listesini yapın. Eğer bir faaliyet mükemmeliyetçilikten faydalanmıyorsa, kaynaklarınızı üzerinde harcamayın. Örneğin, hafta içi bir akşam yemeği için bir güveç yapıyorsanız, tüm taze malzemelerinizi doğrayabilir veya bir torba dondurulmuş karışık sebze satın alabilirsiniz. Dondurulmuş sebzeler, taze ürünlerden çok daha kullanışlı ve etkilidir. Dondurulmuş ve taze sebzeler kullanan bir yemeğin tadı kabaca eşdeğer olacağından (ve çocuklarınız muhtemelen farkı söyleyemeyeceğinden), pişirme seçiminizi mükemmelleştirmek yerine tatmin etmek mantıklıdır.
Fayda Karşısında Maliyet Düşünün. Anlaması biraz zor olan kararlar için, onlara maliyet / fayda açısından bakmayı deneyin. Bir karar için acı çekmeye harcanan ek bir saat veya gün, faydalarını büyük ölçüde artırabilirse, elbette bunu yapın. Ancak ek bir saat ihmal edilebilir bir fayda sağlıyorsa, zaman ayırmaya değmez. Klasik bir örnekte, bir sınava çalışmak için harcanan dört saatlik sürenin büyük olasılıkla A puanınızı artıracağını varsayabilirsiniz. Ancak, altı saatlik bir ek çalışma yalnızca A puanını A + 'ya yükseltirse, buna değmeyebilir. çaba.
En Kötü Durum Senaryolarını Aklında Tut. Kusurlu bir kararın olumsuz sonuçları her zaman insanların varsaydığı kadar kötü değildir, bu nedenle tatmin etmeyi veya en üst düzeye çıkarmayı seçerken en kötü senaryoyu akılda tutmak önemlidir. Mizahi bir örnekte, bir düğünü tatmin etmenin ve kocanın seçimini tatmin etmenin en kötü sonuçlarını düşünün. Kötü bir şekilde düzenlenen bir düğün için en kötü senaryo o kadar da kötü değil. Herkes hala bunu başaracak ve gün sonuna kadar evlenecekti. Ancak ömür boyu bir eşi memnun etmek için en kötü senaryo oldukça korkunç. Bu durumda, düğünü tatmin etmek evlilik partnerinden daha akıllı olacaktır..

Son söz

Hiç şüphe yok ki, bazı insanlar için tatmin etmek diğerlerine göre daha doğaldır. Mükemmeliyetçilik kesinlikle yerini almasına rağmen, iş ve yaşamda çok fazla düşünmeyi gerektirmeyen birçok muamma vardır. Sizi uzun vadeli hedeflerinize ve hayallerinize götürme olasılığı az olan kararlar ve aktivitelerden geçerek duygusal ve zihinsel enerjinizi serbest bırakmaya çalışın.