Kendi Hesabınıza Çalışıyorsanız 6 Sağlık Sigortası Opsiyonu

Sağlık sigortası söz konusu olduğunda, uzun zamandır serbest meslek sahibi kişiler çok fazla seçeneğe sahip değildi. Tam zamanlı çalışan ve planlarında sizi koruyabilecek bir eşe sahip olacak kadar şanslı değilseniz, kapsam almanın tek yolu pahalı bir özel sigorta planında kendi paranızı harcamaktı. Etrafında alışveriş yaparak veya daha düşük kapsama alanına sahip yüksek indirgenebilir bir plan seçerek maliyeti biraz düşürebilirsiniz, ancak yine de tüm tutarı kendi cebinizden ödemeniz gerekir.

Bununla birlikte, Obamacare olarak bilinen Affordable Care Act (ACA) 'nın 2010 yılı geçişi çok daha fazla seçenek açtı. Bugün, kendi sigorta planınız için alışveriş yapmak ve hatta maliyetin bir kısmını karşılamak için hükümetten sübvansiyon almak çok daha kolay. Gençseniz, ailenizin sağlık planında kalmak veya geliriniz düşükse Medicaid'e hak kazanmak da daha kolaydır..

Eğer serbest çalışıyorsanız - ya da olmak istiyorsanız - ihtiyacınız olan sağlık hizmeti kapsamını almak için göz önünde bulundurmanız gereken altı fikir.

1. Bir Aile Üyesinin Kapsamı

Kendi hesabınıza çalışıyorsanız, ancak evinizdeki başka bir kişinin tam zamanlı işlerde faydaları varsa, politikalarını ele alma şansınız yüksektir. Sağlık sigortası almanın en kolay yollarından biri ve birçok insan için en ucuz.

Eşden Teminat

Sağlık planları olan işverenlerin çoğu, çalışanların eşlerini karşılamaktadır. Kaiser Aile Vakfı'nın (KFF) 2018 raporuna göre, büyük şirketlerin% 99'u - 200 veya daha fazla çalışanı olan - ve küçük şirketlerin% 97'si eşler için kapsama alanı sunuyor. Ancak, bu rakamlar sadece karşı cinsten eşler içindir. Büyük firmaların sadece% 87'si ve küçük firmaların% 62'si aynı cinsiyetten eşleri kapsamaktadır.

Her ne kadar çoğu şirket eşler için teminat sağlamasına rağmen, eşlerin primleri için çalışanların yaptıkları kadar maliyetin tamamını karşılamamaktadır. 2018 KFF raporuna göre, bir şirket sigortası planında tek bir işçiyi sigortalamak için ortalama maliyet 2017'de 6.690 $ idi. Bu miktarın, işveren, 5.477 $ veya yaklaşık% 82 tutarını karşılayarak çalışan için yıllık 1.213 $ maliyet bıraktı..

Aynı yıl, KFF'ye göre, bir şirket sağlık planında çalışan artı artı bir kapsama alanı için ortalama prim maliyeti - yani bir işçi ve bir aile üyesinin maliyeti - 12.879 dolardı. Ancak, işveren tarafından ödenen bu maliyetin ortalama payı sadece 9.258 dolar ya da% 72 idi. Bu, çalışanın cepten ortalama maliyetinin 3,531 $ olduğu anlamına gelir - sadece kendi kendine kapsama alanının yaklaşık üç katı.

Ortalama olarak, eşinizin planında yer almaya çalışan serbest çalışan bir insansanız, bunun için yılda yaklaşık 2.300 dolar ödemeyi bekleyebilirsiniz. Bununla birlikte, gelirinize bağlı olarak, bir ACA sübvansiyonu ile kendi planınızı satın almanız veya Medicaid aracılığıyla kapsama almanız daha ucuz olabilir. Eşinizin planına kaydolmadan önce, hem maliyet hem de kapsam açısından nasıl karşılaştırdıklarını görmek için diğer seçeneklere göz atın.

Bir İş Ortağının Kapsamı

Eşinizle evli değilseniz, ancak birlikte yaşıyorsanız, planlarına hala göz atabilirsiniz. KFF raporuna göre, sağlık yardımı sağlayan tüm işverenlerin% 45'i ev iş ortakları için kapsama alanı sunmaktadır ve bu da genellikle bağlı bir ilişkide birlikte yaşayan çiftler olarak tanımlanmaktadır. Bu yüzde, aynı cinsiyetten ve karşı cinsten partnerler için aynıdır. Bazı şehir ve eyalet hükümetleri de çalışanlarına yerel ortak kapsamı sunar.

Partnerinizin politikasını ele almak için kaydolmak istiyorsanız, işverenleri ilişkinizi kanıtlamak için sizden bazı belgeler isteyebilir. Bu, bir eyalet veya belediye yerel ortaklık kaydı, bir devlet sivil sendika lisansı veya sağlık sigortanız tarafından sağlanan bir ortaklık onay formu olabilir. İkincisi, her ikinizin de birlikte yaşadığınıza, yaşam giderlerini paylaştığınıza, kararlı bir ilişkide olduğuna ve başka kimseyle evli olmadığına yemin ettiğine dair bir beyan..

Ebeveynin Kapsamı

26 yaşında veya daha gençseniz, bir ebeveynin sigorta planından sağlık sigortası alabilirsiniz. ACA, çalışanlarının çocuklarına sağlık sigortası sağlayan tüm şirketlerin bu kapsamı 26 yaşına kadar olan çocuklara sunmasını zorunlu kılmaktadır.

Birlikte ya da aynı durumda yaşamıyorsanız, bir ebeveynin planı kapsamında da kapsama alabilirsiniz. Ancak, farklı bir eyalette yaşıyorsanız, ebeveyninizin yerel ağında bulunmayan sağlayıcıları görmek için fazladan ödeme yapmanız gerekebilir. Kaydolmadan önce kapsama alanı ve maliyetler hakkında bilgi edinmek için ebeveyninizin planının ayrıntılarını kontrol edin.

Ayrıca, bir ebeveynin sağlık planındaysanız, ebeveyninizin muhtemelen sağlık bakımınızla ilgili bildirim alacağını unutmayın. Annem veya babanızın doktora her baktığınızda veya tıbbi test yaptığınızda bilmesini istemiyorsanız, kendi planınızı bulmanız gerekir.

2. Bir Kurum Aracılığıyla Kapsama

Bazı meslek kuruluşları ve ticari kuruluşlar sağlık sigortası üyelerine fayda sağlar. Bunlar:

Bağlı İşçiler Derneği (AWA). AWA, bağımsız yükleniciler, küçük işletme sahipleri ve girişimciler de dahil olmak üzere ülke genelinde 7.000'den fazla serbest meslek sahibi kişiden oluşan ulusal bir birliktir. Üyeleri için tam kapsamlı sağlık sigortası sunmamakla birlikte, acil servis, hastanede konaklama ve ayakta tedavi gibi önemli tıbbi ihtiyaçları kapsayan tazminat planları düzeltildi. Ayrıca diş bakımı, görme bakımı ve reçete planları sunar.
Bilgisayar Makineleri Derneği (ACM). ACM, kodlayıcılar, geliştiriciler ve veritabanı mühendisleri gibi bilgisayar profesyonellerinin birliğidir. ACI, HealthInsurance.com ile bir ortaklık yoluyla üyeleri için çeşitli sağlık planları sunar. Bunlar arasında dişhekimliği planları, kısa süreli sağlık sigortası ve büyük acil durum maliyetlerini kapsayan ancak temel bakımı kapsamaz..
Batı Amerika Yazarlar Birliği (WGAW). WGAW, film, televizyon ve yeni medya endüstrilerindeki profesyonel yazarları ve yapımcıları temsil eden bir sendika. Her yıl yazarak belirli bir miktar kazanan üyeler WGAW aracılığıyla sağlık sigortası kapsamına girebilirler.
Serbest Çalışanlar Birliği. Bu dernek, ABD'nin dört bir yanındaki tüm alanlarda serbest çalışanları temsil ediyor Kaliforniya, New Jersey, New York ve Teksas'ın belirli bölgelerinde sağlık planları sunmak için birkaç farklı sağlık sigortası ile ortaklık kurdu..

Bu grupların hiçbirine üyelik için uygun değilseniz, üyesi olduğunuz diğer kuruluşların sizin için sağlık sigortası sağlayıp sağlamadığını kontrol edin. Dikkate alınması gereken olanaklar arasında diğer meslek kuruluşları, mezunlar dernekleri ve yerel ticaret odası bulunmaktadır.

3. Sağlık Sigortası Pazarları

ACA, bireysel sağlık sigortası planları için pazarda iki büyük değişiklik yaptı. Birincisi, planlar için alışveriş yapabileceğiniz her eyalet için çevrimiçi pazar yerleri kurdu ve ikincisi, daha düşük gelirli Amerikalıların maliyetinin bir kısmını karşılamak için sübvansiyonlar yarattı..

Bu değişikliklerin her ikisi de, kendi hesabınıza çalışıyorsanız uygun fiyatlı sağlık sigortası bulmanızı kolaylaştırır. Pazar yerleri, eyaletinizdeki tüm mevcut planları karşılaştırmanıza ve hangisinin en iyi değeri sunduğunu görmenize olanak tanır. Ve bu plan bile karşılayabileceğinizden daha fazla ise, sübvansiyonlar bunun için ödeme yapmayı kolaylaştırır.

Uygun Planlar Bulma

HealthCare.gov'daki Sağlık Sigortası Pazarı'nı ziyaret ederek çoğu eyalette bir sağlık planı satın alabilirsiniz. Eyaletinizin kendi ayrı pazar yeri varsa, HealthCare.gov sizi oraya yönlendirebilir. Çoğu durumda, burada yalnızca Kasım'dan Aralık ayının ortasına kadar olan yıllık açık kayıt döneminde bir plan satın alabilirsiniz. Bununla birlikte, yaşamınızda yeni bir duruma geçme, bebek sahibi olma veya işinizi kaybetme gibi sağlık kapsamınızı etkileyen yeni bir değişiklik varsa yılın diğer zamanlarında başvurabilirsiniz..

Medicare & Medicaid Hizmetleri Merkezlerine (CMS) göre, bir Marketplace sağlık planı için ortalama prim 2018'de ayda 621 $ idi. Ancak, bu maliyet nerede yaşadığınız ve ne kadar kapsama alanı istediğinize bağlı olarak değişir..

Tüm Marketplace planları, en ucuz olanlar bile, aşılar ve tarama testleri gibi temel koruyucu bakımı kapsar. Ancak, kapsama alanınızın geri kalanı seçtiğiniz plan türüne bağlı olacaktır. Planlar, kapsamları ve prim maliyetlerine göre beş katmana ayrılır:

Platin. Bu planlar en yüksek prime sahiptir, ancak aynı zamanda en fazla teminatı sağlarlar. Platin plan, sağlık bakım maliyetlerinizin% 90'ını karşılayacak ve düşük bir indirime sahip olacaktır.
Altın. Bir sonraki en yüksek seviye altın planları sağlık maliyetlerinizin% 80'ini karşılar. Platin planlardan biraz daha ucuzlar.
Gümüş. Bu standart kapsam seviyesidir. Gümüş planlar hem rutin hem de acil bakım masraflarınızın yaklaşık% 70'ini ödüyor.
Bronz. Bu bütçe planları çok yüksek kesintilere sahiptir ve çoğu rutin bakımı kapsamaz. Genel olarak, sağlık bakım maliyetlerinizin yaklaşık% 60'ını karşılayacaklardır.
felaket. Bu planlar yalnızca 30 yaşın altındaki kişiler ve yukarıdaki planlardan birini karşılayamayanlar tarafından kullanılabilir. Primler çok düşük, ancak düşülebilirler binlerce dolara geliyor. Felaket planını ödemek için sübvansiyon kullanamazsınız, bu nedenle sübvansiyona hak kazanırsanız standart bir plan daha ucuz olabilir.

Sağlık Sübvansiyonları

Hane halkı geliriniz federal yoksulluk seviyesinin bir ila dört katı arasındaysa, sağlık bakım masraflarınızın bir kısmını ödemek için sübvansiyon alabilirsiniz. İki ana sübvansiyon türü vardır:

Prim Vergi Kredileri. Bu krediler, Market'ten satın alınan bir sağlık planında ödemeniz gereken aylık primi azaltır. Geliriniz ne kadar düşükse, alabileceğiniz kredi o kadar büyük olur. Bu krediler tüm Bronz seviyesi ve üzeri planları için geçerlidir. Premium vergi kredisine hak kazanıp kazanmadığınızı ve ne kadar tasarruf edebileceğinizi görmek için HealthCare.gov adresini ziyaret edin..
Maliyet Paylaşımlı Sübvansiyonlar. Prim vergi kredisi almaya hak kazanıyorsanız ve geliriniz yoksulluk seviyesinin% 250'sinden fazla değilse, maliyet paylaşımı sübvansiyonları da alabilirsiniz. Bu sübvansiyonlar, indirilebilir hizmetler ve ödemeler gibi sağlık hizmetleri için cepten maliyetlerinizi düşürür. Bunlar federal hükümet tarafından finanse edilmiyor, ancak ACA sigorta şirketlerinden düşük gelirli alıcılara bunları sağlamalarını gerektiriyor. Ancak, bu sübvansiyonları yalnızca Gümüş veya daha yüksek seviyeli planlar için alabilirsiniz.

Vergi kredileri ve maliyet paylaşımı arasında, ACA sübvansiyonları bir Marketplace planının maliyetini biraz azaltabilir. CMS'ye göre, 2018 yılı için prim vergi kredileri bir planın ortalama maliyetini ayda 621 $ 'dan sadece 89 $' a düşürdü. Ve 2019'da KFF, maliyet paylaşım sübvansiyonlarının bir kişinin sağlık için ödeyebileceği cepten azami miktarı 7.900 $ 'dan 6.300 $' dan daha yüksek bir seviyeye düşürdüğünü ve bazı kişilerin 2.600 $ kadar az ödeme yaptığını söylüyor..

Profesyonel İpucu: Tıbbi harcamaların maliyetini karşılamak için bir başka potansiyel seçenek de, bir sağlık paylaşım bakanlığıdır. Medi-Hisse. Aylık primler genellikle para sağlık sigortası poliçelerinden daha düşüktür.

4. Medicaid

Geliriniz yeterince düşükse, Medicaid aracılığıyla kapsama alabilirsiniz. Gelirinizi ve Sağlık Sigortası Pazaryerinde bulunduğunuz yeri girerseniz, hak kazanıp kazanmadığınızı size söyleyebilir..

Medicaid bir federal yasa tarafından oluşturulmuş olsa da, her eyalet kendi Medicaid programını yürütür ve hepsi aynı faydaları sağlamaz. Yasalara göre, tüm Medicaid programları doktor ziyaretleri, hastane bakımı ve laboratuvar testleri gibi bazı temel faydaları kapsamalıdır. Bununla birlikte, reçeteli ilaçlar, fizik tedavi ve göz bakımı gibi diğer faydalar sadece bazı durumlarda mevcuttur. Eyalet programınızın Medicaid.gov adresindeki kapsamı öğrenebilirsiniz..

Ne yazık ki, yaşadığınız yere bağlı olarak, Medicaid veya sübvansiyonlu bir Marketplace planı için uygun olmadığınızı görebilirsiniz. “Teminat boşluğu” adı verilen bu sorun mahkeme kararı nedeniyle ortaya çıktı. ACA 2010'da geçtiğinde, Medicaid programını, federal yoksulluk seviyesinin% 138'ine kadar geliri olan Amerikalıları kapsayacak şekilde genişletti. Ancak, 2012 yılında Yüksek Mahkeme, devletlerin bu değişikliği yapmasının gerekemeyeceğine hükmetti ve 14 ülke bunu yapmamayı seçti.

Bu eyaletlerde, Medicaid'e hak kazanmak için genellikle yoksulluk seviyesinin çok altında bir gelire ihtiyacınız vardır. KFF'ye göre, bu eyaletlerdeki aileler için medyan gelir limiti yoksulluk seviyesinin sadece% 43'üdür - 2018'de üç kişilik bir aile için yılda sadece 8.935 $. Ayrıca, bu eyaletlerin neredeyse hepsinde, çocuksuz yetişkinler gelirleri ne kadar düşük olursa olsun Medicaid almak.

Bununla birlikte, ACA kapsamında, sübvansiyonlar sadece yoksulluk seviyesinin% 100 ila% 400'ü arasında gelir elde eden kişiler için mevcuttur. Başlangıçta, bu bir sorun değildi, çünkü Medicaid herkesi yoksulluk seviyesinin altında tutuyordu - ama şimdi, bu 14 eyalette artık yok. Bu, gelirleri Medicaid'e hak kazanamayacak kadar yüksek fakat ACA sübvansiyonlarına hak kazanamayacak kadar düşük olan bu eyaletlerdeki birçok yoksul işçiyi bırakıyor. KFF, 2,5 milyon Amerikalı'nın - çoğunlukla çocuksuz yetişkinlerin - bu durumda olduğunu tahmin ediyor.

Bu konumdaysanız, bu konuda yapabileceğiniz çok şey yoktur. Yine de Sağlık Sigortası Pazarından bir sağlık planı satın alabilirsiniz, ancak sübvansiyon olmadan, maliyetin külfetli olması muhtemeldir. En iyi seçeneğiniz, bir aile üyesinden veya burada listelenen diğer seçeneklerden birinden sağlık sigortası alıp alamayacağınızı görmektir..

5. Medicare

En az 65 yaşında veya engelli iseniz, hala çalışsanız bile Medicare aracılığıyla sağlık sigortası alabilirsiniz. Bu programın her biri kendi maliyetleri ve kapsam türleri olan çeşitli bölümleri vardır.

Bölüm A. Medicare Bölüm A, her türlü hastane bakımını kapsar: yatan hasta bakımı, cerrahi, laboratuvar testleri ve yetenekli bir hemşirelik tesisinde veya bakımevinde kalmak. Aynı zamanda evde sağlık bakımı için de bir kapsam sağlar. Medicare.gov'a göre, Medicare'e hak kazanan çoğu insan A Bölümü kapsamı için prim ödemek zorunda değildir. Bununla birlikte, hala 60 gün boyunca hastanede kalması için para güvencesi ile birlikte yıllık 1.364 $ 'dan düşülebilirler.
Bölüm B. Medicare Bölüm B doktorların ziyaretlerini, ayakta tedavi, bazı tıbbi ekipman formlarını ve bazı evde sağlık hizmetlerini kapsamaktadır. B Bölümü kapsamı için gelirinize bağlı olarak değişen bir prim vardır. Yılda 85.000 $ 'dan daha az (veya bir çift için 170.000 $) kazanırsanız, 2019 yılı için ayda 135.50 $ prim ödersiniz. Daha yüksek gelire sahip kişiler, ayda en fazla 460.50 $' a kadar daha yüksek prim öderler. Buna ek olarak, B Bölümü kapsamı, çoğu hizmet için yıllık 185 ABD Doları ve% 20 para güvencesine sahiptir..
Bölüm C. Medicare Parts A ve B'nin uzun vadeli bakım, diş bakımı, görme bakımı, işitme ve sağlık ve sağlıklı yaşam hizmetleri gibi pek çok hizmeti vardır. Bu maliyetleri karşılamak için Medicare kullanıcıları, özel bir sigortacıdan Medicare Kısım C planı satın alma seçeneğine sahiptir. Kapsam ve maliyetler (primler, tümdengelimler ve paraya dayanıklılık dahil) seçtiğiniz plana bağlı olarak değişir.
Bölüm D. Medicare A ve B Bölümleri, hastanede kalış sırasında veya hemen sonrasında alınan ilaçlar hariç reçeteli ilaçların maliyetini karşılamaz. Bazı Medicare Kısım C planları uyuşturucu kapsamını içerir, ancak sizinkinde değilse, ayrı bir Medicare Kısım D planı satın alarak bunu elde edebilirsiniz. Farklı primler, muafiyetler ve ödemelerle birlikte birkaç farklı plan mevcuttur. Yüksek geliri olan kişiler (bir kişi için 85.000 doların üzerinde veya bir çift için 170.000 doların üzerinde) planlarının normal maliyetinin üstünde aylık bir ek ücret ödemek zorundadır.

Medicare'in dört kısmı için de prim, kesinti ve para teminatı eklediğinizde toplam maliyet oldukça yüksek olabilir. Motley Fool tarafından yapılan 2017 analizine göre, Medicare'deki ortalama bir Amerikalı cepten aylık 635 dolar ödüyor. Diyabet veya konjestif kalp yetmezliği gibi kronik sağlık sorunları olan insanlar için maliyet oldukça yüksek olabilir.

Bu nedenle Medicare için uygun olsanız bile, bir Marketplace planına sadık kalmak daha iyi olabilir, özellikle de bunun için bir sübvansiyon alabilirsiniz. Bununla birlikte, Medicare ve Marketplace planlarıyla ilgili bu bilgi formunun açıkladığı gibi, premium ücretsiz Medicare Kısım A'ya hak kazanırsanız, bir Marketplace planı için sübvansiyon alamazsınız. Bu, Sosyal Güvenlik veya Demiryolu alırsanız sizin için geçerlidir Emeklilik Kurulunun avantajları, bunları almaya hak kazanırsa veya siz veya eşiniz Medicare kapsamı için sizi hak eden bir devlet görevine sahipse.

6. Yarı Zamanlı Çalışma

Uygun bir politika bulamazsanız, sağlık sigortası sağlayan yarı zamanlı bir iş bulabileceğinize bakın. Çoğu şirket yarı zamanlı çalışanlara fayda sağlamaz, ancak aşağıdakileri içeren birkaç şirket vardır:

Costco. Costco'daki yarı zamanlı çalışanlar, şirkette en az 180 gün çalıştıktan sonra sağlık yararlarına hak kazanırlar. Planda görme bakımı, işitme cihazları, reçeteli ilaç kapsamı ve davranış sağlığı yer almaktadır. Yarı zamanlı çalışanlar bir şirket dişhekimliği planına da katılabilir.
Lowe. Bu ev perakendecisi, yarı zamanlı çalışanları için özel bir yarı zamanlı tıbbi plan sunuyor. Yarı zamanlı çalışanlar diş ve görme bakımına da hak kazanabilirler. Hem tam zamanlı hem de yarı zamanlı çalışanlar, hak kazanmak için Lowe's'te en az 30 gün çalışmalıdır.
REI. REI'deki yarı zamanlı çalışanlar, haftada ortalama 20 saat veya daha fazla süre harcıyorlarsa tam zamanlı çalışanlarla aynı avantajlardan yararlanabilirler. Birkaç tıbbi plan arasından seçim yapabilirler ve görme bakımı, ortodonti ve uzun süreli bakım için ekstra kapsam satın almayı seçebilirler.
Starbucks. Starbucks'ta her üç ayda en az 240 saat çalışan işçiler diş sağlığı ve görme bakımı yanında sağlık sigortası planlarına hak kazanırlar. Ancak, tek bir çeyrekte en az 240 saat girmedikçe bu avantajdan yararlanamazlar..
GÜÇ KAYNAĞI. UPS'deki yarı zamanlı çalışanlar, hastane ve ayakta tedavi, reçeteli ilaçlar, diş bakımı, görme bakımı, işitme ve davranışsal sağlığı içeren TeamstersCare sağlık planına hak kazanırlar. Çalışanlar, belirli bir üç aylık dönemde en az 225 saat girdikten sonra plan için uygun hale gelir.
Bütün gıdalar. Whole Foods'ta haftada en az 20 saat çalışan tüm çalışanlar sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkına sahiptir. Glassdoor'a göre, şirketin planı bir PPO'dur ve reçeteli ilaç kapsamını içerir. Ancak, faydaların ortaya çıkması için Whole Foods'ta en az 60 gün çalışmalısınız..

Sağlık sigortası almak için yarı zamanlı bir iş almanın bir dezavantajı, muhtemelen işinizi veya serbest çalışmanızı biraz kısmak zorunda kalacağınızdır. Artı tarafta, işletmenizin kuru bir büyüden geçtiği zamanlarda size istikrarlı bir gelir akışı sağlayacaktır..

Son söz

ACA tarafından yapılan değişikliklerle bile, serbest meslek sahibi kişilerin tam zamanlı geleneksel işlerde çalışanlar için olduğu gibi sağlık sigortası almaları kesinlikle kolay değildir. Uygun bir politika bulmakta sorun yaşıyorsanız, sağlık sigortası olmadan vazgeçip gitmeye cazip gelebilirsiniz..

ACA'nın, herkesin sağlık sigortası taşımasını veya vergi cezası ödemesini gerektiren bireysel görevi 2017'de yürürlükten kaldırıldı. Birkaç eyalet kendi bireysel yetkilerini geçti, ancak bu eyaletlerden birinde yaşıyor olsanız bile, ceza muhtemelen daha az bir sigorta poliçesinin maliyetinden daha fazla. Dolayısıyla, genç ve sağlıklıysanız, ara sıra doktor ziyareti için kendi cebinizden ödeme yapmanın, bir sigorta poliçesi için her ay yüzlerce dolar ödemekten daha ucuz olacağını anlayabilirsiniz..

Bununla birlikte, uzmanlar sigortasız olmanın korkunç bir fikir olduğunu söylüyor. Sağlık sigortası olmadan, acil servise tek bir ziyaret binlerce dolara mal olabilir. Acil cerrahi veya başka bir tedavi için hastaneye yatırılırsanız, 20.000 $ veya daha fazla faturalarla karşılaşabilirsiniz. Bu, birçok insanın acil durum tasarruflarını silmek için yeterlidir ve daha sonra.

Bunun yerine, Market'ten Felaket düzeyindeki bir plan gibi ucuz bir sağlık planı bulabileceğinizi görün. Bu politikalar çok fazla kapsam sağlamaz, ancak en azından sizi feci derecede yüksek maliyetlerden koruyabilir.

Serbest meslek sahibi kişiler için başka sağlık hizmeti seçenekleri biliyor musunuz? Yorumlarda bize bildirin.